BeKey

Буквально на этой неделе первой из сотрудников отметила третью годовщину работы в BeKey.
Поработав в крупных компаниях, у меня, конечно же, был страх перехода в маленькую, ведь, как известно, большому количеству компаний не удается перейти рубеж в 3 года. Очень радует, что BeKey не только успешно преодолели трёх-летний рубеж, но и продолжают уверенно расти и развиваться.

Я, как один из старожилов компании, наблюдала воочию за трансформацией и эволюцией BeKey, когда еще несколько человек начинали работать удаленно, совсем скоро переехали в свой первый офис, а теперь занимаем огромный cветлый этаж в центра города. При чем, никаких опен-спейсов, все команды сидят по комнатам, что все равно не мешает коммуницировать друг с другом.

Также заметна огромная разница в качестве и масштабах проектов, над которыми мы сейчас работаем. Если первые год-полтора, был один большой флагманский проект и много мелких сайтов, порталов, то сейчас фокус сместился в разработку полноценных продуктов со сложной функциональностью и современными технологиями. Сейчас основная задача, над которой работает менеджмент — это оптимизация и налаживание процессов по всем проектам. Есть проекты, где всё работает уже максимально правильно и вовремя, но есть и отстающие проекты, где предстоит еще наладить правильную работу с клиентом, улучшить планирование и реализации спринта в срок.

Но главное, на что хочу обратить внимание, так это коллектив. Ведь без него последние три года моей жизни не были бы такими яркими и запоминающимися. С этой командой приятно иметь дело и работать над классными продуктами!