• Главная
  • Форум
  • Лента
  • Зарплаты
  • Работа
  • Календарь

16 сентября 16:02

Ivan Roskoshnyi, JavaScript developer

По началу всё шло хорошо. Прошёл 2 тех-собеседования и после чего дали тестовое ибо у них ClosureScript, а разработчиков с этим языком очень мало. Следовательно звучит логично, что нужно выучить новый язык и сделать тестовое задание что бы понять: «пойдет» язык или нет.

Я принял их условия и начал зубрить новую технологию. Технология интересная и изысканная (functional programming). Возможно не каждому придется по вкусу ибо у ребят интересовался и говорили что некоторые отказывались от ТЗ но сейчас не об этом.

Суть данного отзыва от шока неадекватности, халатности и омерзительного отношения ко времени кандидатов. Меня нанимали на джине, где чётко указаны ожидания по зарплате и моё резюме, в котором подробно описан мой опыт. Про себя скажу, что я не джун и коммерческого опыта у меня около 4 лет. Следовательно после прохождения двух тех-собеседований предложение о ТЗ означает принятие моих условий по поводу ЗП с их стороны, и принятия их условий (выполнение ТЗ на новом языке) с моей. Я начал учить новый язык. Ушло у меня несколько дней на это но я сделал тестовое которое удовлетворило ребят пусть и «с небольшими погрешностями» но это уже мелочи, которые исправляются за пару минут.

Треш начался, когда HR начала гнуть линию к уменьшению ЗП. Лезла в мою личную ЗП, что является верхом абсурда. Моя зарплата должна интересовать только меня и никак не моего нового работодателя. Начала придумывать абсолютную несуразицу типа «Выполнение ТЗ не было обязательным», а на вопрос «Так почему не взяли без выполнения тз» кроме игнора ничего не увидел.

В общем настоятельно не рекомендую данную компанию. В ней плевать на ваше время, на ваши усилия и самоотдачу. Если вас, конечно же, деньги не мотивируют и вы готовы изучать тонны новой информации за зарплату, которая вас не устраивает и вы готовы к новым сюрпризам типа финансовых выяснений, когда выяснять нечего

От себя скажу следующее: не важно, какая цифра на бумажке стоит про опыт разработчика. Если он способен быстро изучать новые технологии и создавать продукт качественно — сделку между заказчиком и исполнителем на этом можно успешно закрывать.

Отвратительный опыт от общения с рекрутёршей. Сначала соглашается с тем, чем я говорю, а потом утверждает, что «на эту тему можно долго дискутировать» и что-то вроде «каждый останется при своём мнении».

В общем ужасная компания.

Поддержали:  Vasyl Stepulo Max Shnurenok Dmytro

LinkedIn

1 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Иван, добрый день. Спасибо за отзыв. Очень жаль, что после общения с нами остался такой осадок.

Формируя команду мы обращаем внимание на баланс технических навыков, ожиданий по оплате и soft skills.

Мы учли опыт нашего общения и скорректировали процесс. Спасибо за обратную связь.