Talent Sourcer (вакансія неактивна)

Ми шукаємо Talent Sourcer для посилення команди. Формат роботи — гібридний: 3 дні на тиждень в офісі, 2 дні віддалено.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton?

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000+ годин бойових польотів.

З нами ви будете драйвити пошук та залучення талантів — аналізувати ринок, досліджувати технічні профілі та знаходи найкращих спеціалістів для команди. Ваша роль — це стратегічне вибудовування процесу сорсингу, формуючи сильний кадровий резерв для зростання та розвитку компанії.

Основні завдання, які на вас очікують:

• Пошук і залучення кандидатів через різні канали, включаючи нестандартні методи та професійні спільноти.
• Аналіз профілів кандидатів та оцінка відповідності вимогам вакансій.
• Перша комунікація з кандидатами: написання ефективних та персоналізованих меседжів та проведення телефонного прескрінінгу.
• Співпраця з рекрутерами та менеджерами з найму для уточнення вимог та стратегій пошуку.
• Ведення бази кандидатів та оновлення статусів у процесах.
• Розширення каналів пошуку та тестування нових підходів для залучення талантів.
• Робота з ринковими трендами: аналіз конкурентів, зарплатних очікувань та доступності фахівців.

Очікувані навички:

• Досвід у сорсингу від 1 року (з технічними та нетехнічними позиціями).
• Глибокі навички сорсингу (Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, AI інструменти тощо).
• Розуміння основ IT- та інженерних спеціальностей: знання ключових напрямів Software/Embedded/Hardware розробки, основні технічні стекі, принципи роботи фахівців різних профілів.
• Вміння працювати з текстами: створювати персоналізовані повідомлення, що зацікавлюють кандидатів, адаптувати тон комунікації під різні аудиторії.
• Аналітичне мислення: здатність аналізувати ринок кандидатів, ефективність каналів пошуку, формувати інсайти.
• Досвід ведення баз даних кандидатів (ATS, CRM).
• Проактивний підхід до пошуку талантів, адаптація стратегій відповідно до змін ринку.

Буде перевагою:

• Досвід сорсингу у сфері авіації, оборонної або R&D інженерії.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування з оплачуваними відпустками та лікарняними згідно з КЗпП. Ми також бронюємо наших співробітників.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, яка розробляє передові технології для військової сфери та активно розвивається на світовому ринку.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проєктами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол, настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні розвозки до офісу та транспорт під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, офіс обладнаний генераторами та Starlink.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтесь до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, яка створює технології майбутнього!