Директор по развитию в IT (вакансія неактивна)

— Опыт работы генеральным или директором по развитию в IT. Благодаря вам хотя бы одна компания уже прошла путь экстенсивного роста и вы уверены, что понимаете, как сделать это снова;
— умение выстраивать и оптимизировать воронки продаж;
— навыки собеседований и набора людей;
— опыт организации процесса разработки;
— опыт формализации и составления должностных инструкций. Работа с KPI;
— свободный английский язык.

— Молодой (~30) коллектив из технически подкованных специалистов. Руководитель компании — победитель олимпиад по информатике и выпускник МФТИ, исполнительный директор — программист с 10-летним стажем, 7 из которых в сфере корпоративных ERP;
— работа в быстрорастущей международной компании, мы работаем с клиентами по всему миру: Германия, Израиль, Штаты;
— ответственность, полномочия и хорошее поле для достижения результатов.

— В данный момент многое в компании держится на ее учредителях. Нужно проанализировать то, как все происходит сейчас: контакты с потенциальными и текущими клиентами, переговоры, постановка задач программистам и передача кода, рекрутинг, и распределить эти процессы между сотрудниками;
— определить ключевые роли и прописать должностные инструкции;
— внедрить CRM-систему (или любой другой софт для учета и оптимизации работы);
— предложить программы роста сотрудников — обучающие мероприятия, тренинги.