Recruiter

Ми — команда, яка постійно розвивається та масштабується, і зараз шукаємо Recruiter, який стане важливою частиною нашого зростання. Для нас це не просто людина, яка «закриває таски», а фахівець, який розуміє бізнес-цінність кожного найму та впливає на розвиток компанії через людей.

Твої обов’язки:

• End-to-end recruitment process: супровід кандидата від етапу зняття вимог у hiring-менеджера до успішного підписання оферу та виходу на роботу.
• Пошукові стратегії: вибір та комбінування ефективних каналів залучення для різнопланових ролей (від специфічних робітничих спеціальностей до майстрів цеху та тех-спеціалістів).
• Оцінка та відбір: проведення глибинних інтерв’ю (Competency-based / Behavioral) та верифікація hard/soft skills потенційних колег.
• Адміністрування та аналітика: ведення бази в ATS/CRM-системі, аналіз метрик воронки найму та синхронізація процесів між кандидатами й внутрішніми командами.

Необхідні компетенції:

• Експертність в оцінці: володіння сучасними методиками проведення інтерв’ю, вміння глибоко оцінювати релевантний досвід і мотивацію.
• Навички переконання: здатність якісно пітчити переваги компанії та будувати довірливі long-term відносини з кандидатами.
• Operational excellence: вміння пріоритезувати задачі та приймати зважені рішення в умовах tight deadlines.
• Data-driven підхід: здатність працювати з цифрами, дашбордами та звітністю для оптимізації воронки найму.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в рекрутингу (досвід у виробничому або технічному секторах буде вагомою перевагою).
• Високий рівень усної та письмової грамотності, розвинене активне слухання.
• Впевнений користувач CRM/ATS-систем, Google Workspace (Sheets/Docs).

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування з першого дня.
• Бронювання: гарантовано бронюємо співробітників навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням.
• Гнучкий дохід: прозора система KPI з можливістю перегляду перегляду доходу залежно від перформансу; регулярні виплати 2 рази на місяць.
• Фінансова прив’язка: індексація заробітної плати відповідно до курсу EUR.
• Relocation Support: компенсуємо до 50% витрат на релокацію для кандидатів з інших регіонів.
• L&D та зростання: оплачуване професійне навчання, наставництво на період адаптації та зрозумілий career path.
• Харчування: безкоштовні комплексні обіди в офісі (економія до 5 000 грн/місяць).
• Соціальний пакет: повністю оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Графік: full-time, 5/2 з 09:00 до 18:00 (з повноцінною годиною на перерву та відпочинок).

Готові разом з нами підсилювати команду ідейних фахівців? Надсилайте своє резюме