PCB Schematic Engineer (вакансія неактивна)

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Шукаємо інженера-схемотехніка для розробки та вдосконалення апаратних рішень безпілотних систем. Ви будете працювати над схемотехнікою та інтеграцією у готовий продукт, забезпечуючи його надійність і довговічність.

Ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в проєктуванні електронних схем.
• Досвід роботи з CAD-системами (Altium Designer або KiCad) для розробки принципових схем.
• Навички вибору електронних компонентів з урахуванням надійності, вартості та доступності.
• Знання базових принципів живлення, захисту та теплових режимів.
• Розуміння стандартів EMC/ESD/EMI і їх впливу на схемотехніку.
• Вміння готувати технічну документацію (схеми, BOM, специфікації, Confluence, Exel).
• Вміння співпрацювати з hardware командою, виробництвом та тестуванням.
  
  
  Буде плюсом
• Знання радіосхемотехніки (RF).

Обов’язки

• Розробка та верифікація принципових схем електроніки у CAD-системах.
• Робота з аналоговими та цифровиви схемами.
• Вибір компонентів, розрахунки живлення та захисту.
• Удосконалення та оптимізація схем за результатами тестувань.
• Підготовка технічної документації для виробництва.
• Співпраця з трасувальниками та іншими інженерами для інтеграції схем у PCB.
• Забезпечення відповідності схем вимогам EMC/ESD/EMI (буде плюсом)

Ми пропонуємо

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування).
• Зручний графік роботи: гібрид.
• Оплачувані лікарняні і відпустка.
• Оплата 50% вартості курсів.
• Оплата участі у конференціях / мітапах.
• Бронювання (у процесі).
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії.
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді).
• Комплексні обіди.
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси).
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.