Sales Representative (вакансія неактивна)

Axon шукає Sales Representative із відмінними навичками спілкування для встановлення довгострокових бізнес-відносин із нашими клієнтами. Ти будеш працювати з командою нашого нового продукту — Axterior. Це платформа підбору персоналу, яка дозволяє компаніям і командам рекрутменту знаходити та наймати найкращі таланти з меншими витратами часу та зусиль.

Твоя роль полягатиме в пошуку нових можливостей для бізнесу, контактуючи та розвиваючи стосунки з потенційними клієнтами (40% роботи із гарячими потенційними клієнтами, 60% з холодними контактами).

Вимоги до вакансії

• Біля 2-3 років досвіду у сфері продажів \ дослідженнях ринкових потреб клієнтів (IT буде перевагою);
• Досвід з CRM software (типу Pipedrive)
• Відмінні навички презентації та спілкування;
• Вміння планувати власну роботу;
• Письмова та розмовна Англійська мінімум на рівні Upper-Intermediate (наш продукт буде виходити на міжнародний ринок);
• Здатність розуміти комплексні вимоги бізнесу та системи;
• Сильні аналітичні навички та увага до деталей.

Обов’язки на проєкті

• Проведення outbound кампаній;
• Проведення демонстрації та презентації продукту для зацікавлених клієнтів;
• Презентуація, просування та продаж нашії рекрутмент платформи за допомогою мережевих контактів, холодної розсилки за допомогою електронної пошти, рекомендацій тощо;
• Додатковий продаж та залучення шляхом встановлення та підтримки довгострокових довірчих відносин з потенційними клієнтами;
• Тісно співпрацювати з відділом маркетингу, щоб визначити нові профілі клієнтів;
• Активно шукати нові можливості для продукту на міжнародному ринку;
• Збирати потреби клієнтів, проблеми та відгуки про нові функції та оновлення нашого продукту;
• Звітувати менеджеру з розвитку бізнесу про результати продажів (щотижня/місяця/кварталу).

Що ми пропонуємо

• Гідну заробітну плату зі щорічним переглядом компенсації та системою мотивації;
• Якісний соціальний пакет;
• Покриття вартості зовнішніх професійних курсів та сертифікацій;
• Покриття вартості мовних курсів;
• Регулярні внутрішні мітапи та освітні заходи;
• Прозору та відкриту корпоративну культуру, яка підтримує ініціативи своєї команди.