27 грудня 2018 22:47
За 10 лет не видел более убогой рекрутинговой политики.
Это ж надо додуматься давать абсолютно бессмысленное тестовое задание всем подряд, без включения мозгов.
При этом, что характерно, репа с тонной кода и пачкой звёзд — не комильфо, обязательно надо написать херь, которая больше для фильтрации джунов подходит. Боюсь даже представить, что у них там за специалисты, но компанию лично я бы не рекомендовал. Первое впечатление — очень дорогая штука и они его мастерски угробили. Для набора формошлёпов такая политика сгодится, не более.
Максим, мы считаем, что одного профиля гитхаба для оценки недостаточно.
Нам важно видеть, как конкретное задание превращается в рабочий код. Для стороннего кода мы не знаем изначального запроса, количества правок, релизов (можно, конечно, смотреть по коммитам, но это не совсем корректно). Плюс гораздо проще сравнивать одно и то же задание у разных разработчиков, чем разные их проекты на гитхабе.
У нас есть формальная балльная процедура оценивания, которая делает оценку объективнее, а саму проверку делают тимлиды, поэтому можно быть уверенным, чтоб весь ваш классный код-стайл и архитектура будут оценены по достоинству.
По этим причинам тестовое задание мы просим сделать всех, включая потенциальных тимлидов. Мы постарались минимизировать его, чтоб сэкономить время соискателям — некоторые наши разработчики делали его на максимальный балл за
Вы только то написали, что ваши тимлиды — днари, которые не способны оценивать проекты, а которые способны работать исключительно по шаблону в привычных им рамках.
И, да, я бы никому не советовал доверять конторе, в которой сгоняют сотрудников писать хвалебные отзывы. Это самый лютый мрак, который только можно представить
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.