16 июля 2020 14:20

Trukhanov Anton

Эта компания искала (точнее ищет сейчас, и, скорее всего, будет искать на всем протяжении своего существования), райтера для написания текстов. Согласился на видеозвонок, который продолжался менее 5-ти минут, потому что уровень компании и ее руководителя стал понятен буквально с первых секунд.
Вот мое базовое впечатление о компании, составленное на основании нашего короткого, к счастью, общения: уровень ЧСВ руководителя (СЕО, как он естественно себя называет), судя по всему, обратно пропорционален его квалификации, а она, опять же судя по всему, ограничивается теми познаниями о роли СЕО в ИТ-стартапе, которые можно почерпнуть из просмотра сериала «Кремниевая долина» и чтения (очень поверхностного) тематических форумов. Думаю, это тот случай, когда глупостью будет даже тратить время на начальное общение и созвоны. А также один из главных (на текущий момент) кандидатов на мою личную маленькую премию «Неадекватное быдло года» (вручается самым «достойным» представителям украинской «ИТ-индустрии» заочно, в ходе обсуждений на тематических сайтах и форумах;). .


LinkedIn

1 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Уважаемый, во-первых, вы общались с COO, во-вторых, вы не ответили внятно ни на один вопрос. У Вас красивое резюме, где написано, что Вы Senior Technical Writer. На элементарный вопрос, где Вы берете темы для написания статей и как их ищете, Вы не смогли ответить ничего толкового. Зачем тратить Ваше и наше время?

Больше всего удивило то, что вполне логичные вопросы, вызвали у Вас негодование и Вы начали общаться с нами в неподобающем для интервью тоне. К сожалению, тот факт, что Вы считаете себя (или являетесь) уникальным специалистом, для окружающих ничем не подтверждён. Следовательно, услышать алгоритм Вашей работы и как именно Вы подтверждаете качественное написание текстов — стандартная процедура.