Java Team Lead (вакансія неактивна)

Atola Technology — це компанія, що спеціалізується на розробці hardware продуктів для відновлення інформації з пошкоджених жорстких дисків. Ми успішно працюємо на ринку з 2008 року та віримо, що наші продукти несуть унікальну цінність для наших клієнтів. Наша команда — це 20+ співробітників. Ми працюємо лише в офісі, тому що:

1) віримо, що жива комунікація дозволяє швидше і ефективніше вирішувати будь-які проблеми;

2) ми розробляємо hardware продукти і маємо тісно з ними взаємодіяти.

Наразі ми шукаємо тімліда, щоб очолити нашу команду програмістів, разом розвиватись та створювати успішні продукти.

Твоєю зоною відповідальності буде:

• Управління та менторство для команди із 7 програмістів з фокусом на професійному розвитку кожного із них
• Розробка найбільш складних і критичних фіч продуктів
• Планування релізів разом з QA лідом та CTO
• Організація процесу розробки, включаючи / в тому числі CI, code review, agile-практики
• Рефакторинг та оптимізація існуючого коду
• Performance review для програмістів
• Керування одночасною розробкою трьох продуктів

І з цим усім ми тобі неодмінно будемо допомагати!)

Що ми чекаємо від тебе:

• 5+ роки розробки на Java/Kotlin або C#
• Англійська не нижче рівня Upper intermediate (B2)
• Попередній досвід в ролі тімліда буде перевагою, але ми відкриті до кандидатів, що прагнуть до цієї ролі
• Досвід роботи з багатопоточністю та асинхроними операціями
• Навички оптимізації додатків щодо продуктивності або витрат пам’яті
• Універсальність, готовність до освоєння будь-яких мов, фреймворків, технологій
• Здатність до керівництва командою, а також уміння бути гарним ментором
• Дружелюбність та відкритість, вміння розуміти і приймати різні точки зору

Буде плюсом:

• Базові знання в області UX дизайну
• Досвід використання будь-якого з Front End фреймворків

Що ми пропонуємо:

• Робота в затишному офісі в центрі Києва
• Ринкова IT зарплата з переглядом раз на півроку
• Дружній та доброзичливий колектив
• Культура компанії, в якій комфортно та безпечно
• Вплив на розвиток амбітних продуктів, що продаються у всьому світі
• Гнучкий графік
• 25 робочих днів відпустки (24+ бонусний день 31 грудня)
• Оплачувані лікарняні без необхідності брати довідку
• Компенсація курсів англійської мови 50%
• Напої та снеки в офісі за рахунок компанії

Етапи інтерв’ю:

• HR інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю з командою
• Фінальне інтерв’ю в офісі з HR-ом та тімлідами