Black Smm Agency

Була на співбесіді у Black Smm Agency і виконувала тестове. Залишилися негативні враження.

Отримала дзвінок від рекрутера. Окрім звичних питань запитали про вік, а це не мало жодного стосунку до позиції motion designer. Склалося враження, що є ще приховані вимоги до віку кандидата. Мене почали запитувати й за досвід роботи з мобільними застосунками з монтажу та пропонувати виконати тестове. Але таких вимог не було у вакансії. Ба більше, я надала своє портфоліо, яке було обов’язковим.
Такі неточності мене насторожили, проте в ході розмови я все ж таки погодилася виконати тестове.

За день очікувань отримала замість структурованого ТЗ презентацію з купою зайвої інформації, яка має важливість для клієнтів, а не кандидатів, і лише десь наприкінці було тестове.
Після того, як я зробила два завдання, дотримавшись дедлайнів, хотілося б так само оперативно отримати відгук чи хоча б приблизну дату, коли мені нададуть зворотний зв’язок. Але чекати довелося понад тиждень.
Після довгого очікування я вирішила уточнити чи є якесь рішення стосовно мене. На що отримала відповідь, що мої шрифти та ефекти у виконаному тестовому застарілі і я не підходжу на дану позицію. Це була вся оцінка, гарненько приправлена декількома стандартними фразами рекрутера. Відповідь змусила пригадати запитання про вік й наштовхнула на думку щодо ейджизму. Поте рекрутер запевнив, що тім-лід, який оцінював мою роботу, нічого не знав про вік. Схоже, що й нічого не знав про моє портфоліо, адже подібні ефекти, які були використані в тестовому, я застосовувала і в деяких попередніх своїх роботах. Можна було б не марнувати час одне одного, якби роботодавець уважно підійшов до розгляду моєї кандидатури.

Загалом, розчарована комунікацією. Виникає багато питань щодо конструктивності зворотного зв’язку й стосовно того, чи розуміє компанія, кого саме шукає.