Beverly Hills Company

Працювала на позиціїї IT рекрутера в цій компанії. Це до того, як прийняти та підписати оффер, читала і чула не дуже однозначні відгуки, але, вирішила спробувати.
Перший час все було як у казці — івенти, дружня команда, ейфорія від всього, що могла дати та запропонувати компанія.
Але у всьому є але) Пройшов певний час і все пішло крахом. Повна міскомунікація між відділами, доволі дивні і однослівні фідбеки до кандидатів, ейджизм, сексизм, оцінка кандидатів за зовнішністю, коли для позиції це взагалі не важливо. З IT рекрутера я перетворилась на кадровика мас підбору. Дивне ставлення до інвалідів. Не важливо, який ти спецаліст, що ти вмієш і як круто ти вирішуєш питання. Якщо ти жінка, то максимум, що тобі світить — довічне ув’язнення на одному місці без можливвості росту. І якщо тобі на це покажуть когось із жінок на керівних посадах — ліпше не питай, скільки часу то взагалі зайняло, бо людина може розплакатись.
Кар’єрний розвиток — це взагалі окрема тема. Він ніби і є, але явно не такий, яким ти звик його бачити. Коли питають про те, що б ти хотів і як ти бачиш розвиток — готуйся до того, що тобі заткнуть рота і ти потрапиш за «червону лінію».
В компанії є поліграф, є НДА. І ось все саме цікваве завжди саме там. Коли підписувала я, мені не дозволили сфотографувати його, зробити нотатки або якось скопіювати інфу звідти. Близько 15-20 сторінок того, що тобі забороняється. Так, НДА у цій компанії, як правило, в одному екземплярі. Не знаю, на що йде розрахунок і питання лише одне — чому? Три роки заборони працювати в сфері, схожій на ту, що у компанії. Якщо для когось це адекватно, то для мене це якесь рабство, навіть якщо вже не працюєш у компанії. Ще не можна дивитись в бік інших компаній або просто переглядати ринок — не переживайте, якось приховати це теж не вийде, бо на поліграфі обов’язково спросять. А вже потім після поліграфу будуть розбиратись, куди це ти там намилився)
Тотальна недовіра до працівників, намагання зробити тебе частиною «системи», з якої в тебе вже ніколи не буде шляху назад. Негативних моментів, нажаль, забагато.
Крім того, тебе завжди можуть звільнити одним днем, залякати службою безпеки і ти вийдеш з офісу з єдиними думками — тікати якнайдалі, ховатись та шифруватись, бо за тобою будуть спостерігати — де ти працюєш, з ким спілкуєшься, кого тримаєш біля себе і про що говориш. Думала, що це сюр, але, нажаль, це суворі реалії компанії.
Якщо тебе звільнили — варто готуватись, що ти не отримаєш нічого. Як рекрутер, в мене була ставка, були бонуси за найнятих співробітників — це все пройшло повз. Це ще пощастило, що не вліпили штраф)
В мене немає ніяких претензій до HR відділу — це найкращі жінки, яких я зустрічала в своєму житті. Але ось чоловіки, які стоять над ними — зовсім інша історія. І саме вони роблять життя в цій компанії нестерпним.

Воно того не варто — ні нервів, ні переживань, ні навіть зарплати. Оминати десятою дорогою — ось що мені потрібно було зробити в самому початку.