Autodoc (www.autodoc.eu) — это международная компания, основана в 2008 году в Берлине. Специализируемся на продаже запчастей и аксессуаров для авто. Более 2-х миллионов клиентов из 26 стран Европы выбрали именно нас. 3 500 сотрудников работают в офисах компании (Украине, Молдове и Германии).
23 июня 2020

HR People Partner

Одесса

Необходимые навыки

— законченное высшее образование
— опыт работы HR People Partner от 3-х лет в ИТ/многофункциональной компании
— хорошее понимание ИТ-индустрии и лучших практик HRM в ней
— опыт межорганизационной, межкультурной и межфункциональной командной работы
— деловой опыт с сильными коммуникациями и навыками межличностного общения
— умение строить Networking внутри организации
— сильные навыки решения проблем
— сильные навыки работы с командой / людьми
— инициативный, внимательный, ответственный, организованный и гибкий
— опыт работы и понимание различных HRIS и / или ATS, таск-трекеров
— aнглийский — Upper — intermediate

Будет плюсом

— дополнительное образование в HR или в бизнеc-направлении
— опыт работы в проектах, особенно по agile методикам

Предлагаем

Мы относимся к каждому из команды"Autodoc" как к члену семьи. И поэтому мы создали лучшие условия для работы:
— комфортабельный офис в центре города;
— пятидневная рабочая неделя;
— высокая заработная плата без задержек;
— оплачиваемые больничные и отпуск;
— возможность получать новые знания и опыт;
— возможность карьерного и профессионального роста.
Команда «Autodoc» — это дружный молодой коллектив, частью которого вы можете стать уже сегодня!

Для отклика на вакансию переходите по ссылке: bit.ly/3fhivea
или пишите напрямую мне: +380639819191 (Telegram, Viber, Whatsapp, Skype)

Обязанности

— Систематизировать процесс выхода новых сотрудников во всех подразделениях Украины (On boarding)
— Геймифицировать процесс адаптации (Adaptation)
— На постоянной основе проводить one — to — one meeting, Feedback meeting, Exit interview
— Предоставлять поддержку сотрудникам по разным вопросам, которые связанные с HR (отпуск, — компенсация, профиль в системе, карьерное развитие) и решать любые вопросы, которые могут возникнуть
— Организовывать сбор информации и проводить анализ данных в HRIS
— Наладить процесс внутренней коммуникации в компании (информировать о новых сотрудниках и др.)
— Организовать процесс документооборота (приём, перевод, увольнение)
— Принимать активное участие в разработке и внедрении HR политик и HR практик
— Принимать активное участие во внедрении системы управления эффективностью (Performance Evaluation, Career Dialog) в компании в сотрудничестве с командой HR;
— Проводить мониторинг, чтобы все цели сотрудников были поставлены вовремя и по SMART
— Выступать администратором SABA (например, внесение всей информации в профили сотрудников, помогать руководителям вносить цели сотрудников и т.д.)
— Проводить анализ должностей и процессов департамента
— Организовать сбор информации для разработки ключевых показателей эффективности (KPI) для каждой позиции
— Разработать и внедрить инициативы согласно результатам опроса удовлетворения сотрудников (Satisfaction survey)

О проекте

Autodoc (www.autodoc.eu) — это международная компания, основана в 2008 году в Берлине. Специализируемся на продаже запчастей и аксессуаров для авто. Более 2-х миллионов клиентов из 26 стран Европы выбрали именно нас. 3 500 сотрудников работают в офисах компании (Украине, Молдове и Германии).

В январе 2019 года мы вошли в ТОП-100 списка самых быстрорастущих немецких компаний на 44-м месте, а в автомобильной промышленности на 2-м месте.

Цель должности: Мы быстро растем и развиваемся. Поэтому нам нужно масштабировать наши HR процессы и HR практики. Эта роль HR Generalist даёт возможность оказать влияние на многие HR процессы в компании.

LinkedIn

Похожие вакансии

Все похожие вакансии