Binotel

Працюю в компанії вже рік. З огляду на попередні проєкти в яких приймав участь тут все в балансі, всюди є плюси й мінуси, та критичне міркування підказує, що з тим можна жити. Тримаємо в голові ситуацію з бізнесом в Україні, в яких умовах доводиться існувати серед конкурентів, тож і зовсім викликає повагу старання керівного менеджмену тримати планку (лице перед клієнтами з вже існуючими проєктами), ризикувати з сміливими ідеями з продуктами, яких ще не було на ринку і так щоб не було як на аутсорсі «плинність кадрів» бо ціль виправдовує засоби. Тож до людини ставляться відповідно як до людини. Існує профессійна повага до думки в супереч, звісно підкреслюють і твій внесок, так що ти розумієш, що є чим пишатись, конкретним, що саме від тебе залежало.

Як вже зауважили коллеги, особливе тепло від згадки про найм, бо пані HR Вікторія і профі і просто «промінчик», що так щиро і з захопленням вміє передати атмосферу в компанії (саме людей, команду, щоденний вайб) сяє посмішкою при згадці про конкретних людей з прикладами, десь власним досвідом про події і ти просто хочеш долучитись, щоб саме сюди, бо тут «свої». Тож за рік роботи не змінилось враження, і дійсно коллектив — саме за цим йшов сюди, це окремий «вау», мені комфортно з командою, і в щоденні за роботою та поза. Дуже креативні, талановиті, товариські — і посміятись і повчитись... Вибачте за збиткову комплементарність, можливо вам буде «+» мої моменти у виборі компанії

Хочу поділитися своїм досвідом проходження співбесіди в компанії. Загальні враження залишилися виключно позитивними, і значна заслуга в цьому належить HR-спеціалісту Вікторії Куліш. Вікторія з перших хвилин створила комфортну та дружню атмосферу, що зберігалася протягом усієї комунікації.
У процесі спілкування було відчутно високий рівень професіоналізму, відкритість і щиру зацікавленість у кандидаті. Усі етапи були чітко організовані і зі зрозумілими поясненнями. Особливо приємно, що спілкування не виглядало формальним — навпаки, відчувалася справжня людяність і підтримка. Це дуже важливо!
Також сподобалося спілкування з Head of Design — Юлією. Технічна співбесіда з нею зовсім не нагадувала «екзамен», як це часто буває. Розмова була конструктивною, живою та допомогла розкритися як кандидату з найкращих сторін.
Загалом можу сказати, що досвід співбесіди був одним із найприємніших серед тих, що я проходив останнім часом. Дякую команді та окремо Вікторії й Юлії за професійний підхід і тепле ставлення до кандидатів.

Нещодавно долучився до команди Binotel як ML-інженер. З перших етапів взаємодії приємно вразила уважність до кандидата та щира підтримка співробітників. Онбординг пройшов організовано й комфортно, а робочий процес — прозорий і відкритий. У компанії панує дружня атмосфера, всі охоче діляться знаннями та відкриті до діалогу.

Особливо хочу відзначити роботу Вікторії Куліш — її підтримка від моменту рекрутингу і протягом усього періоду адаптації була безцінною. Завжди можна розраховувати на консультацію, пораду чи просто конструктивну розмову.

Дякую за допомогу у налаштуванні віртуальної атс. При підключенні виникало чимало запитань, але завдяки підтримці працівників компанії Binotel все відбулося безболісно та швидко. Зокрема, особливо хочу подякувати нашому менеджеру — Софії Максимюк, дуже приємне обслуговування, залишайтеся завжди такими надійними та відповідальними)

Хочу подякувати Вікторії за приємне та професійне спілкування. Усі питання були роз’яснені чітко та по суті, процес пройшов легко та комфортно. Особливо вражає її уважність до деталей і щирий інтерес до кандидата — це робить співбесіду максимально приємною. Рекомендую як рекрутера, з яким дійсно приємно працювати!

Поділюся своїм досвідом співбесіди. Не можу сказати, що HR відділ працює погано, але комунікація і уважність до кандидата плаває.

Спершу мені зателефонували на позицію менеджера з продажів, але в процесі комунікації була запропонована керівна посада (маю досвід тім ліда).

На співбесіді замість детального обговорення мого досвіду в продажах, роботи з командою, цифр і тд — мені поставили близько 20 абстрактних і філософських запитань: «яке у вас було дитинство», «які предмети подобались у школі», «чи вважаєте ви себе гарним керівником» і тд. Стосовно конкретного досвіду тім ліда було поставлено пару запитань і все.

Мали дати фідбек в пн, а натомість прийшла шаблонна відмова у вигляді звичайного смс на телефон, хоча вся комунікація велась в телеграмі.

Попросила рекрутера про розширений фідбек — відповіді не було понад добу. А потім знову отримала шаблонну відповідь: «ви гарний спеціаліст, але віддали перевагу іншому кандидату, причина — локація». При цьому вакансія була віддаленою)) На повторне прохання надати адекватне пояснення, отримала просто ігнор. Якщо б навіть причина відмови була б недостатньо досвіду і тд, це окей. Я за чесну і відкриту комунікацію, а не придумані причини.

Плюс якщо я не влаштувала компанію по керівній посаді, тоді чому не повернулися до обговорення початкової ролі менеджера з продажу?

Всім привіт, хотів би подякувати за чудовий процес рекрутингу в Binotel. Особливо хочу відмітити HR спеціаліст Вікторію Куліш, яка створила чудову атмосферу та задавала влучні питання. Відчуваєтся її професіаналізм та досвід. Також хочу подякувати Head of QA Михайлу Лугінцю за дуже цікаву технічну співбесіду, незвичні запитання які чудово розкривають його досвід та високу кваліфікацію. Також хочу відмітити атмосферу яка була на всіх етапах відбору. Всі ці фактори і вплинули на мій вибір на користь компанії Binotel. сподіваюсь на плідну співпрацю.

Я буду не першим і, впевнений, далеко не останнім кандидатом, якого приємно вразив процес рекрутінга. Незважаючи на його результат, можу рекомендувати цю компанію, навіть лише для того, щоб побачити високі стандарти стаффінгу!))

Нажаль, поки що не маю досвіду роботи в компанії, але все одно маю чим поділитися.
Процес рекрутінгу. Йшов на QA інженера.
Рекрутерка Вікторія Куліш швидко відгукнулась на мою подачу, призначила інтерв’ю на зручний для мене час. Та мені все одно знадобився перенос через блекаут, і завчасно я не мав змоги попередити — лише за годину до призначеного часу. Але до мене поставились з розумінням та перенесли співбесіду на іншу дату.
Тим не менш, перший етап пройшов для мене у машині (таким чином заряджав телефон та зарядну станцію), що не смутило рекрутера і за що я дуже вдячний.
Потім мені надали ТЗ. Воно було зовсім невеликим за об’ємом, проте строки виконання були оговорені з запасом на форс-мажорні обставини. Саме завдання було настільки цікавим, що мені не хотілося його відкладати — воно спрямоване не тільки на знання якоїсь частки інструментів, а також дає розкритись креативності та способу мислення, що важливо для тестувальника.
Наступним етапом, який мені сподобався більш за все, було технічне інтерв’ю з QA лідом Михайлом. Під час нашої розмови не було стандартних питань на кшталт «які техніки тест-дизайну знаєш», або «з якими технологіями працював». Були питання на логіку, на розуміння роботи тих чи інших систем. Мені здалося що ми змогли побудувати непоганий діалог.
Так, поки не вдалося доєднатися до команди Binotel, але досвід рекрутингу та інтерв’ю мені дуже сподобався.
Дякую і Вікторії, і Михайлу за приділений мені час, та щиро бажаю удачі з новими тіммейтами!

Моя робота в компанії «Binotel» почалась не так давно, але етап випробувального терміну успішно пройдений. Я працюю менеджером з продажу і як ніхто звертаю уваги на дрібниці навіть в корпоративній культурі компанії. Тут якісний і легкий онбординг. Відчувається постійна підтримка колег та керівництва, навіть на дистанційній основі. Присутній постійний розвиток себе, як спеціаліста.

Що хочу сказати: з плюсів — приємне і продуктивне спілкування з рекрутером без довгих прелюдій. Однак на етапі виконання ТЗ виникло багато запитань.
Позиція — креативний копірайтер.
То чому ж у ТЗ такі всеосяжні прохання на кшталт написання стратегії маркетингу, створення концепції продукту та рекламного плану? Планування програми офлайн-івенту з вибором місця і організацією підрядників? Дії по лідогенерації?
Копірайтер — не маркетолог, не івент-менеджер, і не бізнес-аналітик.
ТЗ, звісно ж, не прийнято, оскільки я фахівець із текстів, а не концепцій, планування заходів, etc.
Дивно, загалом.

Хочу подякувати Вікторії Куліш, HR спеціалісту, за відмінне планування та проведення співбесіди. З самого початку процесу я відчув її професіоналізм та уважність. Вікторія створила дружню атмосферу, в якій було легко відкритися та обговорити всі питання, що цікавлять.Спілкування на кожному етапі було чітко структуроване, а питання детально продумані, що допомогло нам зрозуміти суть роботи і те, що очікується від кандидата. Крім того, зворотній зв’язок був швидким і чітким, що не тільки допомогло прискорити процес відбору, а й дозволило нам відчути себе частиною діалогу.Вікторія — справжній професіонал, який дбає як про комфорт кандидатів, так і про ефективність компанії.

Працюю в Binotel більше року і за цей час сформував позитивне враження про компанію. Високий технічний рівень девелоперів, актуальні технології та гарна й дружня комунікація в команді — це ті основні речі, які одразу помічаєш, коли починаєш працювати в Binotel.

Тут дійсно цінують ініціативу — якщо у тебе є ідеї або пропозиції щодо покращення роботи чи проектів, їх завжди вислухають. Твої дії впливають на процеси, і ти не просто виконуєш поставлені задачі, а береш участь у прийнятті рішень. Це додає мотивації працювати над проектами, оскільки ти є частиною важливих змін.

Окремо варто відзначити об’єктивну оцінку роботи та справедливу винагороду. Компанія підтримує професійний розвиток своїх працівників, даючи можливості зростати та працювати над цікавими проектами в дружній і комфортній атмосфері.

У компанії Binotel, працюю на посаді бізнес-аналітика понад півтора року. Моя робота завжди цікава завдяки проєктам, наповненим новими викликами, які дозволяють постійно зростати в професійному плані та розширювати експертизу.

Особливо хочу відзначити наш колектив — це команда професіоналів, у яких завжди можна переймати досвід і вчитися новому. Крім того, компанія надає реальні можливості для професійного та матеріального зростання :)

Компанія розвивається динамічно, береться за трендові, різнопланові проєкти й успішно впроваджує їх на ринку. Але, мабуть, одним із найважливіших аспектів для мене є відкритість ТОП-менеджменту до ідей співробітників. Якщо твоя ідея справді може принести користь, її не відкладають у довгу шухляду, а впроваджують у життя компанії чи проєкту.

Робота тут мотивує і надихає на розвиток, і я радий, що являюся частиною команди компанії Binotel.

Працюю в компанії Binotel трохи більше двух років у відділі R&D. Одразу можу сказати, що для співробітників компанії є дуже гарна перспектива зросту як вертикального, так і горизонтального. Відчув це на собі коли прийшов в компанію як QA, та пропрацювавши 1 рік і 10 місяців перейшов на позицію Product Manager. Керівнитство компанії завжди відкрито до дівлогу та надання адекватного фідбеку по результатам роботи. Навколо мене привітний та професійний колектив. Компанія розробляє багато продуктів, у яких є дуже великий потенціал. Загалом, дуже радий що працюю тут

Працюю в R&D відділі Binotel вже 2 з половиною роки. Аж не віриться, що так довго. Вважаю, що прийняв правильне рішення, коли погодився приєднатися до цієї команди

1. Тут можна напряму і на регулярній основі спілкуватися з вищим керівництвом, отримувати від них фідбек
2. В компанії цінують кожного спеціаліста та створили умови для професійного зростання. Ви завжди можете розраховувати на підтримку та можливості для розвитку своєї кар’єри. Ініціативність тільки вітається
3. В Binotel є можливість вибирати між роботою в офісі чи вдома. Немає необхідності звітувати за кожну хвилину робочого дня — ми тут в першу чергу працюємо на результат. Відсутні мікроменеджмент і бюрократія. Є також велика відпустка:)
4. Сучасний стек технологій, що регулярно оновлюється. Немає необхідності працювати зі всілякими застарілими технологіями. Талановита та привітна команда. Цікаве портфоліо продуктів

В мене була співбесіда на вакансію рекрутера, начебто все було непогано але залишилось негативне враження, дивно, що досі в компанії прийнято розмовляти російською, 90% питань були особисті, на які я б хотіла відповідати лише психологу, а не незнайомій людині (типу розкажіть про своє дитинство, чи в мене є своє житло, чи винаймаю я і багато інших), після інтерв’ю ігнор

Что стоит знать о Binotel:

— Приятный процесс найма: адекватное общение, интересное собеседование сразу с Head of product, оффер на следующий день.
— Компания выполнила все обещания, которые мне дали и даже накинула бонусы.
— Возможность профессионального и карьерного роста (все обсуждается, даже код ревью, почему так, а не иначе).
— Люди. Один из важнейших для меня пунктов. Работал с профессионалами своего дела и замечательными людьми.
— На проектах используются самые последние тенденции в разработке, был приятно удивлен.
— Прозрачность. Можно напрямую задать вопрос СЕО компании (и другим сотрудникам) в коридоре или корпоративном чате и получить ответ. Руководство не прячется за корпоративной почтой / персональными менеджерами и т.д.
— Нет поминутных отчетов о проделанной работе, трекеров и прочего; хочешь работаешь удаленно, а хочешь приезжай в офис (с хорошим ремонтом и локацией).
— Не было проблем с тем, чтоб взять отпуск, day off или если вышел в субботу — получи когда хочешь выходной.
— Можно пользоваться бюджетом на обучение (конференции, книги, лицензии).

Одно из лучших мест работы, где мне доводилось работать. Горжусь, что был частью команды в которой работал в компании Binotel.

Работаю в компании Binotel уже почти год. Хотелось бы отметить сразу, что эта компания создала лучшие условия для работы, по сравнению со всеми организациями где мне приходилось работать до этого. Отличительным есть то, что руководство компании максимально вовлечено во все процессы работы компании и нацелено на результат, что кстати также очень ценит в своих сотрудниках.
Компания разрабатывает много интересных и современных продуктов и при этом максимально старается идти в ногу со временем в разрезе используемых технологий на этих продуктах. Вам точно не будет скучно в работе, если вы рассматриваете компанию Binotel как возможное место работы.
У компании очень хороший офис. В вашем распоряжении современная техника для работы, обустроенные рабочие места, кухня, кофемашины, чаи, печеньки и т.д. И все же если вам чего-то не хватает для продуктивной работы — компания это предоставит в кратчайшие сроки без какой-либо бюрократии. И при этом при всем есть возможность работать удаленно если захотите.
В этой компании точно есть перспективы для роста, так как компания сама быстро растет и является лидером на рынке в своем сегменте.

Если ты читаешь эти строки, то скорее всего рассматриваешь компанию Binotel как возможное место работы. Не сомневайся, присоединяйся к нам)
Работаю в компании дизайнером около года и ни разу не пожалела об этом.
Что хотелось бы подчеркнуть:
1. Ты присоединишься к разработке продуктов в компании, насчитывающей более 20 000 клиентов;
2. Компания стремительно растет, как и растет число сотрудников (уже более 350 человек);
3. Постоянно появляются запросы со стороны клиентов, а поэтому и новые проекты, без работы сидеть не будешь;
4. У тебя обязательно будет ментор или лид, который будет направлять и поможет расти профессионально;
5. В компании приветствуется обмен знаниями между сотрудниками, систематически проводятся UX-дни;
6. Компания инвестирует средства в обучение своих сотрудников;
7. Работаем по скраму под руководством сертифицированных скрам-мастеров и продакт менеджеров;
8. Зарплата приходит вовремя, без задержек;
9. Комфортный офис, техника по требованию;
10. Возможность работать удаленно.
А еще — дружелюбные коллеги, душевная атмосфера, веселые корпоративы.
Присоединяйся к нашей большой семье!

Более полугода являюсь сотрудником Binotel на позиции web разработчика. Могу сказать что:

— компания заботится о своих сотрудниках и ценит каждого как специалиста
— предоставляет возможность и профессионального, и карьерного роста
— развивается и создает новые продукты
— принимает участие в конференциях IT и бизнес направлений
— систематично проводит обмен знаний между разными отделами R&D
— дружественные и отзывчивые коллеги создают уютную среду для работы

Пришел в компанию 2,5 года назад. За это время R&D департамент вырос в несколько раз.
Работаю в команде мобильной разработки. Без проблем удается совмещать работу и развитие себя как специалиста.
Офис, «кофе-печеньки» — все есть.
Рукрводство компании анонсировало планы расширения портфолио продуктов, что дает возможность сотрудникам развивать новые знания и скилы.

Работаю в Binotel на позиции web разработчика около 3-х месяцев. Онбординг у компании на высоте, созданы отличные условия для профессионального роста разработчика. Всегда есть большое количество людей с которыми можно обсудить что-то и к кому обратиться за помощью. Касательно проектов компании, то они очень разные, при этом ты не пишешь Legacy, а используешь всегда свежий стек технологий. Твоим мнением касательно любой имплементации всегда интересуются и к нему прислушиваются (либо предлагают любую другую альтернативу с пояснением почему «по другому не катит»).

Работаю QA в Binotel с октября прошлого года. Прекрасный коллектив, царит дружелюбная атмосфера и командный дух. Благодаря налаженной рабочей атмосфере и команде профессионалов не угасает желание развиваться и стремиться к новым высотам. Коллеги всегда готовы помочь с любыми вопросами. HR отдел, который занимается мотивацией сотрудников(приятные подарки на праздники от компании) так же является преимуществом работы в данной компании.

За мій час роботи в компанії я можу підвести попередні підсумки:
1) Binotel стрімко зростає і змінюється в напрямку продуктової компанії, яка фокусується на створенні якісних продуктів для сотен тисяч людей.
2) Такі зміни потребують створення нових підходів та найму талановитих спеціалістів — це наразі головні задачі компанії на цьому етапі.
3) Будь хто в компанії може стати ініціатором і провідником потрібних та реальних трансформацій.
4) В продуктових командах ви маєте можливості втілювати свої ідеї та зростати професійно в потрібних напрямках.
5) Binotel готовий інвестувати в розвиток своїх талановитих працівників.

Окрім цього конкурентний перегляд зарплат, вибір напрямків розвитку, комфортний офіс, техніка під замовлення, тепла професійна атмосфера — гарне середовище для щоденної роботи та створення цінних та визначних продуктів.

Пишу за свою хорошую подругу, которая не захотела оставлять отзыв т.к. находится в крайне угнетенном состоянии. Но мне больно на это смотреть. Началось все с того, что она прошла все этапы собеседования на дизайнера и получила оффер. Договорились начать работу с понедельника, чтобы она на предыдущем месте работы уладила все дела. Девочка долго шла к этому и всю последующую неделю просто сияла. Ей периодически звонили в течении этого времени, уточняли какое ПО поставить на компьютер и т.д. Она уже закрыла все задачи и сообщила об уходе на предыдущей работе. И тут в пятницу после 18 часов вечера ей звонят и говорят: «Извините, мы решили взять уже готовую команду» и предложили компенсацию. Напомню, выходить ей на работу надо было в понедельник, со старой работы уже ушла. Шок. Компенсацию скинули, но какая компенсация может возместить утрату человеком работы перед новым годом?! Кто вообще дает оффер, звонит всю неделю с уточняющими вопросами (даже в ту пятницу днем), а после конца рабочего дня говорит «извините, но вам места нет»?! Я такого никогда в своей жизни не слышал, тут бы пару горячих имя прилагательных сказать... Как такими можно быть?! От себя скажу, что никому не советую идти в эту конторку, вам могут предложить работу, вы у себя уволитесь, а бинотел попрёт вас в любой момент. Уже понятно, что для них это совсем ничего не стоит. И прошу, давайте без лицемерных «нам жаль» или «надеемся на поиск хорошей работы». Сыты этим по горло, вы себя показали. У меня всё.

Была на собеседовании в компании неделю назад. Ответа не дождалась. На мой емейл рекрутер Анжела Горелая тоже не ответила. Такое отношение к апликантам кажеться «наплевательским».