HRD

Ми в BazaIT шукаємо HR Director для партнера — операційного бізнесу з 150+ співробітниками, 25+ локаціями та активною фазою трансформації HR-функції.

Обовʼязки

• Побудова та розвиток HR-функції з фокусом на найм і утримання персоналу
• Скорочення time-to-hire та закриття backlog вакансій
• Управління HR-командою (рекрутери, HR-функція для менеджерського складу; не водії)
• Побудова системного онбордингу та адаптації
• Робота з плинністю, причинами звільнень та early attrition
• Партнерство з керівництвом бізнесу, участь у прийнятті управлінських рішень
• Впровадження стандартів, процесів та HR-ініціатив, що реально працюють

KPI та оцінка результату

Роль HR Director передбачає роботу з чіткими, бізнес-орієнтованими KPI.
Оцінка результату базується на цифрах і динаміці, а не на формальних процесах.

Ключові напрями KPI:

• Найм: швидкість закриття критичних вакансій (time-to-fill), робота з backlog
• Якість найму: проходження випробувального терміну / 90-day retention
• Утримання: voluntary turnover, early attrition
• Система: прозорий HR dashboard, регулярний ритм звітності, SLA рекрутингу

Бонусна частина напряму прив’язана до виконання KPI.
У перші тижні роботи формується baseline, після чого KPI фіксуються та трекаються на постійній основі.

Вимоги

• Досвід роботи в HR від 5 років, включно з управлінням HR-функцією, рекрутингом та розвитком команд у компаніях зі штатом 100+ співробітників.
• Сильний бекграунд у рекрутингу та управлінні командами
• Бізнес-мислення, вміння працювати з цифрами та KPI
• Досвід побудови або трансформації HR-функції
• Досвід роботи з мультиофісними або регіональними командами

Що ми очікуємо

• Орієнтацію на результат і відповідальність
• Вміння будувати систему, а не працювати в ручному режимі
• Самостійність у прийнятті рішень
• Сильні комунікаційні та лідерські навички

Буде перевагою

• Досвід у сервісних, операційних, рітейл або виробничих компаніях
• Досвід роботи з командами в різних містах
• Побудова HR KPI-систем та retention-стратегій

Що ми пропонуємо

• Керівну роль з реальним впливом на бізнес
• Віддалений формат по Україні + можливість працювати з офісів
• Гнучкий графік
• Підтримку керівництва та простір для змін і рішень