AutoDS

Процес найму тривав цілий місяць і виявився вкрай розчаровуючим.

На першій співбесіді з рекрутером мені розповіли загальну інформацію про компанію та їх продукт. На мої запитання щодо умов праці (відпустка, лікарняні) пообіцяли надіслати деталі електронною поштою. У підсумку на пошту я отримала лише посилання на сайт компанії та статтю Forbes з інтерв’ю власника.

Через свята, перша технічна співбесіда відбулася через півтора тижня. Після цього протягом 4 робочих днів я не отримала жодного фідбеку й вирішила написати сама. Мені повідомили, що все пройшло чудово, але (чомусь) потрібна ще одна технічна співбесіда.

Після другої технічної співбесіди пообіцяли надати фідбек протягом тижня. Коли цей термін минув, я знову написала сама — у відповідь сказали, що вони досі не можуть визначитися між кандидатами й їм потрібен додатковий час.

Ще через деякий час мені повідомили, що обрали мене, і за кілька днів призначили мітинг для обговорення оферу. На цьому етапі я знову уточнила умови праці і деталі по можливим овертаймам, про які раніше згадував тімлід.

Як виявилося:
• відпустка разом зі святами — усього 15 днів
• лікарняні — 5 днів
• овертайми не оплачуються
• техніка не надається

Коли настав час мітингу щодо оферу мені повідомили, що оферу немає, оскільки співробітник, на місце якого шукали заміну, повернувся і вони закрили вакансію.

Як підсумок: місяць витраченого часу, очікувань, зусиль і нервів — марно.

На собеседование позвали сразу на тех. интервью. В конце предложили выполнить тестовое задание, что бы пройти дальше. Задание оказалось достаточно объемным и заняло у меня 5 часов.
Фидбек получил дней через 5, очень информативный: «Сделано неплохо, с вами свяжутся»
На этом всё.

У меня впечатления о компании сложились максимально негативные. Если вы цените своё время — подумайте дважды перед тем, как начал диалог с AutoDS

Кстати, на код можете взглянуть здесь
github.com/ainkhm/autods_challenge