djinni.co/...09568-manual-qa-engineer
Реквайрементс
--------------
Наш кандидат має:
— Знання теорії тестування на високому рівні
— Досвід роботи з мережевим стеком
— Розбиратись у теорії мереж
— Обов’язковий досвід організації та проведення різних видів тестування від
— Досвід написання тестової документації
— Досвід роботи з застосунками для iOS/Android
— Базові знання про роботу цифрових інтерфейсів передачі даних, принципів побудови локальних обчислювальних мереж
— Досвід роботи з с REST API, Postman, Git
— Досвід роботи з системами тест-менеджменту
— Базові навички роботи з Linux будуть плюсом
— Досвід роботи з VoIP (SIP, STUN, TURN) буде плюсом
Фідбек від компанії
--------------------
Володимир, вітаю,
Дякуємо вам за цікавість до нашої вакансії QA Engineer та час, приділений на спілкування.
В нас склалося враження, що під час нашої зустрічі ви були трохи розгублені, можливо тому не змогли розповісти про роботу свого коду в репозиторії, при цьому ви маєте хороший технічний бекграунд.
На жаль, зараз ми не готові вам зробити пропозицію, оскільки надали перевагу іншому кандидату, який повністю відповідає вимогам нашої вакансії.
Навички:
Розуміння теорії тестування та життєвого циклу ПЗ
Навички роботи з SQL
Досвід роботи з tcpdump, Postman, git
Невеличкий досвід роботи з docker
Розуміння роботи мережевого стеку
Немає досвіду роботи з VoIP
Рекомендовані матеріали:
Java. Библиотека профессионала, Кей Хорстманн
Володимире, ще раз дякуємо та бажаємо якнайшвидше отримати свій новий офер. Успіхів вам!
—
Best regards,
Elena Korolenko
Head of HR
BAS-IP
Моя відповідь
-------------
Доброго дня
Навички роботи з SQL
Невеличкий досвід роботи з docker
в вакансії про SQL нічого нема про Докер також
Досвід роботи з tcpdump, Postman, git
з постман та гіт я цим займаюсь і знаю як з цим працювати це неправда
що немає досвіду
відповідь шановного хлопця котрий проводив співбесіду схожа на
формальний фідбек краще нічого вже не писати того шо що з фідбеком я
не згоден
але це ні на що не впливає вже після співбесіди тому вам дякую за ваш
час гарного дня
--------------------------------
Мої роздуми після співбесіди,,,,,
Потім подивився через неділю десь що у них на цю вакансію 1100 уе а я просив значно вище може це стало відмовою важко сказати
1100 вони хотять знайти людину оркестр щоб і автоматизатор і тестувальник і девопс у одній особі була, Звісно може я щось нерозумію у рекрутингу але контора дивна
До речі знайшов їм одну невелику багу на їх британському сайті
А до речі питань до дівчини ректутера в мене нема вона досить норм свою справу робила
Працював в компанії на протязі 18 місяців. Можу сказати тільки про позитив. Крутий продукт, приємні професійні люди. Це був гарний час і цінний досавід!
Работаю в компании более полугода. Очень довольна руководством и приятной семейной атмосфере в колективе. Радует менеджмент задач, планирование, всегда ясно, что делать и в какие сроки, в случае чего можно легко пообщаться на счет всех вопросов. Хороший офис, который оснащен всем необходимым. Коллеги — специалисты в своем деле, есть у кого получить опыт. Рада, что я работаю и именно здесь)
Прошел испытательный срок 2 месяца. Все процессы прозрачны, отличный руководитель. Очень радует свободный график, возможность работать как удаленно так и в офисе. В офисе кстати, очень комфортно: кондиционеры, кофе, чай, печеньки. Коллектив принял очень дружелюбно. В целом о компании сложилось очень хорошее впечатление и я рад что работаю в команде профессионалов своего дела.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
4 відгуки
RSS