Нам важно:
— опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет и совокупный опыт управления командой разработчиков не менее 4-х лет;
— опыт проведения code review;
— опыт неоднократного создания проектов с нуля, разработки архитектуры;
— опыт построения высоконагруженных сервисов;
— умение делегировать задачи и добиваться их выполнения качественно и в срок;
— английский язык (B2 и выше);
— системное и аналитическое мышление.

Какого человека мы ищем:
— полного сил и энергии;
— дисциплинированного, кто умеет добиваться поставленных целей.
— кто стремиться к непрерывному развитию себя и команды, продукта;
— нацеленного на результат;
— кто умеет работать в режиме многозадачности и troubleshooting;
— у кого высокий уровень самоорганизованности, ответственности и внимания к деталям.

— Участие в крупном многомиллионном проекте.
— З/п с привязкой к курсу доллара.
— 25 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный.
— Офис с комфортными условиями. Также готовы и к удаленному сотрудничеству.
— Постоянно пополняющаяся крутая корпоративная библиотека.
— Испытательный срок 3 месяца.

— сбор, анализ, формализация и систематизация требований от продакт менеджеров;
— разработка технического задания, декомпозиция и первичный эстимейт;
— создание и актуализация дорожной карты разработки продукта;
— контроль качественного исполнения плана разработки;
— управление ресурсами технической команды, управление рисками;
— постановка задач членам команды разработки, контроль сроков и качества исполнения задач, прием готовой работы;
— управление процессами в команде, соблюдение методологии управления проектами (scrum, kanban);
— изучение и оценка вариантов необходимого для нужд компании software с учетом затрат и выгод для проекта;
— найм и обучение сотрудников технического отдела;
— взаимодействия со стейкхолдерами проекта;
— документооборот с командой разработки.