Talent Acquisition Specialist (вакансія неактивна)

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та Fintech

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми цінуємо відкритість, відповідальність, конструктивність та командну роботу.

Етапи рекрутингу: Інтерв’ю з Recruiter ( 30хв) → Інтерв’ю з Team Lead Talent Acquisition → Збір рекомендацій → Фінальна зустріч (NDA + офер)

Ми в пошуках талановитого та мотивованого Talent Acquisition Specialist для пошуку талантів у сферах IT, FinTech та Blockchain✨

Наша Talent Acqusition Team в основному працює з такими типами вакансій:
Маркетинг вакансії: SMM, SEO, Email, СRM, Affiliate, Influence маркетинг та інші
Також бувають челленджеві вакансії з IT, Senior Management, Product Management.

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇

• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Послуги бухгалтера та покриття податків
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти

Це буде метч, якщо ти маєш:

• Досвід у full-cycle recruiting від 2 років: включитися в роботу потрібно одразу та якісно 👩🏻‍💻
• Досвід закриття вакансій грейду Middle/Senior, маркетинг позиції обов’язково
• Навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують проактивного пошуку ☝️
• Навички хантингу — вміння знаходити талановитих фахівців застосовуючи різні канали пошуку
• Вміння використовувати основні методи оцінки кандидатів
• Аналітичне мислення для прийняття рішень на основі даних
• Навички тайм-менеджменту
• Сильні навички комунікації та ведення переговорів для побудови довірливих відносин із кандидатами та наймаючими менеджерами
• Проактивність та ініціативність, орієнтація на результат

Твої задачі:

• Працювати з повним циклом рекрутингу: від формування стратегії сорсингу, написання ефективних текстів вакансій, формування профілю та оцінки кандидатів, спілкування з Hiring Managers тощо
• Проводити активний пошук талантів (хантинг) для закриття ключових позицій у компанії
• Формувати базу перспективних кандидатів за допомогою сучасних платформ і інструментів
• Підтримувати постійний контакт із кандидатами та створювати позитивний candidate experience
• Ведення звітності стосовно процесу рекрутингу, аналітика

Буде плюсом

• Досвід закриття С-level вакансій
• Володіння англійською мовою (Intermediate+)

Умови роботи

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

💌Термін розгляду CV — 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦