Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Atola Technology

21...80 спеціалістів
Київ

3 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Atola — чудесне місце для роботи. Працювала 2,5 роки на позиції Software Engineer, це була моя перша робота. Завжди пишалась продуктами що ми робили в Атолі, та і досі пишаюсь що була причетна.
Задачі були цікаві і не тривіальні, як на більшості проектах: від звичайних web задач до роботи з multithreading, native c, та core linux.
Всі завжди тобі допоможуть, вислухаються, підтримають. Команда ентузіастів, компанія нові ідеї тільки заохочує.
Чудесний офіс домашнього типу, де дууже комфортно, небо і земля в порівнянні open spaces.

Atola Technology буде прекрасним місцем роботи для людей з бажання принести щось хороще в наш світ, кому цікаво пізнавати нове. Для людей з настроєм «робити таску по requirements і крапка» це звісно не те місце. Неможливо працювати в Атолі і не впливати на кінцевий продукт.

Працював в Атолі на позиції QA інженера і вважаю цей досвід одним з найкращих. Процеси розробки і тестування вибудовані, колеги готові ділитися знаннями і підказати коли це потрібно. І взагалі така атмосфера в команді, особливо зараз в ковідні часи — топ.
Онбординг — це окрема фішка, він постійно покращується і це справді працює: багато продуманих деталей допомогли швидко розібратися з продуктом і влитися в колектив попри те, що я в перший же тиждень захворів на COVID і не зміг бути в офісі 2+ тижні.
Як на мене, Атола чудове місце як для спеціаліста початкового рівня, який тільки почав працювати так і для досвідчених інженерів, які шукають цікаві задачі і мінімум факторів, які від цих задач відволікають.
Також класно, що компанія продуктова, і якщо виявляти ініціативу то тебе почують і можна відразу бачити результати своєї роботи.

С моего интервью в 2016 году процесс отбора немножко видоизменился, но принципы остались прежними: важно оценить и хард, и софт скилы человека. В процессе есть возможность познакомиться с многими из будущих коллег, составить объемное впечателние о команде и ее ценностях.
В этой компании продуктивность и удовлетворенность каждого человека, и то, как он вписывается в команду, очень важна. Поэтому этап отбора по софт скиллам здесь важнее, чем встречается обычно. Есть важный момент: если твою кандидатуру не поддержит один из интервьюеров, остальные соглашаются и человек получает отказ в тот же день. Плюс этого подхода в том, что ты не сомневаешься в том, что вся команда на твоей стороне и вся команда чувствует свою сопричастность к этому решению, а значит, ты — уже часть команды и можешь на нее рассчитывать.
Когда в первый день читаешь employee book, узнаешь, что в приоритете помощь коллеге, то есть буквально: когда ты просишь помощи, человек бросает свою работу, что помочь или найти того, кто поможет. Это успешная практика: она помогает быстро адаптироваться и перезнакомиться.
Я люблю работать в компаниях с большой идеей, ответственным отношением и позитивным влиянием на мир вокруг. Поэтому Атола дает еще и ощущение, что ты работаешь не зря и приносишь вполне ощутимую пользу.
Больше о подходе к найму можно прочесть в интервью нашего CTO devsday.ru/blog/details/29105
mc.today/...​ij-o-poiske-svoih-lyudej

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.