BigFish

Подавалася на junior-позицію (affiliate/account manager), в описі вакансії було чітко вказано, що досвід необов’язковий. З мого боку — підготовка, мотивація, релевантні знання з дотичної сфери (SEO), бажання вчитися й розвиватися саме в affiliate-напрямку.

На ділі ж процес співбесіди виглядав як набір непропорційно складних питань, які не відповідають заявленому рівню вакансії. Атмосфера — зверхня, замість конструктивного діалогу — відчуття, ніби тебе «перевіряють на міцність», а не шукають потенціал. Замість фідбеку — шаблонна відповідь «не можемо зробити оффер». Без пояснень, рекомендацій, чи хоч якоїсь конструктивної причини.

Окремо здивувало, що співбесіда проходила на фоні дипломів з... косметології («Лазерхаус»), що викликає запитання до адекватності та фокусу самих інтерв’юерів.

Загальне враження: компанія не розуміє, кого шукає, не вміє (або не хоче) комунікувати професійно з кандидатами та не цінує час людей, яких сама ж запросила.

Цей відгук — не з образи, а щоб інші кандидати розуміли, з чим можуть зіткнутися. Сподіваюся, компанія перегляне підхід до відбору та комунікації.