3 червня 2024 11:02
Yuliana Goncharenko, QA Engineer, Product Manager в Travelport
Дуже не часто пишу негативні відгуки, але досвід спілкування з рекрутером Тетяною спонукає до цього. У вимогах до вакансії на позицію бізнес аналітика Тетяна зазначила, що компанію цікавить кандидат з досвідом роботи бізнес аналітиком АБО у досвід у similar functional field supporting complex information technology systems, який я, власне, і мала. Спочатку Тетяна зазначила, що фідбек надасть за кілька днів, потім ще через тиждень у зв’язку з хворобою хайрінг менеджера. Потім ще за тиждень без жодної аргументації мене повідомлено, що для мене немає позитивної відповіді. Таким чином, через непрофесійний підхід рекрутера до формування вимог до кандидатів час витрачено непродуктивно.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Доброго дня, Юліано!
Дякуємо за ваш відгук. Ми прагнемо забезпечити позитивний досвід для всіх кандидатів і приділяємо велику увагу ретельному вивченню досвіду кожного з них.
Затримка з наданням зворотного зв’язку, як і вказала Тетяна, була викликана хворобою наймаючого менеджера, і ми приносимо вибачення за цю ситуацію. Але нею ж у вашому листуванні також було зазначено, що ми ознайомились із вашим резюме, бачимо, що в вас є досвід в тестуванні й в інших ролях у нашому домені travel, та не було саме досвіду бізнес аналітиком, а для нас дуже важлива наявність саме комерційного досвіду аналітиком. Це збігається із текстом самої вакансії, де вимога «To have 4+ years of experience working as a Business Analyst or similar functional field supporting complex information technology systems» зазначена, як необхідна, а «To have prior experience in the travel industry working on shopping and booking web, mobile, or API technology» — як бажана, але додаткова. Саме тому ми чекали остаточного фідбеку, чи можемо вас розглянути на дану позицію, щоб не втрачати ваш час у hiring process даремно.Що, як я розумію, не накладало на вас жодних обмежень у спілкуванні із іншими працедавцями. Після детального аналізу вашої кандидатури ми дійшли висновку, що наразі маємо більш релевантних кандидатів на дану позицію й не хочемо марнувати ваш час, про що й повідомив вам наш рекрутер.
Ми цінуємо приділений вами час і інтерес до нашої компанії й бажаємо вам успіхів у подальших професійних надбаннях.
З повагою,
Братковська Ольга
Head of People Operations | BCD TripTech
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.