AUTODOC

У всех последних вакансий стоит статус «удаленно» , при общении с рекрутером выясняется , что работу компания предоставляет только через релокейт. Зачем забирать время у кандидатов , которые ставят фильтр " удаленно " ?

Осталось неприятное впечатления от рекрутера Мария Гайдай : Переписка в неформальной форме , с неприветливой подачей , возвращается с фидбеком на поставленный ею же вопрос через неделю, внезапно, что уже неуместно и абсолютно выглядит не профессионально.

(Мой муж Yorgos Dimitriadis недавно)
имел " удовольствие " общаться с ней )

Так же по ее информации , компания оформляет сразу , не предоставляя испытательный срок , а внизу читаю комментарий , где сотрудник пишет , что у него был испытательный срок . Все это вызывает странное впечатление о компании в целом .