BetterMe

Мав дуже позитивний досвід під час відбору на Senior SRE.
Дякую Анастасії за приємну комунікацію та швидкі фідбеки. Технічне інтерв’ю відбулося у конструктивній та доброзичливій атмосфері з фокусом на реальні інциденти й продакшн-кейси, а також багато говорили про мій досвід і деталі ситуацій, які траплялися в моїй практиці. Окремо хочу відзначити, що до технічної співбесіди одразу долучилася вся команда — Аліна, Влад і тімлід Микола. Це добре демонструє залученість і реальну зацікавленість команди у виборі «своєї» людини.

Наразі, на жаль, не приєднуюся з особистих причин, водночас із задоволенням залишуся на зв’язку й буду радий повернутися до діалогу і потенційної співпраці в майбутньому. Однозначно рекомендую!

Хочу поділитися своїм враженням від процесу відбору в BetterMe. Спілкування було на винятково високому професійному рівні, що повністю відповідає амбіціям компанії.

З рекрутерами Аліною і Веронікою було дуже приємно спілкуватися. Відповіді були швидкими, а організація етапів — гнучкою, що я дуже ціную.

Технічне інтерв’ю було глибоким і практичним. Микита та Павло сфокусувалися на реальних архітектурних викликах, які стоять перед компанією. Питання стосувалися не сухої теорії, а саме застосування знань в сучасній розробці.

Хоча цього разу ми не змогли продовжити співпрацю, я отримав один із найбільш цінних і предметних фідбеків за свою кар’єру. Команда чітко окреслила мої прогалини і підкреслила мої сильні сторони. Окремо дякую за добірку літератури, яку мені надіслали.

Я щиро рекомендую BetterMe як компанію з професійним та чесним процесом відбору. Буду радий залишатися на зв’язку для майбутніх можливостей.

Радий повідомити, що мої перші три місяці в BetterMe завершилися успішним проходженням випробувального терміну на позиції Growth Product Manager.

З першого контакту компанія вразила своїми процесами: кожен етап співбесіди був чітким та професійним, а фідбек надавався вчасно. Структурований онбординг дозволив мені швидко зануритись у контекст і вже за два тижні повноцінно працювати над ключовими задачами: підвищенням конверсії, A/B-тестами монетизації, запуском нових топіків та локалізацією ринків.

Я щиро вдячний команді за довіру, підтримку та неймовірні можливості для професійного зростання. BetterMe — це місце, де цінують ініціативу та фокус на результат. Оскільки ми продовжуємо активно рости, зараз ми в пошуку талановитих спеціалістів до нашої продуктової команди. Якщо ви готові до викликів, долучайтесь!

Посилання на вакансію: lnkd.in/dRm-kkZ9

Подавалась на вакансію бренд дизайнера і цей процес виявився максимально розчаровуючим

Спочатку все виглядало нормально: рекрутер спілкувалася адекватно, мене покликали на другий етап — технічна співбесіда з трьома дизайнерами компанії. Після цього дзвінка мені відписали, що фідбек від команди позитивний і пообіцяли надати тестове завдання, яке мали надіслати протягом двох робочих днів. Я чекала ці два дні, але завдання так і не отримала.

На третій день сама написала з уточненням, але замість тестового мені відповіли, що компанія «змінила фокус вакансії» і тепер шукає дизайнера рівня senior з досвідом виключно у «Health and Fitness, Wellness» (цей рівень і досвід у цій ніші я маю). Найбільше здивувало те, що цього ж дня після нашої переписки вони опублікували на джинні цю ж саму вакансію без жодних змін у вимогах, про які мені написали. Це виглядало відверто непрофесійно і як банальне небажання чесно пояснити відмову та чому насправді за 2 дні рішення так змінилось.

У підсумку я відчула повну неповагу до свого часу, а сам процес та компанія залишили неприємний післясмак. Було б набагато краще, якби компанія просто одразу давала чесний і зрозумілий фідбек, навіть якщо це відмова, а не вигадувала пояснення, які не відповідають реальності

Подавалась на позицію HR Generalist та отримала відмову по CV (буває, далі цікавіше).
За пару днів компанія запропонувала мені вакансію та ми домовились про співбесіду. За декілька годин кол відмінили, адже вакансію закрили (теж буває).

Після цієї ситуації спостерігаю як вакансію оновлюють на всіх джоб-порталах.

Висновки про компанію зробила :)

Подався на вакансію — Backend (Node.js) Engineer (Web), яка повністю відповідає моєму досвіду.
Надіслав резюме, HR Daria, відразу повідомила, що я не підходжу, як кандидат, без пояснення причини. Поки я сам не взявся зʼясувати у чому проблема.
Після кожного її повідомлення, знову прилітало чарівне «Роботодавець зазначив, що ви не підійшли один одному».
На кінець нашої розмови назвала мене «Нікітою» 😀

Шановне керівництво, зверніть увагу на людей, які проводять процеси найму до вашої компанії

Проходила етап відбору на позицію Junior Manual QA Engineer (Web). Враження — змішані.

З одного боку, комунікація з HR була приємною та організованою. Надали тестове завдання, а також фідбек від технічного спеціаліста — це справді плюс, не всі компанії на це витрачають час.

Але з іншого — фінальне рішення про відмову приймалось без жодної технічної співбесіди. Лише на основі тестового. І це розчаровує. Я витратила час, підготувалась, вклалась у завдання, і хотіла б мати можливість хоча б коротко обговорити свої рішення в діалозі. Без такої можливості складно зрозуміти, що саме було «менш релевантним», ніж у інших кандидатів.

Особливо дивно звучить фраза в листі — «бажаю гарного вечора», хоча його надіслали о першій годині дня. Це дрібниця, але залишає враження шаблонності та відсутності уваги до деталей — саме того, що так цінується у QA.

В цілому компанія виглядає сильною й професійною, але хотілось би бачити трохи більше людяності та відкритості в процесі відбору. Сподіваюсь, що з часом формат стане прозорішим і збалансованішим для обох сторін.

Пропрацював в компанії вже більше 4х років. Можна вже і відгук залишити)
Починав на посаді Manual QA, зараз QA lead.
Якщо ви думаєте чи можна/треба піти працювати в BetterMe, то відповідь однозначна — Так.
Постійно щось несеться, але при цьому дуже класна атмосфера всередині колективу (і посміятись, і попрацювати, і не тільки).
Про всі плюшки написала перед цим Марта, нема чого додати. Вони є і їх немало.

Тому можу сміливо порадити BetterMe як компанію, в котрій вийде набратись досвіду, отримувати гідну оплату, розвиватись і познайомитись з великою кількістю прекрасних людей.

Працюю у команді сапорту BetterMe понад 4 роки. За цей час нудно не було ніколи — в BetterMe «несеться» постійно) Тому це ідеальне місце роботи для тих, хто любить динаміку, зміни і виклики.

Найбільша цінність цієї роботи особисто для мене — це команда. Люди на своїх місцях, і не просто пасують до позицій, але і максимально у них розкриваються.

Мені важливі два полярні процеси — співпраця (і співтворчість) та автономність. Надихає спільно працювати над завданнями і цілями, бо я завжди знаю, що отримаю підтримку від команди. Водночас, відчуваю свободу і довіру, коли виконую індивідуальні завдання без зайвого мікроменеджменту.

Серед інших плюсів: класний офіс на Подолі, соцпакет, сніданки-обіди-фрукти-снеки-напої, події і свята, групові тренування, навчання, активності і майстерні, та максимальна увага до комфорту кожного.

Компанія створює і підтримує благодійні ініціативи і допомагає війську, а з початку повномасштабного вторгнення зробила доступ до своїх застосунків безкоштовним для всіх українців, щоб кожен міг подбати про своє фізичне та ментальне здоровʼя.

Так, як і скрізь, буває складно, але в більшості таких випадків допомагає відпочинок)
Я тішуся, що маю класну роботу в такий складний час. Дякую.

Працюю в компанії понад 4 місяці і дуже задоволений! Дружня атмосфера, підтримка колег та увага до якості роботи роблять її максимально комфортною. Використання сучасних технологій і можливості для професійного розвитку — це те, що мотивує щодня. Радію, що є частиною цієї команди!

Реально дивні люди. Викладаєте вакансію тут, хоча на Джинні вона висить тижні і навіть не переглядаєте (40%) інформацію, про тих, хто там відгукнувся. :)

Після переписки рекрутерка повернулася з ШІ згенерованою відпискою — про «кандидатів з більш релевантним досвідом». Як визначалася релевантність без технічних співбесід рішуче незрозуміло.
На прохання надати пояснення були ще дві дефолтні відписки без врахування контексту запитання, після чого мені це набридло.

Разом були майже 3 роки — чесно, найкращі часи в моєму житті, незважаючи на ковід. Але потім прийшла війна...

Чудово памʼятаю найцікавіший і найінтенсивніший 1й день зустрічі, коли всі 3 етапи співбесід провели — ми одразу знайшли один одного ❤️
Це колискова і роллер-костер одночасно, де енергія і рішучість до нового, постійний процес рефлексії і вдосконалення, завжди є час для фану від душі та командній співпраці.

Там найкращі Happiness менеджери турбуються про вас, щоб ви дійсно були щасливі!

Компанія, де процеси працюють і гнучко адаптуються за потреби, щоб всім було комфортно робити крутий продукт для здорового щасливого життя і заробляти кеш :)

BetterMe — це простір для вашого енергійного потенціалу і бажанню вчитись завжди новому та інноваційному, експериментувати і пропонувати ідеї, які спробують і щось з цього дійсно «долетить до зірок» 🚀🦄

Дякую BetterMe за найцікавішу Journey ❤️

Вітаю!
Спішу залишити свій відгук Talent Researcher Daria Kozlova. Насамперед хочу подякувати за приємне спілкування та чудову можливість спробувати себе на позицію Junior QA Engineer. Ваш професійний підхід і підтримка під час всього процесу були дуже цінними. Завдяки вам я почуваюся впевненіше у своїх силах та бачу нові перспективи для розвитку в сфері QA. Особливо хочу відзначити вашу уважність до деталей та оперативність у відповідях. Сподіваюся на подальшу співпрацю та досягнення нових висот разом.

Вітаю! Хотів би поділитись своїм досвідом роботи в організації BetterMe. На жаль, цей досвід був негативним.

Все почалося в грудні 2023 року, коли я успішно пройшов співбесіду і був прийнятий на посаду агента відділу Billing Department, що передбачає також роботу з клієнтами по телефону. Інформації було дуже багато, але я її успішно засвоїв і виконував свої обов’язки належним чином. Онбординг тривав майже три тижні.

Після його завершення я почав працювати самостійно. Мені надали наставника для перевірки якості моєї роботи. Його відгуки були здебільшого позитивними, хоча незначні помилки все ж траплялися. Мій випробувальний період було продовжено, і через деякий час інша людина почала мене перевіряти. Тут почалися проблеми: помилок було багато, і це сталося через те, що попередній перевіряючий не вказував на них. Мене критикували за кожне слово, за надто гучне дихання чи розмову. Відділ перевірки був вкрай неорганізованим, кожен перевіряючий мав своє бачення стандартів. Багато помилок, які вони виявляли, були необґрунтованими, а на запитання «чому так?» відповідали лише «так треба». Під час онбордингу навчали одному, а в реальній роботі це ставало помилками, аргументуючи це тим, що мене мали навчити іншим.

Працювати на дзвінках було складно. Коли випробувальний період знову продовжили, я попросив перевести мене на роботу з імейлами, але мені відмовили, кажучи, що я дуже добре працюю на дзвінках. Через два тижні випробувальний період успішно завершився.

Я продовжив працювати, отримуючи хороші відгуки. Потім раптово мені надійшло повідомлення від ліда з проханням терміново зідзвонитися. На цьому дзвінку мені повідомили, що мене звільняють через помилку, якої, фактично, не було. Пояснень не надали, лише сказали, що це колективне рішення, прийняте на основі попередніх перевірок. Я запитав, чи можу перейти на імейли, якщо в мене настільки «погано» з дзвінками, але мені відповіли, що місць немає.

Компанія, яка просуває ментальне здоров’я, насправді не дбає про своїх працівників.

Також хочеться дуже щиро подякувати Галині (той самий лід яка так гарно про мене відзивалась, і не хотіла відпускати з телефону), за огидний пост про мене після деактивціїї мої акаунтів, які перекрутили так як їй зручно аби запугати інших агентів.

У мене все!

I was amazed by the remarkable recruitment process the BetterMe team has. Just imagine — the paid test assignment, wholehearted support, pleasurable ambiance, agility in terms of candidate’s requests, and thoughtful conversations instead of typical job interviews. Despite my initiative to stop at the particular phase, that was a delightful experience!

It is worthy to thank the BetterMe team members I communicated with, Daria Kozlova (Talent Researcher) and Pavlo Serdiuk (Product Manager).

Wish you all the best, guys! Hopefully, we will see BetterMe at the top of the global health tech market one day!

Працював в даній компанії, дуже приємні враження та спогади про цей досвід! Атмосфера в колективі, умови, цілі та плани компанії, її місія все на найвищому рівні! А за хепінес команду окремий респект) Дуже рекомендую!

Минулого року проходив співбесіду на позицію Android Developer
Залишились приємні враження після співбесід
Перша співбесіда з HR пройшла конструктивно та ефективно, змогли обговорити питання, які цікавили обох сторін
Друга співбесіда по лайв кодингу пройшла добре, інтервʼювер задавав коректні та доречні запитання, щось виходило під час лайв кодингу, щось ні, але компанія змогла оцінити мої навички
Третя співбесіда з Engineering manager та Андроід лідом теж пройшла добре, хлопці спокійно та виважено задавали запитання, інколи проскакували жарти, що створювало легку та приємну атмосферу під час інтервʼю. Інтервʼювери охоче питали глибше основих питань, аби побачити наскільки я мав навички з тими чи іншими технологіями.
Остання співбесіда з СТО теж залишила хороші враження, говорили про життєве і нежиттєве
Тому в цілому дуже сподобалось

Проходил собеседование в компанию на QA manual. Только положительные впечатления . Было несколько этапов собеседования . Очень крутое тестовое , классный созвон с HR Андреем и после с командой , где сразу сказали «не пугайся, что нас много, все хорошо» 😉😁 Все супер позитивные, прокачанные . К сожалению наши пути разошлись, но айтишка большое село, может еще встретимся !)) Желаю только процветания вашей компании !

Проработал в компании 9 месяцев.
Пришлось уйти потому как устраивался на проект и я его завершил.
О компании только положительные впечатления, отличный коллектив, никто не подгонял, все вопросы решались очень легко и быстро.
С удовольствием пошел бы еще раз в эту компанию.

Работаю в BetterMe уже 3 с половиной года. В BetterMe у каждого есть возможность быстро вырасти, и подать свои идеи, которые будут не только услышаны, но и будут развиваться. Это очень мотивирует работать и расти вместе с компанией!

Проходил собеседование на UX/UI дизайнера у этих ребят, остались только самые положительные впечатления. Но по стечению обстоятельств наши пути разошлись, и тем не менее желаю ребятам только процветания и движения вперед, и постоянного развития и взятия новых вершин ;)

Работаю в компании уже год и хочу сказать что «главное — скорость» — это не просто слова, а действительно основа философии компании. Тут за месяц нужно показывать результат, который в других компаниях могут ожидать через год или полтора. И если в первый вечер ты хватаешься за голову и думаешь «как это можно сделать за месяц?!», то уже на следующий день начинаешь искать решения и, понимаешь, что можно выбрать только самое важное и уложиться в срок. А через месяц ощущаешь огромное удовлетворение от выполненной таски, которая изначально казалась неподъемной. Так что если готовы искать быстрые работающие решения и получать новый опыт каждый день — вы по адресу! Но здесь есть и минус, так как ритм компании можно и не уловить, тогда прижиться и отсидеться в уголке не получится.

Также хочу отметить возможности для роста — они практически безграничны, в компании сейчас много людей, занимающих позиции отличные от той, на которой они начинали работать (я в том числе).

Классный соц. пакет, еда, офис — это уже идет как бонус ко всему написанному выше)

Очень динамичная компания, дружный коллектив, возможность реализовать свои амбиции, cutting-edge технологии, happiness менеджмент (!), хороший соцпакет и офис — очень рад быть частью команды :)