3 квітня 2023 12:34

Yulya Sokurenko, SEO-спеціаліст в Freelans

Хочу поділитись своїм досвідом взаємодії з цією компанією
Я часто бачила, що майже постійно вакансія Junior SEO у них відкрита. Одного разу таки вирішила спробувати — отримала відмову, але ніякої конкретики про те, що не влаштувало в моєму тестовому, лише загальна фраза, що мені треба ще прокачувати свої скіли. Я відправила листа з проханням дати більш розширену відповідь, але так нічого і не отримала.
Потім мені в linkedin, вже інший рекрутер, присилає запрошення прийняти участь у конкурсі на оплачуване стажування. Я з цікавості вирішила спробувати. Знову ж треба було виконати тестове, воно майже не відрізнялось від тестового на вакансію — тому я просто минуле тестове підкоригувала ті місця, які відрязнялись та відправила. І що ви думаєте?! мені приходить відповідь, що їх все влаштовує і я запрошена на стажування. ( погодьтесь, якось дивно — на вакансію тестове , начебто, було неправильне, а на стажування — вже все ок)
Що стосується досвіду стажування — то таке собі, повноцінного фідбеку теж не було. Лише один раз був зізвон, щоб задати питання, які виникли при стажуванні. Потім були перебої зі світлом, обіцяли при заключному зізвоні дати повноцінний фідбек, але в результаті Олег Гаврилюк підключився до відеозв’язку і все, що сказав " Ви непогано справлялись з завданням і в дедлайни вкладались, незважаючи на проблеми зі світлом, але ми не можемо запропонувати вакансію«. Це на їхню думку повноцінний фідбек??? хотілось би більше конкретики... я теж витратила свій час і хочу знати в яку сторону треба ще працювати та прокачувати скіли.
Взагалі, вирішила, що точно не хочу більше зв’язуватись з цією «компанією», все-таки не просто так постійно висить відкрита вакансія та конкурс на стажування вже теж часто відкривають..


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.