Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Вітаю! Бачу, що HR Анастасія має популярність у відгуках... Ну що ж, давайте поповнимо коллекцію. Отримав від Анастасії пропозицію розглянути їх вакансію девелопера. Жодного опису, жодних вимог, просто приватне повідомленні у
Продовження історії (за проханням Анастасії)... Після даного вдгуку, Анастасія принесла свої вибачення, посилаючись на свою недосвідченість у галузі та переживання за репутацію компанії... Відповідей чи більш чітких пояснень по суті я, на жаль, так і не отримав, але, як мінімум, це вже добре, що відгук не лишився без уваги. Погано те, що цим переймається лише сама Анастасія.
Мене просили видалити відгук. Шановна Анастасія, я приймаю Ваші особисті вибачення але відгук видаляти не буду.
Судячи з інших відгуків, я бачу, що мій випадок не поодинокий, а це свідчить, що подібне відношення — це не випадковість, а, як мінімум, систематичність, а це вже формує образ компанії. І це не тільки провина конкретного молодого HR-а, це свідчить про підхід компанії, це відношення тих керівників, які мають вчити, підказувати та направляти його, це попустительство керівництва і відсутність налагоджених професійних процесів.
Шановна компанія Barwenock, даний відгук — це спроба звернути Вашу увагу на Ваші внутрішні проблеми та процеси і нездорову атмосферу у команді (як мінімум, щодо рекрутингового процесу та поваги по відношенню до кандидитів). Видалелення відгуку проблеми не вирішить, а лише погіршить її через замовчування, що сприятиме новим подібним випадкам. Не можна ставитись до людей як до розхідного матеріалу, навіть якщо ринок зараз на вашому боці! Це не ринок з домашньою худобою! Не лише компанії обирають кандидатів. Ми ж не в державному секторі часів радянського союзу. Кандидати теж обирають компанії і таки мають право обирати ті, де панує здорова атмосфера. Бажаю успіхів!
Подався на вакансію Change and Communication Manager, зі мною зв’язалася рекрутер Анастасія і запропонувала забукати кол.
Я вибрав зручний час — 14 березня о 13:00. Проте одразу після того як забукав кол, отримав автоматичне повідомлення, що не підходжу на цю роль. Перепитав у Анастасії, чи це помилка чи остаточне рішення. Відповідь була коротка й дослівна: «Доброго дня! Ми з вами домовилися про колл на п’ятницю».
У п’ятницю за 10 хвилин до дзвінка відкрив подію в календарі й не знайшов посилання на Zoom/Google Meet. Написав Анастасії, щоб уточнити, але жодної відповіді не отримав — ні в пошті, ні в месенджерах, ні в LinkedIn.
Вважаю це неповагою до кандидата, і, як на мене, така ситуація багато говорить про роботодавця.
Мав жахливий досвід з цією компанією. Був на співбесіді на позиції Project Manager. Під час того, як я відповідав на поставлене мені питання, на дзвінок увірвалась (в прямому сенсі) людина, схоже COO компанії, і навіть не представившись, не знаючи питання, на яке я відповідав, та контексту, просто сказав, що я несу якусь фігню. Потім, поставивши мені запитання, на яке я не зміг відповісти через брак досвіду в домені, про що я відразу зазначив, просто сказав «все ясно» і вийшов із дзвінка. При тому, що про цей домен в вакансії не було зазначено ні слова.
Сподіваюсь, що компанія перегляне своє відношення до людей та попрацює над рекрутинг процесом.
Дуже вдячна керівництву Barwenock за допомогу з першого дня війни! Усіх спеціалістів було евакуйовано із зон бойових дій до безпечного місця. Нам та нашим сім’ям надали безкоштовне проживання, харчування та медичну допомогу. HR піклується про фізичний та моральний стан, заспокоює кожного дня та підіймає настрій. Мені організували робоче місце, своєчасно виплачують доходи, багато хто працює віддалено (кому як комфортно). Стабільнисть — це дуже важливо зараз для мене. Знаю, що деякі відомі IT компанії проявляють себе не кращим чином: скорочують штат, лишають бонусів. Додатковий стрес на фоні війни. Але наша — не одна із них! Ми відмовилися від усіх контактів з країною агресором, не дивлячись на те, що вони були дуже прибутковими!
Работаю тут уже более трех месяцев, время обучения проходило у меня довольно хорошо. Мне давались задания по новым технологиям, ранее мне не известным и в случае непонимания, кратко и в доступной форме объяснялось в каком случае лучше всего применять ту или иную технологию. Очень нравиться то, что все отзывчивые, если нужна помощь то тебе непременно ее предоставят. Тебя не оставят в покое, если ты четко не понял задачу, которая тебе дана, в случае чего, разложат ее до мельчайших деталей. HR Марина, в случае возникновения каких то проблем или просьб, всегда готова откликнуться что бы вам помочь.
Работаю 1год 2 месяца в компании.
Из плюсов по опыту работы.
1) Помощь архитекторов которые решают проблемы за считанные минуты! (обращался не часто по причинам которые изложу ниже).
2) Огромный колектив! Дружно! Люди очень открытые и дружелюбные.
3) В компании царит чувство юмора. Это отдельный пункт) Шутки и приколы которые могут быть только между друзьями ).
4) Возможность работать на разных проектах и в разных компаниях (мое любимое).
5) В компании не пофиг на твой уровень развития (постоянно требуется повышение уровня английского и знаний по профессии).
6) Отличный офис в ЦЕНТРЕ к которому мне было удобно добираться (можно искать жилье для иногородних по 2м веткам).
7) Корпоративы (это отдельный пункт).
8) Адекватное руководство. (учитывая что ты будешь аутствфом, отношение с пониманием).
9) Доход повышается реально!!!
10) Нет текучки в компании. Она постоянно растет.
11) Прохождени собесов (одно из любимых преимуществ).
Минусы...
1) Очень большая зависимость от везения куда ты пройдешь собес (можно попасть очень не удачно).
2) Плохой менеджмент со стороны руководства (личный опыт, это не у всех).
3) Иногда много «бухгалтерии» на проектах потому что отчеты не только в компанию куда ты прошел собес но и в свою каждый день.
Відгук хочу почати з того, що обожнюю організованість, відповідальність і професіональний підхід в любій сфері життя.
Тому на рахунок роботи компанії в мене лише позитивні враження. Це я помітив з перших днів своєї участі. Спочатку потрібно підкреслити що «сильна» компанія повинна складатися виключно з крутих, приємних людей, які знають свою справу.
Наступним напишу про увагу до дрібниць, від правил та інструкцій до взаємовідношень колег та тім білдингу. Все це в комплекс навіть близько не описує мої враження та повагу до компанії. Готовий багато чого зробити, щоб стати частинкою цієї машини.
Всем привет.
Наверно, еще рано оставлять отзыв, но быть может кому-то пригодится.
Работаю в компании полгода на позиции Magento разработчика.
За это время неприятных ситуаций не было. Коллектив приятный, не «душный».
Общение — на равне, никто не давит, без лишних формальностей.
Офис обычный, еда-вода (кухня) присутствуют, довольно просторный, в центре, в целом, удобно.
Всем нужным для работы — обеспечат.
Есть возможность работать удаленно.
Компания стремительно развивается, это ощущается и это приятно.
Есть возможность проходить различного рода проф сертификации.
Компания предоставляет новичкам внутреннее обучение с последующим подключением их к проекту. В основном работа на западный рынок, это тоже плюс.
Рабочий день стандартный.
По загруженности — как повезет с заданиями (айти же), тут говорить особо нЕчего.
Обычно о доходе не пишут, так как нельзя=).
Он зависит от навыков и проектов, которыми занимаешься (может быть 1 — это ок, может несколько — еще лучше). Оплата достойная, конкурентная.
Присоединяюсь к комментариям от коллег ниже.
Уже 7 месяцев работаю в компании. Ну что сказать, бывало по всякому и тяжко, и нормально, сложные ситуации решались без истерик и скандалов, компания старалась войти в положение и быть на стороне сотрудника.
Проекты самые разные как по направленности, так и по уровню, так что в плане развития скилов здесь все хорошо. Если нужно — вам помогут, подскажут и тд. Но делать работу вместо вас, никто не станет.
В общем, если готовы фигачить, то вам здесь понравится.
Полтора года как я проработал в компании Barwenock решил оставить отзыв в друг кому-то поможет.
Итак, я устраивался полным нулем на должность Junior PHP Magento 2. Джунам дают ментора за надобностью, то-есть сам на сам с проблемой не останешься. Также есть курсы по мадженто. В компании есть направления React, Vue, React Native, и Magento. Возможно сменить направление если освоите другое направление, я например разобрался со Vue. Компания оплачивает сертификации, уже сдал Magento Associate и Magento Front-end, по Zend завалил, но снова готовлюсь.
Очень хорошо если знаете английский, у меня он был мертв, так как после школы-лицея не пользовался, хотя база была хорошая, мне дали чудотворного преподавателя, которая воскрешала его. Компания оплачивает уроки английского, я даже брал уроки по 4 в неделю, но потом когда начал разговаривать уменьшил до 2. Бухгалтерия работает как часы, консультация по налогам, зарплаты без задержек. HR помогает в организационных вопросах если нужно, вообщем трудно почувствовать себя одиноким и никому не нужным. Работать можно удаленно и в офисе, медицинская страховка, всякие сладости, фрукты, кофе-чаи, корпоративы и т.д.
Итог
— Вы можете прийти нулем, но легко не будет, вас вряд ли выгонят, скорее вы сами бросите испугавшись трудностей(Never give up)
— Возможность прокачать свои скилы и расти над собой. Для этого в компании есть все необходимое.
— Менторство, обучающие материалы.
— Курсы Английского
— Оплата сертификаций
— Дружный коллектив
— Возможность работать на разных проектах
— Мед. страхование
Очень рад той случайности которая привела меня сюда, Рекомендую уже прямо сейчас отправлять резюме нашей прекрасной HR, чтобы стать частью нашей команды
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
11 відгуків
RSS