Хотів би залишити свій субʼєктивний відгук про онбординг та співбесіду в дану компанію на фоні інших вже існуючих відгуків.
1. Компанія регламентує політику проукраїнської позиції, але є нюанси. Активний онбординг кандидатів з росії. Ви можете перевірити вашу вакансію на їх платформах:) (під ВПН звичайно). Наявність «громадян» в командах, де менше де більше).
2. Проходив сьогодні співбесіду на позицію Security Engineer з провідними інфосек інженерами, зразу захотів зробити відгук. В команді були виключно «громадяни», але дякую за сміливе запрошення. Формат спілкування був трохи про все і про нічого.
Саме тут хочу відмітити декілька серйозних речей:
— з початкових онбордингу отримав запитання «как строится система ЗИ — что такое эшелонированная защита...», що погрузило мене в часи кнопочних телефонів та трохи студенства:)) Класика жанру та цікаві книжки для держсектору. Ніби вже 2025 рік та найкращі світові компанії працюють по стандартам та регламентам PCI DSS, SOC 2, NIST, ISO 27001, OWASP та інше, але як є.
— мої занепокояння виявились правдими:( команда дійсно технічно підкована: (адміністрування серверів, пк, мережевих пристоїв, деякі кібер загрози та плутанина в інфосек ПО), aле де тут направлення кібербезпеки:) де розуміння пріоритетів, векторів та best practices архітектури кібербезпеки.
Досвід команди
3. По іншим аспектам, хороші пропозиції окладів, багато додаткових плюшок та іншого. Ніби сучаcна швидкорозвиваюча компанія IT типу.
На даний момент працюю в компанії 9 місяців, і займаю позицію QA. До цього мав досвід попрацювати в різних компаніях, різного розміру і мені є що порівнювати. Але це мій перший досвід роботи в продуктовій компанії.
Окремо хочу подякувати HR яка супроводжувала на всіх етапах — Khrystyna Patynska. Христина дуже підтримувала і надавала всю необхідну інформацію на всіх етапах співбесід, що в свою чергу мені допомогло пройти їх, і мати чітке розуміння що буде далі.
Технічна співбесіда була з моїм ТЛ, питання стосувались тих тем які зазвичай виконуються кожен день в роботі, тобто не була складною.
Компанія достатньо гнучка в процесі оформлення, що є великий плюс, особливо для тих хто працює віддалено.
Також є дуже непогані бенефіти, такі як медецинська страховка — для всіх співробітників компанії, незважаючи на те що багато людей працює віддалено. Компенсація оздоровчих активностей та курси англійської мови, саме тих курсів які ви самі бажаєте обрати для себе.
Також не можу не згадати про корпоративи, які проводяться в кожній локації окремо, а також компанія збирає всіх раз на рік в одному місці.
Загалом, маю позитивний досвід!
Працюю вже пів року на посаді Project Manager. Хочу зауважити, що компанія дуже стрімко розвивається, тому є в цьому свої плюси. Якщо ви шукаєте компанію де хочете втілити свої амбіції, то це саме те місце. Головне, що керівництво чує співробітників і докладає зусиль, щоб їм було комфортно працювати. Можете знайти мене в LinkedIn та побачити мій досвід у різних компаніях. У Betby цікаво працювати та я чітко бачу свій шлях розвитку
Я працюю в цій компанії майже 2 роки і хотіла б поділитися своїми позитивними враженнями. Найперше, що вирізняє Betby з-поміж інших контор, це те, що компанія справді проявляє велику лояльність до своїх співробітників, ставлячи на чільне місце їх комфорт та задоволення від роботи. Саме тут я на власному досвіді відчула, що таке ідеальний баланс між роботою та особистим життям. Гнучкий графік роботи, можливість взяти відпустку у будь-який час, політика «вихідні/свята — це час відпочивати, а не попрацювати „за бажанням“», приємні бонуси як в грошовому еквіваленті, так і у вигляді спонтанних вихідних, круті корпоративи і періодичні тематичні посиденьки з колегами! О, ще тут безлім лікарняні)
Крім того, я не можу не відзначити крутий колектив компанії. Я не знаю, як нашим чудовим hr-ам це вдається, але тут працюють максимально талановиті та приємні люди, які завжди готові підтримати та допомогти. Та і керівництво тут доброзичливе і без загонів — з ними можно спокійно просто посидіти і поговорити за життя.
Щодо самого робочого процесу — без зайвих слів 10 із 10.
Загалом, контора дуже крута і я рекомендую її всім!
Доброго часу доби!
Після 8 місяців роботи на посаді QA в компанії ділюсь особистими враженнями:
— я почала правювати якраз в момент коли в Україні масово відключалось світло/зникав інтернет, за весь час не було жодних негативних ситуацій пов’язаних з цим, лише підтримка та допомога, як від моєї компанди, так і від команди hr;
— порадувало, що вже є налаштований процес онбордингу (принаймні в нашій команді), тому я завжди мала що робити і не відчувала себе «розгубленою»;
— зараз маю щастя працювати в офісі... неймовірно затишному і прекрасному(!) офісі, в якому завжди є смаколики і можливість особисто обговорювати робочі або організаційні моменти з колегами;
— окрім цього радує комунікація між командами (не залежно від локації), усі з ким я спілкувалась були зацікавлені, старались зрозуміти та допомогти;
— мої колеги вміють розважатись! окрім неймовірних івентів присвячених досягненням компанії, легко можна зібратись щоб пограти в настільні ігри чи на барбекю;
— підтверджу слова колег стосовно техніки, релокейту, бенефітів, умов праці — в Betby з цим нема ніяких проблем, як і трекерів чи лишньої бюрократії.
P.S: +1 до карми усим, хто дочитав))) Бажаю кар’єрних успіхів!
Працюю в Betby вже рік, як QA, і думаю, що можу скласти враження про цю компанію. Перше, що побачила ще на етапі співбесід це дуже ввічливе та тепле спілкування, дружня атмосфера допомагає зосередитись на спілкуванні та тестуванні без зайвих нервів ) На протязі року ці відчуття лише посилились. Є гарний пакет та супровід при релокації, але при цьому є вільний вибір робочої локації: офіс чи віддалено. Бонуси, смачні плюшки, забазпечення сучасною технікою також присутні на обовїязковій основі ) Можливість і підтримка швидкого розвитку кожного співробітника зі сторони компанії. Дуже рада, що потрапила саме в Betby!
Працюю в Betby вже майже 5 років як Backend розробник. Раніше працював тільки з outsource і хотів знайти хорошу продуктову компанію. Із самого початку компанія потурбувалася і супроводжувала релокейт, допомогла з документами і адаптацією.
У Betby дружний колектив, відмінна комунікація усередині і між командами, а також гнучкий і чуйний менеджмент. СТО і техлiди відкриті до побажань і ініціатив розробників. Також хочу відмітити обмін знаннями і досвідом між співробітниками.
Є можливість працювати як в офісі, так і видалено. Вважаю, що є простори для професійного зростання у різних напрямах.
Особливо варто відмітити щорічні бонуси.
Загалом, я рад роботою в Betby!
Добрий день! Пройшла майже всі етапи співбесіди у компанію, від спілкування з Betby залишилися лише позитивні враження. Дуже ввічливе спілкування та дійсно дружня атмосфера.
Дуже приємна та професійна рекрутер Христина підтримує та надає віри в себе на кожному етапі!
Після інтерв’ю з Finance Manager Наталею та COO Євою очевидно, що у компанії відповідальне відношення до якості продукту та ретельний відбір фахових спеціалістів.
Якщо вас цікавить робота в професійній команді над цікавими задачами, то цю компанію варто розглядати.
Щиро бажаю Betby успіху!
Близько 5 років я є частиною Betby як Front End Team Lead.
Що можу зазначити:
1) Відкритість менеджменту, відстутність бюрократій як такої
2) Вільний вибір технологій, відсутність legacy, участь команди у плануванні розвитку компанії
3) Крутезний колектив з високим рівнем експертизи
4) Сімейна атмосфера
5) Бонуси, плюшки, забазпечення сучасною технікою як у офісі так і віддалено
6) Гарний пакет та супровід при релокації
7) Дуже швидкий розвиток та ріст компанії і продукту
“NOT CONSIDERING CANDIDATES INSIDE UKRAINE” все, що треба знати про цю шаражку
Олексiю, привiт!
Нажаль, це дійсно з нашої вакансії. Наразі маємо розподілену команду і охоче наймаємо українців. Часто наймаємо в Україні. Однак, враховуючи обставини і кількість нашіх співробітників в Україні, до деяких команд вже просто неможливо доєднувати нових співробітників, які наразі знаходяться в Україні. Думаю, ти розумієш, що це несе додаткові ризики для компанії.
Вірю, що скоро будемо писати абсолютно інші тексти в наших вакансіях.
У Давній Греції людину, що живе у відриві від суспільного життя, не бере участі у загальних зборах громадян поліса та інших формах державного і громадського демократичного управління, називали ідіотом.
Коли на дев’ятому році російсько-української війни рекрутер із Харкова пише кандидату мовою ворога — це ідіотизм чи кацапізм?
Найдивніше те, що після мого максимально коректного зауваження Senior IT Recruiter / Mentor / Coach продемонструвала високі комунікаційні навички й... просто видалила чат.
У зв’язку із цим у мене питання — дискримінація українців за мовною ознакою є позицією всієї компанії Betby?
Андрiю, привіт! Дякую за твій відгук!
Прикро, що твій досвід спілкування з нами залишив такий осад(
Можу запевнити, що в Betby немає місця дискримінації за мовною/віковою/расовою/гендерною/будь-якою іншою ознакою.
З’ясувавши деталі ситуації розумію, що сталося непорозуміння (і назва йому Т9 :) ). Нажаль, через мову розкладки, твоє ім’я автоматично було замінено, хоча решта тексту лишилась українською. Однак цього було достатньо, аби зачепити за актуальне і болюче (як і для багатьох з нас зараз).
Щиро перепрошую, якщо комунікація когось із членів нашої команди тебе обурила.
Сподіваюся, в нас ще буде нагода скласти приємне враження.
почтового ящика [email protected] просто не существует ;)
на сайте просроченный сертификат... появляется мысль, что некий «разводняк»
Денис, привет!
Актуальную информацию ты можешь найти на нашем сайте betby.com.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
12 відгуків
RSS