Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

64 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

-Ваша компанія співпрацює с росіянами?
-в нашей компании работают также и русские. проекты у нас европейские и американские
-А територіально росіяни де знаходятся? В мене сімя сидить під ракетами в Україні, тому мені критично знати позицію компанії з цього питання
-эти моменты мы не мониторим

Думаю коментарі будуть зайвими

Работаю в BeeJee c июля 2020, помню даже не пришлось никому писать HR сам связался со мной и предложил вакансию.

ТЗ.

В тоже время посмотрел отзывы о компании и тогда мне казалось очень странным, что многие жалуются на то что в рамках выполнения ТЗ на PHP нельзя использовать фреймворки. Лично мне это не казалось странным тогда и не кажется странным сейчас, ведь это очевидно, что ТЗ сделанное с помощью фреймворка никак не отражает профессиональных навыков.

Собеседование.

На собеседовании не было дурацких(на мой взгляд) просьб написать код на бумаге, решить логические загадки аля: «Птица летит с запада на восток, какого цвета её перья?» и т.д. Только объективная критика тех или иных решений принятых во время выполнения ТЗ и вопросов о том почему было принято, то или иное решение. На тот момент так как должен был работать на удаленке, и о компании мало что знал, попросил выплачивать мне ЗП не раз в месяц, каждые 2 недели в течении след. 3 месяцев, что было приятно мне сразу пошли на встречу.

Первая неделя.

Первую неделю в BeeJee я мало понимал что происходит, это было связано с тем что ранее не работал на столь больших проектах. Да в BeeJee большинство(если не все) проекты это долгострои, и вы спокойно можете проработать на одном проекте год и больше. И в связи с тем что проекты большие они на порядок сложнее и комплекснее всего с чём я работал ранее, однако старшие сотрудники, всегда были готовы помочь мне, отвечали на все вопросы, даже на идиотские(ну сейчас я понимаю что они были идиотские =) )

Первый месяц.

После первого месяца страхи пропали, осталось только понимание что тут мои знания и проф. навыки растут в геометрической прогрессии, я понял, что хочу работать тут так как мои коллеги это такие же одержимые любовью к кодингу люди как и я, что не может не радовать =)

Первый год

Спустя год работы, я приложил руку к разработки 5-6 больших проектам со всего мира от Норвегии до Греции, познакомился с морем новых(для меня) технологий от LDAP до MQTT и всё ещё ни капли не жалею, что устроился в BeeJee и не ушел, так как спустя год я могу ответственно заявить, что как специалист я стал минимум в 2 раза сильнее по сравнению с собой год назад. Приятным фактом является что компания не слепа к твоим успехам и росту. Своевременное повышение ЗП(даже не пришлось самому просить), но рост ЗП это не всё, так же можно расти и как член команды, например вас могут допустить до проверки ТЗ или оценки задач.

Заключение.

Кому я могу посоветовать наниматься в BeeJee? Да всем, всем кто не боится трудностей, всем кто хочет расти как специалист и узнавать новое, всем кто так же как и мы горит этой профессией.

Всем привет! Работаю в компании почти год — всё устраивает, все договоренности с руководством выполняются, коллектив на позитиве. Перед тем как устраиваться на работу в BeeJee, естественно, почитал отзывы: ну, в основном, все претензии вокруг да около тестового... Лично я считаю, что тестовое при приеме на работу — это нормальная практика и понятно, что таким образом работодатель перестраховывает себя, чтобы не взять на работу неквалифицированного специалиста. Тем более, что фидбек по тестовому всегда дается, а на все вопросы кандидаты получают оперативные ответы.

Я работаю в компании руководителем отдела продаж с мая прошлого года, и это, пожалуй, лучшее место работы за всю мою профессиональную карьеру — возможность удаленной работы, что особенно важно в период ковида, либо работы в комфортном уютном офисе с красивым видом из окна на 11-ом этаже, всегда своевременная выплата заработной платы, привязанной к валюте, оплачиваемый отпуск и больничные, лояльное руководство в лице Алексея и Александра, которые пойдут на встречу сотруднику в любой ситуации, а также рассмотрят и примут во внимание все идеи, а самое главное — возможность получать новые знания и осваивать навыки и развиваться в профессиональном плане, каждый день используя для работы иностранный язык (что для меня является плюсом как для переводчика в прошлом). Кроме того, радует, что в компании автоматизированы многие процессы, что значительно облегчает работу, а также улучшает производительность и продуктивность сотрудников.
Хочется заметить, что бездельники здесь не задерживаются. Если человек приходит на работу просто отсидеться, пофрилансить на другой работе или посмотреть видосики, то после нескольких предупреждений с ним прощаются. Поэтому эта компания для тех, у кого есть нацеленность на профессиональный результат и желание развиваться, работая в молодой дружной компании таких же ребят!

Підтримали: Богдан Коренев

Работаю в BeeJee уже 5 месяцев. Процесс найма был предельно прост. Я подал заявку, мне отписал HR менеджер, предложил выполнить тестовое задание.

Суть состоит в написании таск-менеджера с реализацией MVC без использования каких-либо фреймворков.

Вместе с заданием дали протокол как его тестировать, т.е. вероятность что-либо упустить по невнимательности — минимальная, если ответственно отнестись к выполнению.

Через несколько дней мне ответили, что тестовое задание прошло проверку и пригласили на собеседование с руководителем.

Во время интервью был так же полный разбор тестового задания, чем я остался доволен. После интервью я получил положительный ответ. Работать в BeeJee оказалось приятно, отсутствие бюрократии, дружелюбные сотрудники. В офисе очень теплая атмосфера, много офисных плюшек.

В ходе работы над проектом узнал много новых фич, в случае затруднений более опытные сотрудники всегда готовы помочь. Каждое задание проходит код-ревью и таким образом скилы очень быстро прокачиваются.

Руководство идет на встречу в случае форс мажоров либо обучения, а для меня это очень важно так как я параллельно учусь на дневной форме обучения в университете.

Підтримали: Богдан Коренев

Работаю в BeeJee HR-менеджером. Очень нравится офис и коллектив. В компании очень ценят инициативу сотрудников. Руководители всегда выслушают идею и помогут реализовать. Многие процессы автоматизируются и с разных сторон улучшаются. Рада что мне повезло работать в такой дружной компании, которая максимально ориентирована на результат.

Я работаю в компании BeeJee с марта 2019 года. Мне позвонили, предложили работу по вакансии Account manager. Несмотря на то, что я искала работу по другой специальности, я приехала на собеседование, мы поговорили, и уже через два дня я прошла второе собеседование с руководителем по Skype.
Во время собеседования обратили внимание, что всегда рассчитывают на долгосрочный контракт с сотрудником, дают возможность развиваться, помогают раскрыть свой потенциал, приобрести новые знания.
Работать в BeeJee увлекательно и приятно. Офис очень комфортный, руководители профессиональные и вежливые, всегда на прямом контакте.
Коллектив дружный, начать рабочий день можно с чашки кофе, есть веселые чаты в Скайпе. Если появился вопрос, всегда можно обратится к другим сотрудникам, и тебе подробно объяснят, что к чему.
Первоначальные задания несложные, что позволяет быстро адаптироваться и уверенно переходить к более сложным задачам. Рабочий процесс организован очень четко, а это ненавязчиво дисциплинирует.
Всех, кто прошел испытательный срок ожидает тортик и чашка с логотипом компании.
Хочется отдельно вспомнить об отделе HR-ов, которые не забывают баловать весь коллектив пиццей, пятничными вечерами на кухне, умеют создать праздничную атмосферу.

Підтримали: Богдан Коренев

Отправляла в эту компанию отклик на вакансию, получила звонок от рекрутера. Было такое ощущение, что рекрутер общается по скрипту — вопросы с канцеляризмами, шаблонные фразы. Рекрутер предложила прийти на собеседование, но я была не в городе, на что Рекрутер ответила, что не проблема и готова меня подождать.
Через несколько дней прислала на почту письмо, что вакансия приостановлена.
Не вижу никаких проблем в том, чтобы отказывать кандидатам, которых нужно ждать, только, зачем тогда убеждать этих самых кандидатов, что вы ждать вы готовы?

Прислали на почту следующее:
«Здравствуйте, Алиса.
Реагируем на Ваш отклик jobs.dou.ua/...​ies/beejee/reviews/#41365 этим письмом.
Хотим разъяснить сложившуюся ситуацию с Вашим отказом.
По окончанию проекта, у нас отпала потребность в поиске разработчиков, соответственно и в поиске HR-менеджера. Следовательно вышестоящее руководство закрыло вакансию.
И нам пришлось отказать всем кандидатам.
Надеемся инцидент исчерпан. У нас большая просьба, по возможности скройте пожалуйста свой отклик.
Извините за сложившуюся ситуацию, рассчитываем на взаимопонимание.»

Ребята, я все понимаю, кроме просьб скрыть отзыв. Вы такими просьбами себя же выставляете в худшем свете.

Работаю в компании довольно давно и за все это время только положительные впечатления. Проекты интересные, коллектив дружественный. Приятно работать с профессионалами своего дела. Поначалу настораживало ревью кода, но потом я понял, что это огромный трамплин для профессионального роста. Растешь ты, пропорционально растет и твоя зарплата.
Руководство имеет четкие цели и успешно стремится к их реализации. Всегда можно обратиться с новыми предложениями, если они конечно адекватны :)
Овертаймы оплачиваются. Причем зачастую сам программист в силу своей ответственности принимает решение поработать на пару часов дольше, так как понимает важность задачи для заказчика или если слил свое время непонятно на что.
Из опыта работы в компании скажу, что здесь не ищут дешевую рабочую силу. Фирма заинтересована в «качественных» сотрудниках, которые смогут не просто закрывать задачи, но и делиться опытом с менее прокачанными разработчиками. Но и в правду если ты запросил высокую ЗП и не соответствуешь ее уровню (имеешь низкую продуктивность), то у тебя есть все шансы на вылет.

почитал немного отзывов и всё же решил присоедениться к негативным отзывам ибо давно пора отходить от устаревших требований при найме.

видимо на «фулл-стэк» уже такая алергия у разработчиков что HR перестают об этом писать в вакансиях ?
лично я никогда не откликнусь на вакансию где указано «фулл-стэк» или в требованиях рядом с бэк-энд языком (на пример php) стоят bootstrap, html, css, верстка, saas, less, angular, react и прочий фронт-энд.
если компания ищет так называемого «full-stack»-а такая вакансия мне сразу сигнализирует:
1) компания стремится экономить на разработчиках
2) компания не в состоянии нанять 1-2 фронтов (что опять же подтверждает что она экономит)
3) нет понимания того что конвеер (когда каждый занимается своим делом) работает эффективнее чем комбайн (когда и чтец и жнец и на дуде игрец)
4) компания застряла в 2005-2010 и фронт-энд ушел на столько вперед что уже давно появилось отдельное направление front-end девелопер, хотя еще в далеких 2010х даже в средних компаниях на верстку нанимались отдельные специалисты.

ну и в итоге зарплатные вилки BeeJee подтверждают (в два разы ниже рыночных), что компания экономит со всеми вытекающими последствиями, являясь так называемой галерой:
овертаймы не оплачиваются, но приветствуются
дедлайны не адекватны и без запасов
как следствие работа в состоянии стресса и с отношением «ты должен компании» ведь ты не успеваешь и ЗП поднимать тебе не за что.
получаем высокую текучку

второй признак такого рода компании это если в вакансии не указана вилка зарплатная.
стесняетесь своих зарплат ?
или не афишируете в надежде что соискатель скажет еще ниже чем у вас ? :)
не является ли это признаком того что вы экономите и являетесь «галерой» ? :)
уважающая себя компания (пусть даже и с НЕ высокой зарплатой) афиширует вилку на вакансию потому как не собирается платить меньше того лимита который принят у них в компании.

ошибаюсь ли я ? возможно, но «бывшие» сотрудники BeeJee которые оставили хвалебные отзывы проработали в компании от 3х месяцев до максимум 1 года (а в основном до пулугода).
они пишут какая прекрасная компания и как много знаний и опыта они получили И ... И ... И свалили через пол года :) чего же вы свалили если такая прекрасная компания ?

порадовал отзыв а-ля «в других компаниях отработал 8 часов и свободен, а в BeeJee не так» и это подается как положительный момент ... как раз то в нормальных компаниях есть понимание того что овертаймы должны оплачиваться и то, что овертаймы в принципе плохая штука по этому офис закрывается — все свободны.

справедливости ради надо сказать и пару положительных слов:
в отзывах прочёл что многие жалуются что тут хотят MVC на pure php.
ну и что тут такого ? MVC — это просто архитектурный паттерн, вас не заставляют писать свой фрэймворк, просто отделите бизнес логику от представления и работы с данными тем способом на который у вас хватает знаний и умений и у вас уже MVC.
джуны напишут просто, возможно даже без использования шаблонизатора, сеньеры напишут сложнее уже что то похожее на фрэймворк но и то и другое будет MVC.

второй момент: соблюдение стандартов — надо что бы было в крови :)
джунам без практики конечно чуть сложнее, но откройте PSRы, прочтите и время от времени заглядывайте что бы быть уверенным что «всё идёт по плану», мидлам и сеньерам такое не нужно — это уже в крови, тем более что компания дает возможность пофиксить дабы код следовал стандартам.
PSRы это лишь рекомендации и на сколько срого им следовать зависит от политики компании, а на пример именование переменных $camelCase или $snake_case и вовсе зависит от чего угодно но не от PSR ибо даже там мы встречаем переменные вида $camelCase_snakeCase без явного указания как надо )

в общем джунам галеры обязательны к прохождению, а мидлы с сеньерами и сами уйдут (или не пойдут) из за зарплат. не знаю чем можно удержать мидла у которого тут потолок в 1500 когда в других компаниях от этого только начинается ЗП мидла. то же и с сеньерами... тут сеньер от 1500 до 3000 когда в других от 3000 начинаются сеньеры ... для джунов тут адекватные ЗП до 1000 и потом валить на позицию начинающего мидла в другую компанию :)

HR: Мы ищем Fullstack-разработчика, как и указано в вакансии, на которую Вы откликнулись.

если из такого описания вакансии кто то найдет где там указано или даже поймет, что им нужен фуллстэк пусть первым кинет в меня камнем

Заголовок:
Web-разработчик (PHP, JS)
Требования:
опыт коммерческой разработки от года
понимание культуры кода, стандартов разработки
английский на уровне свободного чтения документации
Подсказка:
следим за стройностью и минимализмом архитектуры, придерживаемся принципов DRY, KISS. Всегда валидируем любой пользовательский ввод, экранируем вывод и заботимся о юзабилити. Следим за отсутствием мусора в коде (отладочные инструкции, закомментированные строки) и называем методы и переменные так, чтобы по одному названию было понятно что к чему.

Постараемся поправить описание вакансии, чтоб было понятно, что речь о фуллстеке.
Спасибо за замечание.

По остальному:
У компании есть и фронтэнд вакансии (все-таки можем себе позволить), просто вы откликнулись на ту, где по внутренней инструкции дают тестовое на php,где для фронта предполагается bootstrap и минимальный интерфейс, фронтом для этого быть не нужно. Я лично это тестовое делал за 1.5 часа, что понять, насколько оно сложное.

По поводу галер, 90% работы в компании — долгосрочные проекты, которые делаются годами. Хоть мы и аутсорс, но по сути, являемся внешним отделом разработки для ряда продуктовых компаний. Соответственно, организован и сам процесс разработки.

По поводу зарплатных вилок, мы их публикуем. Если вы о том, что мы на разбиваем джуниорскую и мидл вакансию на две, так ведь у них и требования не отличаются. Вопрос только в качестве кода и скорости разработки. Вилка для тим-лида видна в соответствующей вакансии. Загуглите «вакансии BeeJee», на hh точно вилки есть, я проверил.
Дополнительно добавим вилки по градациям в сам текст вакансии, спасибо, что обратили на это внимание.

Овертаймы мы оплачиваем. Дедлайнов жестких нет, работаем по спринтам. В конце спринта обсуждаем, что и почему не успели. Такого, что гоним работу к конкретной дате и заставляем ночами кодить, чтоб успеть, нет. С другой стороны, не пресекаем, когда человек в силу неопытности архитектурно запорол задачу и исправляет ее после работы т.к. сам понимает, что она важна заказчику. Если в этом переусердствует, то насильно выгоним из офиса, да. Согласен, с тем, что нужно держать баланс между отдыхом и работой.

Ваши рассуждения про MVC и стандарты в целом совпадают с философией компании, поэтому даже непонятно, почему вы так зацепились за то, что даже не выдерживает проверку фактами. Я видел, что вы примерно то же написали в кадровый отдел, вероятно, ожидая подробного ответа. Там из письма уловили настрой, что компания не для вас, поэтому просто вежливо попрощались.

Выполняла их тестовое задание, после проверки получила отказ в дальнейшем сотрудничестве, без каких-либо объяснений. Запросила фидбек по тестовому, мне ответили, чтобы я подождала, после этого их hr просто пропала. Единственную работу, которую они хорошо выполняют — работают на плохую репутацию.

Підтримали: Free LancerKarina Kosenko

Я все таки получила ответ по тестовому заданию, правда спустя 15 дней. Как говориться, лучше поздно, чем никогда.

Работаю в компании около полугода, за это время есть только положительные впечатления. Задачи интересные и непростые, всегда можно почерпнуть что-нибудь новое и они всегда проходят ревью, что очень важно с моей точки зрения. Я доволен, что выбрал именно BeeJee!

Підтримали: Daria Shulzhenko

Очень нравится работать в команде профессионалов. На работу идешь каждый день как на праздник. Доброжелательный коллектив, прекрасное руководство. Приятно работать там, где максимально можно использовать свой потенциал, знания, навыки. Комфортный офис со всем необходимым для работы, удобное рабочее место. На кухне всегда свежие фрукты, кофе, чай, печеньки. Никогда не думала, что работа может быть настолько приятной и позитивной)

Итак, мой опыт с компанией BeeJee в соотношении с предыдущими комментариями.

Выполнение тестового — это добровольное начинание, поэтому не пойму комментирующих, которые стонут так, будто их хитростью заставили это сделать.

С другой стороны выполнение тестового — это полностью бесплатный жест от разработчика по отношению к компании. Чтобы сэкономить время компании, чтобы снизить риски компании, чтобы предоставить компании понятную перспективу. Компания, компания, компания... И независимо от того примет ли нанимающая сторона решение дальше сотрудничать с человеком, этот жест заслуживает хотя бы небольших обратных вложений. Если не денег, то хотя бы того «высококачественного тщательнейшего ревью», на которое тут теребят ваши сотрудники.

Компания BeeJee в свою очередь воспринимает этот подарок как жирная свинья, которой кинули желудей: проглатывает все и, даже не вставая из своей ямы, издает невнятный «Хрюк!». Поведение «по умолчанию» — это вообще ничего не сказать про код и сказать, мол, друг другу не подходим. В ответ на прямую просьбу все же предоставить технический фидбек по выполнению задания пришло письмо с двумя ссаными строчками: мол, один контейнер отвечает за два действия, а это «странно и неудобно», и неудачно выбрана регулярка, как метод валидации имейла. Это в представлении BeeJee достаточный фидбек по заданию, выполнение которого они оценивают в восемь часов.

И не начинайте тут трусить о том, что фидбек дают ваши дорогостоящие программисты. Вы сами устанавливаете правила игры: в тестовом речь о деньгах не идет.

Плюс забавный формат общения с рекрутерами: за время корреспонденции мне написал, кажется, каждый сотрудник HR отдела и их мамы с бабушками.

Вот такие пчелы-ниндзи :)

Тим, мы были действительно неправы. Обратная связь, которую вы получили, была недостаточно понятной. Мы стараемся чтобы наши ответы были подробными и развернутыми. Внесли изменения в процесс, который с этим связан.
Предлагаем подробный разбор тестового задания по скайпу, если для вас это еще актуально.

В целом, мы пишем про требования к тестовому еще в вакансии: для нас важны стройность и минимализм архитектуры, принципы DRY, KISS. Мы проверяем валидацию входных данных и экранирование вывода. Обращаем внимание на мусорный код (отладочные инструкции, закомментированные строки), именование переменных и функций.

Не слушайте обиженных про тестовое, оно вполне адекватное и довольно интересное, дали тестовое на 8 часов, в течении 3 — 7 рабочих дней как обещали ответили, конкретно в моем случае ответ был на 6 день, я общался в переписке с HR Евгенией, очень комфортно и адекватно, моя оценка 10/10 профессионал своего дела, к сожалению мне пришел отказ, разумеется я поинтересовался в чем проблема, и что вы думаете... в разрез мнению хейтеров я получил развернутый ответ от проверяющего, думаю из этого тестового я вынес многое, благодаря такому развернутому code review проверяющего я кое чему научился.

Максим, спасибо Вам за обратную связь!

Работаю в BeeJee с октября прошлого года. За это время могу отметить несколько качеств компании.
Во-первых, хотелось отметить коллектив. Коллектив дружный и приветливый. Общение в команде на «ты», а не формальное. Ребята отзывчивые и всегда готовы помочь. Нет равнодушия в духе «это не входит в мои обязанности». Одна команда — одно целое.

Во-вторых, работа в BeeJee — это хороший опыт. Задачи действительно интересные и сложные. Над некоторыми нужно хорошенько пораскинуть мозгами и «напрячься», но из-за хорошей квалификации тимлидов, да и всей команды в целом, быстро вливаешься в работу. Тимлиды делают качественный код-ревью. Работа по scrum. Каждый день митинги и обсуждение задач.

В-третьих, есть возможность как работать в офисе, так и удаленно. Для тех людей, кто не проживает в Киеве, или для тех, кто учится — это огромный плюс.

В общем, мое впечатление от компании такое: дружная и доброжелательная команда, которая знает своё дело и дает хорошую возможность для развития.

От собеседования остались только положительные впечатления. Без напряга, дурацких вопросов и тому подобное.
В самой компании непринужденная обстановка (все на «ты»). Уделяется внимание каждому и без помощи никто не остается. Можно написать в личку руководителю или просто зайти в кабинет с вопросом.
Гибкий график по договоренности. Тебя выслушают и услышат. Сотрудники постоянно развиваются и растут вместе с компанией. Процессы отлажены практикой. Приходи и работай. Мне нравится)

Підтримали: Denis Balagov

Работаю IT-Sales менеджером в компании уже год. Пришла сюда без практического опыта, с одним лишь стремлением развиваться и познавать новое. Меня приняли очень радушно, все ребята открытые и приятные люди. Здесь принято помогать друг другу: ты всегда можешь обратиться за советом, тебя направят и поддержат. Руководство приветствует новые идеи и предложения по улучшению. Отношение здесь справедливое.
Одно из самых главных преимуществ — это возможность развиваться и расти, независимо от твоего опыта. Для меня, как для новичка — это важно. В BeeJee тебе не только предоставят такую возможность, тебе будут помогать и поощрять твои стремления.
Я работаю в офисе и периодически удаленно. Атмосфера и условия комфортны для работы, коллеги всегда встречают улыбкой. Ну и конечно же, знаменитые белки никого не оставят равнодушным:)

За 10 лет не видел более убогой рекрутинговой политики.
Это ж надо додуматься давать абсолютно бессмысленное тестовое задание всем подряд, без включения мозгов.
При этом, что характерно, репа с тонной кода и пачкой звёзд — не комильфо, обязательно надо написать херь, которая больше для фильтрации джунов подходит. Боюсь даже представить, что у них там за специалисты, но компанию лично я бы не рекомендовал. Первое впечатление — очень дорогая штука и они его мастерски угробили. Для набора формошлёпов такая политика сгодится, не более.

Максим, мы считаем, что одного профиля гитхаба для оценки недостаточно.
Нам важно видеть, как конкретное задание превращается в рабочий код. Для стороннего кода мы не знаем изначального запроса, количества правок, релизов (можно, конечно, смотреть по коммитам, но это не совсем корректно). Плюс гораздо проще сравнивать одно и то же задание у разных разработчиков, чем разные их проекты на гитхабе.
У нас есть формальная балльная процедура оценивания, которая делает оценку объективнее, а саму проверку делают тимлиды, поэтому можно быть уверенным, чтоб весь ваш классный код-стайл и архитектура будут оценены по достоинству.
По этим причинам тестовое задание мы просим сделать всех, включая потенциальных тимлидов. Мы постарались минимизировать его, чтоб сэкономить время соискателям — некоторые наши разработчики делали его на максимальный балл за 2-3 часа.

Всех этих обиженных с комментов — не слушайте. Да, тестовое немного объемное, но как еще оценить, как ты пишешь код?
По паре строчек судить очень сложно. И если вам кажется, что написали все отлично — сядьте и подумайте еще.
В конторе работаю уже год. Взяли джуниором, и сейчас я с ужасом смотрю на то, что писал более года назад. Так что будьте готовы по несколько раз переделывать одно задание и защищать каждую строчку. Поначалу это удручает — но со временем вы увидите результат.
Коллектив очень приятный. Зарплата всегда вовремя. Вообще очень радует отношение и внимательность к программистам.
Работаю непосредственно в офисе, так как не очень люблю работать из дому. Тем не менее очень приятно что есть альтернатива — можно работать удаленно, по желанию.
В офисе есть все что необходимо для комфортной работы, а если вам конкретно чего-то не хватает — можно попросить — HR отдел всегда готов помочь.

Работаю удаленно программистом в BeeJee с августа 2017., хочу поделится своим опытом.
Меня приняли на работу, когда я был еще студентом, поэтому мне иногда нужно было отвлекаться на учебу и сессию. Руководство к этому относилось и относится лояльно. Любой вопрос можно обсудить и договориться.
Считаю огромным плюсом то, что после каждой выполненной задачи проходит качественное ревью со старшим программистом. С одной стороны, это повышает мой профессионализм, а с другой — улучшает общее качество кода в проектах. На данный момент я и сам уже принимаю участие в проверке качества кода.
Не жалею, что в свое время потратил пару часов на выполнение тестового, как по мне, старания окупились с лихвой)

Всем привет. Контора — стремная. Тоже попал в ряды наивных лошков (сори ребят, но так и есть) и взялся за выполнение тестового задания, не изучив репутацию этих товарищей.

Подтверждаю все факты от ниже отписавшихся касательно тестового задания. Тестовое — объемное, но несложное (для мидла — уж точно). Очень насторожило, что надо впиливать в проект какой-то их собственный онлайн-редактор (к тому же гитхаб в итоге распознал и ругнулся на какие-то уязвимости в его файлах). Бред, короче. Не сделал аплоад картинки и предварительный просмотр (обратите внимание, это задачи хай-левел, сразу говорит об уровне разработчика! а предварительный просмотр нужно вообще сделать без перезагрузки страницы! только синьор-помидор может справиться).

В итоге, получил отказ с причиной, цитирую: «Вы не доделали тестовое задание, и оно не прошло проверку на функциональность. Решение было принято в пользу другого кандидата.Спасибо за уделенное время!»

Тест на IQ отвалился на десятом вопросе. Наверное, решили, что я — дебил.

В общем ребята, вы поняли. Ищите, находите и работайте в адекватных компаниях. Не в BeeJee. Всем удачи!

Виталий, мы проверяем тестовые сначала на функционал. Если приложение не соответствует тз, код мы не смотрим.
Просим прощения, что отбор «настолько строгий» и мы требуем выполнения всех 5 пунктов тестового задания, а не любых трех на выбор. Так же мы относимся и к рабочим задачам.
PS: спасибо за багрепорт по поводу теста на IQ. Проблему исправили.

всім доброго дня
тепер я поділюсь як проходив те тестове завдання у цій «конторі»
знайшли вони мене на джині і запропонували влаштування на роботу до них, але спершу через тестове завдання, а потім уже технічна співбесіда. Я йшов на джуна, але коли побачив умови тестового завдання то здивувався бо воно було вище на мій погляд чим для джуна, а особливо строки. Воно не складне, але обємне до того ж як вони писали будуть дивитися на чистоту коду і його організацію, а за день можна в найкращому випадку зробити працюючий варіант. І це при тому що вилка для джуна нижче ринкової 400-800 (і явно мені світило 400-500). Але я прийнявся його робити. Після виконання я їм на діслав і посилання на репозиторій і на робочу версію, а у відповідь отримав відписку що треба його викладати з їх онлайновим костилем-редактором про що зазначено в завданні, бо так їх HR не зможуть його провірити. ???!!! Тобто є робоча версія є рипозиторій на гітхабі а вони по якійсь причині не можуть. Я вже почав підозрювати що щось не те. Погуглив про цю «контору» і все стало ясно. Це «контора» яка просто морочить голову, і взагалі чи це «контора». Доречі тест на IQ в мене також обірвався на 10 питанню з 40 як у попереднього дописувача. Тому якщо вам коли небуть попадеться ця «контора» просто не тратьте свого часу.
мій варіант їхнього завдання: yuriy-khomenko.github.io/todo

Підтримали: svs

Юрий, мы не морочим голову специально. Это часть процесса отбора и проверки. Код у нас проверяют тимлиды заполняя стандартную оценочную анкету. Мы специально тратим время дорогих разработчиков на проверку тестовых, чтоб отбор был честным и объективным. По этой же причине, мы не можем устраивать многочасовые разборы ошибок, можем дать лишь короткую обратную связь по запросу. Нам жаль, что ваше тестовое не набрало баллов даже на джуновскую позицию.

Вляпался и я решиться на тестовое задание в этой конторе. Напишу свой опыт, может кому будет познавательно.

В общем, откликнулся я на вакансию Junior PHP Developer (хотя оцениваю свой уровень Middle+/Senior, но по личным обстоятельствам решил взяться за джуновские задания, чтобы быстро их выполнять, и большая часть дня чтобы была свободной). Хотя и написал, в принципе, если получится, могу пройти собеседование и уровня Middle+/Senior, но вакансия джуна для меня приоритетнее

Итак, задание, в целом, всем известное: написать mvc приложение на чистом php без использования фреймворков с небольшим функционалом. Основное внимание нужно будет уделить качеству и аккуратности кода.

Трачу на него значительно больше 8 часов, выполняю все пункты, кроме превью. Отправляю задание на проверку. Приходит ответ:
--- BeeJee HR Manager ---
Вы не выполнили пункт «Предварительный просмотр», он является обязательным и без него, к сожалению, мы не сможем принять Вашу работу. Мы можем дать дополнительное время для того, чтобы доделать задание, если у Вас есть желание.
--- BeeJee HR Manager ---

Оппа. А в задании написано, что желательно выполнить как можно больше, но ничего не написано о том, что задание, без любого не выполненного пункта даже рассматриваться не будет.

Ок. Чувствую подвох (к этому моменту уже чуть погуглил отзывы), но потраченного времени на выполнение тестового задания жалко, доделать превью не долго и не сложно. Сильно не спорю, доделываю, отправляю. Да, еще перед этим прохожу IQ-тест, вроде очень неплохо, но дохожу до 9го пункта, или связь обрывается, или сбоит сервер, в общем, тест пройти до конца не удается. Но по нему претензий ко мне не высказывали.

Итак, задание уже с превью принято, через 5 дней получаю фидбек:
--- BeeJee HR Manager ---
Все неплохо, но есть несколько замечаний, исправления которых хотелось бы видеть:
— сортировка и пагинация реализованы только на javascript, это крайне неоптимально для нагрузки сервера и браузера. Необходимо реализовать этот функционал на php
— есть проблемы с читабельностью кода — проблемы с неймингом, закоментированные строки в коде, проблемы с отступами (в шаблонах)
— <img alt="no image" src="../../img/<?php echo !empty($task->image) ? $task->image : ’placeholder.jpg’; ?>«> - относительный путь в шаблонах.

Мы можем дать дополнительное время для того, чтобы доделать задание, если у Вас есть желание.
--- BeeJee HR Manager ---

Тут я понимаю, что это какой-то развод. Проблему с неймингом можно находить бесконечно месяцами (т.к. не указан ни один пример проблемы, и понять, в чем он состоит — нереально). Проблемы с отступами в шаблонах не вижу (хотя бы, привели пример). А закомментирован код в задании, насколько помню, только в одном месте (в модели выборки пользователя из БД), кроме, естественно, комментариев, собственно, самого кода. Выполненной работы в тестовом задании вполне достаточно, чтобы определить уровень подготовки и мотивацию к данной вакансии. Все непонятные вопросы, типа, нейминга, комментирования, относительных путей можно и нужно задать при личной беседе на тех. собеседовании. ИМХО.

В общем, я считаю, что они просто морочат голову.
Не думаю, что если бы у них реально была открыта вакансия джуна на PHP, они бы меня столько мурыжили доделками тестового задания до посинения.

Ну, и для оценки, привожу ниже на обозрение всем выполненное мной тестовое задание:
1. beejeetest.yura.dp.ua вход для администратора (логин «admin», пароль «123»)
2. github.com/ukrweb/beejeetest файлы проекта

Как считаете, для вакансии джуна после выполнения тестового задания в таком объеме/качестве, было адекватно требовать дополнительные правки, и не допустить меня к тех. собеседованию? :)

Я потратил достаточно времени на выполнение тестового задания, для того, чтобы был ясен мой технический уровень, соотвественно быть допущенным или не допущенным к тех. собеседованию.
Создается ощущение, что вы просто морочите голову...
--- BeeJee HR Manager ---
Очень жаль, в таком случае спасибо за уделенное время и успехов Вам!
--- BeeJee HR Manager ---

вот настолько им наплевать на затраченное время соискателя на тестовое задание... :(

В наше время, к сожалению, нечасто удается встретить работодателя, для которого свойственны одновременно отличный коллектив, адекватное руководство и неплохая з/п. Уже только исходя из совокупности этих характеристик данная компания выгодно отличается от коллег по цеху. Помимо этого хотелось бы отметить достаточно высокий уровень квалификации сотрудников, то, что здесь не набирают кого попало — заметно сразу. Успешно работают либо люди, которые имеют потенциал быстро и эффективно обучаться, либо в большинстве своем уже на момент принятия на работу имеющие определенный опыт и навыки, чему, кстати, в немалой мере способствует то самое «код-ревью», которое здесь неоднократно отметили. Посему популярный нынче ярлык «галера», немедленно прозвучавший из уст некоторых предыдущих ораторов, очевидно, столкнувшихся с некоторыми сложностями в процессе приема на работу, по мне, для данной компании вряд ли применим. Как минимум я за время работы ни разу не наблюдал таких замечательных народных галерных забав, как команд проектов из джуниоров (само собой по цене команд из сениоров для заказчиков), трекеров слежения на рабочих машинах сотрудников, регулярных «внезапных» авралов по ночам и выходным, специально обученных менеджеров-погонщиков не менее одной штуки на команду и прочих до боли знакомых многим коллегам аттрибутов.
Вообще, почитав отзывы, остался в некотором недоумении от отдельных соискателей. Особенно по части претензий к «неоплачиваемому» тестовому заданию. Господа, вы явно не встречались с неоплачиваемыми стажировками сроками до полугода от тех самых «больших и именитых» (да-да, даже на еду не заработаете), поездками за свой счет на корпоративные тренинги, семинары и лекции в головные офисы для подтверждения квалификации. Да чего греха таить, тут у некоторых особо больших и особо именитых требования к кандидатам похлеще, чем в Майкрософт. Тестовое на день — это долго и сложно? А как вам тестовое на две недели? Не сталкивались, очевидно? Повезло, что тут скажешь. А ведь люди реально подписываются. Даже на такое. Лично был свидетелем. Впрочем, не будем о грустном. Просто пожелаем тем, кто еще не столкнулся с суровыми реалиями тех самых «галер» — не столкнуться с ними и дальше, ибо в наше непростое время некоторые вещи начинаешь ценить только после того, как познаешь их в сравнении с другими.

Підтримали: Kateryna MileshynaNataly B

Устроился в компанию на должность iOS разработчика. Работа удалённая.
Сначала было тестовое задание на пару вечеров, потом собеседование с тимлидом по скайпу. Все прошло хорошо.
В команде со мной 3 разработчика очень высокого уровня, есть к кому обратиться за помощью. Бизнес процессы организованы отлично — есть спринты, есть конкретные карточки с тасками, есть ежедневные созвоны. График максимально свободный. 18:00 — 18:30 говорю с коллегами по hangouts, дальше работаю когда удобно. Главное — успевать все делать и делать это качественно. Атмосфера в BeeJee более чем дружелюбная — есть отличный чат в скайпе, по любым организационным вопросам быстро проконсультируют. Вот на август общий корпоратив запланировали в Киеве. Зарплата всегда приходит вовремя. Всё хорошо, всё классно, советую.

Я не буду сверхоригинальной, повторяя то, что тут дружный и сплоченный коллектив, который влюбляет в себя с первых дней работы. Ребята все тут и правда очень приветливые и готовые прийти на помощь, какие бы трудности у тебя не возникли, а пятничные (и не только :D) пицца-пати как нельзя способствуют быстрому «вливанию» в коллектив. Хотя офисными посиделками корпоративная жизнь не ограничивается: тут тебе и пикники, и вылазки в боулинг/караоке, и корпоративы, и тимбилдинги — в общем, скучно не бывает.
Насчет рабочего процесса нареканий тоже нет. За что хочется сказать спасибо, так это за то, что дали шанс попробовать свои силы в этой сфере, не требуя при этом опыта работы и избегая стандартных вопросов на собеседовании вроде «А почему ты решила работать не по специальности?». Здесь важно только твое стремление работать, а не то, что написано на бумажке. Да, поначалу было нелегко — столько всего нового и непонятного, — но ничего, все объясняли с толком, с чувством, с расстановкой, и потом стало ясно, что всё не так уж и страшно. Короче, фраза «на работу как на каторгу» — это явно не про эту компанию :)

Мой отзыв будет похож на признание в любви компании :)

До BeeJee я успела поработать в разных компаниях и сферах: от крупной строительной компании до небольшой туристической конторки. В каждой из них были как и свои плюсы, так и минусы. Но, так или иначе, через месяц-два, когда уже адаптировался и вошел в ритм работы, ты начинаешь замечать, что работа напоминает конвейер. Пришел, отсидел 8 положенных часов и ушел домой, забыв обо всем, что делал весь день. Так вот, работа в BeeJee отличается кардинально. Здесь каждый день не похож на предыдущий! В команду свою я влюбилась моментально. Такую концентрацию умных, внимательных, разноплановых профессионалов я не встречала нигде. А чего только стоят наши пятницы и корпоративы...))) Могу смело сказать, что это было лучшее решение в выборе работодателя за мою карьеру.

Компания действительно создает все условия для того, чтобы сотрудникам было комфортно и интересно работать. Есть возможность развиваться. Мне очень нравится та динамика и атмосфера, которые присутствуют в команде.

Работаю в компании удаленно практически полгода. Рабочий процесс организован оптимально: задачи всегда конкретные, время на реализацию — реальное, код-ревью — детальный, онлайн-митинги — по существу. Высокие требования к коду. Лояльное отношение к сотрудникам.

Будучи QA инженером в компании BeeJee, могу сказать, что для работы созданы все условия.
Работая удаленно, ощущаю себя полноценным участником процесса.

Команда дружная, профессиональная, работать легко, неразрешимых вопросов нет. Коллектив делает все для легкой интеграции в команду. Продукт очень интересный, хорошо продуманный. Организационная часть на уровне. Митинги по делу, нужные tool-ы подходят для решения задач

Процесс hiring-а динамичный, интервью интересные, по теме.

Работаю в BeeJee недолго, но хорошее впечатление ребята оставили сразу.
На моё резюме ответили довольно быстро, обрадовало вежливое, дружеское общение: не было ощущения диалога с «злыми дядями и тетями».
Тестовое задание нельзя назвать прямо легким. Оно нормальное. Пришлось посидеть, где-то помучаться, но в сроки уложиться вполне реально.
Через пару дней после выполнения задания было предложено пройти техническое собеседование (и заодно знакомство) с генеральным директором.
Работаю я удаленно, как и большинство сотрудников. В команде очень дружеская атмосфера, новеньких коллектив встречает тепло. По поводу (и иногда без) можно получить какой-то приятный сюрприз в виде посылки почтой. По рабочим моментам — таски бывают самые разные, лёгкие и не очень. Всегда проходит ревью кода, после которого нередко задание отправляют назад на «вот тут переделай, вот так будет красивее» :) В общем, впечатления очень хорошие, работать действительно комфортно и иногда даже весело, за что очень благодарен коллективу.

Как ни странно, положительные отзывы и лайки таким отзывам оставили одни и те же люди. С сайтами — страничками на линкедине, и имеющие по одному отзывы на DOU — то есть почти стопроцентные боты. Задание выходит далеко за рамки тестового, и при том что в тексте вакансии куча упоминаний фреймворков, просят делать на нативном PHP — в чем смысл непонятно, хотят спалить максимум времени соискателя чтоли ?
Не удалось получить у них ссылочку на их портфолио, только общие фразы про тучу наработок иот платежных систем до сайтов визиток. Скорее всего веб-студия, которая ложится под случайных заказчиков, серьезных проектов не делали, может курсовые студентам делают, а нам рассказывают что это тестовые задания ? )))

Работаю в BeeJee с Ноября 2017 года. Большинство моих коллег-разработчиков работают удаленно, но, тем не менее, стоит отметить высокий уровень организации работы в команде. Мы проводим ежедневные митинги с небольшим отчетом о проделанной работе, планах на оставшийся день и обсуждением возникших проблем. Все таски (даже самые мелкие) проходят обязательное ревью, что очень способствует профессиональному росту. Недостаточно просто сдать рабочий говнокод, придётся еще аргументировать, почему именно так написано.
Так как я работаю непосредственно в киевском офисе, поделюсь еще впечатлениями от работы в нем. Комфорт, я считаю, складывается из мелочей и, как по-мне, всё для комфортной работы тут имеется. Есть базовый джентельменский набор в виде печенья, фруктов, вкусного кофе и, разумеется, хорошего железа с обязательным ssd и двумя мониторами, стоящими на страже нервных клеток. Лояльное отношение к отгулам и выходным. Атмосферу большой дружной семьи обеспечивают HR.
Еще у нас есть белки !!! )

Підтримали: Irina Lukjanchenko

Проработал в компании год. Многому научился за это время, вырос в профессиональном плане.
Условия труда очень комфортные. Особенно радовала возможность составлять гибкий график, что позволяло успешно совмещать учебу и работу.
Внутри коллектива дружеская атмосфера, тебе всегда помогут, подскажут, поддержат.

Странная компания BeeJee не советую связываться, отправили резюме на вакансию в компанию через две недели приходит сообщение на почту что ищут разработчика ,целая муть сообщений от разных менеджеров , присылают тестовое задание , вообщем то ничего серьезного легко выполнимое , тест сделал , назначают дату собеседования ,через пару часов переносят дату , утром прилетает куча спама на телефон , перезвонил оказывается что вакансия закрыта , на сайте Work и Мой круг вдруг резко меняется список вакансий , Похоже это способ рассылки спама , внимательно просмотрел их сайт ,полная х..ня , типа 3D графика

Напишу и я своё впечатление о компании. Начну с того, что здесь действительно очень дружелюбная атмосфера в коллективе. Я работаю уже полгода веб-разработчиком и каждый день в этом убеждаюсь. Старшие программисты всегда готовы прийти на помощь, скажем так «направить на верный путь» в ходе работы. За свою практику мне нередко приходилось сталкиваться с предвзятым отношением к девушкам-программистам, в BeeJee такого нет. Весь процесс приёма на работу прошёл в добродушно-тёплом режиме. Задачи в ходе работы бывают разные, порой не самые интересные, но, при этом, не менее заковыристые и требующие хорошо постараться и подумать. Особенно хочу отметить детальный code-review при сдаче каждой задачи. Это действительно классно, есть возможность взглянуть на ситуацию по другому и при коллективном обсуждении узнать другие, более интересные пути решения поставленной задачи. Хорошие HR, они внимательны и заботливы по отношению к каждому (и офисному и удаленному!) сотруднику, это редкость для аутсорс-компаний.

Хоть я и проработала в компании не очень длительный срок (пришлось покинуть работу по семейным обстоятельствам), за это время у меня сложилось о компании очень позитивное впечатление. Во-первых, это действительно дружный молодой коллектив, в котором ощущаешь себя не как среди коллег, а как среди хороших знакомых,
во-вторых, это оправданная вакансиями BeeJee та самая уютная атмосфера в комфортном офисе с безлимитным чаем и печеньками :) Ну и, конечно же, чётко налаженный рабочий процесс. Хочу отметить то, что особенно выделяется на фоне других компаний, в которых я работала ранее, — это внимание к каждому сотруднику.
Будь это успешное прохождение испытательного срока или День Рождения или какое-либо другое событие у сотрудника, компания в этот день приятно удивит тебя мини-праздником или символичной плюшкой. Особенно, конечно, запомнились корпоративные весёлые посиделки по пятницам :) Спасибо всем вам за такой замечательный опыт!

Підтримали: Nataliya Morozova

Проходила тут собеседование на вакансию HR-менеджера. Все прошло в приятной непринужденной обстановке. Перед тем, как задать вопросы, мне рассказали о том, чем занимается компания и в чем заключаются мои обязанности. После задавали конструктивные и понятные вопросы. Никакого напряжения, как на обычных собеседованиях, не чувствовалось. Осталось приятное впечатление об этом месте

Я с BeeJee уже несколько месяцев и хочу поделиться своими впечатлениями. На пути от отзыва на вакансию до непосредственного приема в штат сопровождали заботливые эйчары (что не всегда встречалось мне в других компаниях). Стажировка была информативная, почерпнул много нового. Старшие разработчики всегда помогают. В процессе работы постоянно узнаю для себя что-то новое — для меня это большой плюс. В целом, работать тут очень приятно и удобно, спасибо ребятам, которые об этом позаботились!

Підтримали: Nataliya Morozova

Для меня лично развитие — это своего рода кайф. BeeJee в этом плане реально молодцы, процесс работы организован хорошо. Пришел сюда в феврале. Сначала было непривычно из-за ревью — каждую задачу проверяли, приходилось переделывать не один раз. Но потом привык, стало даже нравиться. Благодаря этому я увидел, как движется тут моё развитие и со временем ревью стало проходить легче. Да и, в целом, мне нравится этот дружный, молодой коллектив, сама атмосфера в нём, особенно это важно для меня, как для удаленного сотрудника

Підтримали: Nataliya MorozovaAnthony Gurko

Я в BeeJee практически полгода и могу сказать, что здесь действительно очень комфортно работать. Компания стремительно расширяется, это радует (только за время моей работы здесь было принято много новых сотрудников) Немаловажным фактом для меня, как для начинающего программиста, является то, что рядом есть более опытные коллеги, которые всегда помогут. Отдельно хотелось бы сказать про code-review: весь написанный код детально разбирается со старшими программистами, это большой плюс в работе. Мне нравится то, что старшие не просто молча заворачивают его обратно, если в нём что-то не так, а объясняют, как его можно и нужно реализовать лучше.

Работаю в компании с августа. Первое, что бросилось в глаза, когда пришла — непринужденная атмосфера: никакого пафоса, все сразу принимают тебя, как свою. Было ощущение, что я не поменяла работу, а вышла из отпуска в родной коллектив.
Команда здесь энергичная и амбициозная. Планирую здесь работать и дальше.

В BeeJee я работаю уже около 4-х месяцев. За это время мне удалось улучшить свои навыки, я смогла вырасти, как специалист. Руководители всегда помогут и подскажут, если возникнет какой-либо вопрос или проблема, это действительно очень здорово. У нас дружный коллектив, на который ты всегда можешь во всем положиться. Ни на одном месте работы у меня еще не было таких классных пятничных вечеров, как здесь :)

В компании 5-й месяц. Работаю программистом удалённо. За такой непродолжительный срок ощущаю огромный прогресс в своих навыках, за что большое спасибо старшим разработчикам, которые всегда помогут разобраться со сложной задачей. В организационном плане — абсолютно нет никаких нареканий или претензий. Рабочий график — идеальный. Руководство — адекватное. Эйчары — отзывчивые.

Хочу сказать спасибо за возможность развиваться и совершенствоваться в таком профессиональном коллективе. Огромным плюсом считаю веселую неформальную обстановку и взаимовыручку! За мой небольшой срок работы уже успел изучить React JS (сам до него вряд ли добрался бы) и это изменило мое представление о написании frontend-кода в лучшую сторону

Совсем скоро год как работаю в BeeJee.
Лично для меня рост в плане навыков и знаний — один из решающих факторов выбора места работы. Могу откровенно сказать, что здесь я провела время очень продуктивно. Компания на глазах выросла более чем в два раза, менялись процессы, двигался прогресс. И когда ты имеешь прямую возможность влиять на всё это, высказывать идеи и быть действительно услышанным, появляется определённый азарт.
Помимо личностного роста, BeeJee — это ещё и весёлый коллектив с которым хочется не только вместе работать, но и отдыхать. Работа менеджера довольно стрессовая и нужно уметь адаптироваться к новым условиям. Но когда рядом ощущаешь надёжное плечо наставника и видишь пространство для творческих решений, это становится намного проще.
Процессы в компании шлифуются и приятно видеть, что работа над ними действительно ведётся (вместо пресловутого «и так сойдёт», что частенько можно встретить в других компаниях). Зарплата всегда вовремя, с отпуском тоже порядок. Всегда выслушают и пойдут на уступки, если возникает форс-мажор. График четкий, переработки — сугубо добровольно и с оплатой. Есть всё необходимое для комфортной и плодотворной работы.

Опыт сотрудничества с Компанией на позиции Junior.
Тестовое задание.
Было сложно. Уложиться нужно было за день, мне разрешили делать на выходных, поэтому успел. Реальная работа оказалась еще сложнее. Поэтому большие тестовые задания — это правильно, это фильтр для тех, кто не готов.
Работа.
Первое время это был стресс. Непонятно ничего. Вообще ничего. Но после 2-х дней втыкания в абзац строчек начинаешь понимать половину. Еще через пару, картина проясняется. Через пару месяцев ты знаешь, что лежит на какой полке, но иногда все равно тяжело. Первые месяцы требуют напряжения. Потом привыкаешь. Знакомишься с ребятами, начинаешь понимать, как задать вопрос или попросить помощи, чтобы не отвлекать их от своей работы. Помогаешь сам. И самое главное учишься и получаешь опыт.
Оплата.
Если не напрягаться, работу можно потерять, случаи наблюдал, но с оплатой проблем не было никогда.

В компании царит теплая и приятная атмосфера, сотрудники очень отзывчивые. Наблюдаю множество интересных проектов, которые помогают в развитии собственных навыков и изучении новых технологий. Спасибо её основателям за крутое место работы :)

Когда-то оставил отзыв. О не очень здравом сценарии найма.

Прошло месяца 3, HR звонила, прям так ласково, просила, мол мы исправились, сотрите отзыв, «пазяяяяяяюста». Слали письмо-напоминашечку, потом еще раз звонили.

Ребят, вы настораживаете.

Компания очень беспокоится за свои имидж — ранее я оставлял отзыв про их тестовое (jobs.dou.ua/...​ies/beejee/reviews/#34074). Просили за день сделать полноценное MVC приложение на РНР без использования фреймворков, потом уточнили что у них в Киеве джуны такое за 4 часа делают :)) После этого неоднократно звонили, писали — просили выпилить отзыв, при чем очень настойчиво. Заблочил один номер — звонят с другого. Поймите, мне проще расказать свои впечатления от таких «коллекторсих» звонков в новом отзыве чем писать письмо в техподдержку с прсьбой удалить отзыв. Если звонки повторятся — здесь будут все номера с которых звонили. У меня все

Ввічливі HR-ри. Як на мене, то цікаве тестове завдання. Хоч мені і не запропонували стажування, однак я отримав code review , із якісними зауваженнями від team lead.

Конечно много негативных отзывов, но мне думаю повезло как в общении с HR так и с тимлидом. Были проблемы со связью и временем как с моей стороны так и с ихней, но девочка HR постоянна перезванивала и передоговаривалась на дату собеседования, заранее интересовалась. По тестовому конечно фидбека особо не добиться, о чем тимлид прямо заявил на собеседовании — критерии оценки засекречены. Поработать с ними не получилось так как принял оффер который пришел чуть раньше чем от BeeJee.

Спасибо за отзыв. Мы постарались улучшить коммуникацию с кандидатами и уделяем больше времени и внимания каждому потенциальному новому сотруднику, а также подробнее объясняем требования к вакансии и тестовому заданию.

Проходил тестовое. Все в общем-то неплохо, получил новые знания. Но как по мне требования где-то на джуниор+ как минимум. Как на стажера слишком придираются, даже к названиям методов, это немного даже смешно.

Сайт нормально себе сделайте для начала — хедер поехал в продакшене, а потом придумайте адекватное тестовое

Дмитрий, спасибо за конструктивную критику! Обязательно примем к сведению ваши пожелания.

Отправлял резюме давненько, потому удивился что только через несколько месяцев ответили. Тем не менее создалось хорошее впечатление от переписки, всегда отвечали на письма быстро и максимально вежливо и информативно.

Может быть когда то оставлю отзыв о том как там внутри :)

Підтримали: Alina Kurdova

Приносим свои извинения за задержку с ответом на ваш отклик, обязательно выясним, почему так получилось. Большое спасибо вам за теплый отзыв!

BeeJee — хто це? Це в першу чергу приємний і злагоджений колектив. Також це компанія, яка має спеціалістів високого рівня, які не просто покажуть де ти помилився, а також розкажуть як тобі виправитись. Зазвичай при великій кількості проектів і працівників виникають проблеми організації роботи, але в BeeJee такого не має, тут на високому рівні організований процес роботи, що не може не радувати

Работаю в BeeJee уже 4 месяца в отделе продаж.
Работа постоянно держит меня в тонусе, все внутри компании меня подталкивает развиваться и делать все больше и больше, постоянно необычные и интересные кейсы.
Все что ты делаешь, дает результат, который сразу виден!
Команда — одна из наиважнейших для меня составляющих и тут мне с этим очень повезло. Человеческое отношение, общение, активности — это то что мне нужно, чтобы работа не надоедала.

Пусть я и не отношусь напрямую к разработчикам, но понимать, каждый день, что ты продвигаешь на рынок супер качественный и достойный аутсорс, видеть как он развивается, обрастает все новыми и новыми специалистами... Это очень круто!

Работаю в компании 5й месяц на должности sales manager. Уютный, тихий офис. Люди общаются между собой на «ты», что очень удобно в плане работы. Никаких проблем с выплатами заработной платы. В компании приветствуют инициативу и предложения касательно отладки каких-либо процессов. Приятно чувствовать, что ты не просто тупо делаешь свою работу, но и вносишь вклад в развитие самой компании. Руководство всегда идет навстречу при разрешении каких либо проблем, так сказать «не забивает» на своих сотрудников. Из минусов разве что отсутствие холодильника.

Я проработал в компании ровно год, с декабря 2015 по декабрь 2016. Откровенно говоря, я пришел в сферу IT с нуля (менеджером по продаже сайтов, моб. приложений и софта в целом). За год, при прямом участии руководства, я вырос, можно сказать в почти готового PM-a (узнал очень много технологий, методы их применения и концепцию разработки и смежных с ней процессов в целом). Если вы хотите ворваться в IT c нуля, при наличии большого желания работать, то эта компания именно для вас.

А если серьезно, спасибо за обратную связь и отзыв о компании. Мы конкретизировали текст тестового задания и стараемся лучше объяснять кандидатам, что требуется от них при прохождении теста. Хотел бы отметить, что у нас одинаково высокие требования к кандидатам в компанию и разработчикам в штате. Мы и правда обращаем внимание на аккуратность кода и правильность отступов и, в целом, внимательны к мелочам.
Скриншот, который вам прислали, не предназначен для отправки кандидатам и не дает понятия о критериях оценивания. Пункт о наличии js в шаблонах приведен как пример для человека, который оценивает тестовое. Сами критерии я не могу раскрыть публично, поскольку это поможет обмануть систему оценивания и не даст возможности кандидатам показать свои реальные навыки.

Признаюсь, мысль о хищении ваших наработок долго не давала мне покоя, но муки совести все-же оказались сильнее. Потому приходится и дальше пользоваться стандартными решениями отрасли ;)

Підтримали: Alina Kurdova

Я пытался связаться с вами в скайпе, по почте и на DOU. Вы не ответили

Дмитрий, вы бы конкретно написали, в чем именно вас обманули? Вы видели условия тестового задания и согласились на их выполнение. Что-то в них изменилось после отправки?

Не соглашайтесь на выполнение тестовых заданий.
Обманут.

Я пытался связаться с вами в скайпе, по почте и на DOU. Вы не ответили

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.