ARTJOKER

prnt.sc/tdeiec — раджу передивитись роботу вашого відділу безпеки, використовувати скріншотери по типу prnt.sc небезпечно!

Настав і мій час залишити відгук. Я працюю в Artjoker майже рік і хочу сказати, що не було жодного моменту, коли я пожаліла, що прийшла сюди. Цікаві проекти (де ти ростеш, як спеціаліст — що дуже важливо), чудовий колектив, розуміюче керівництво. Окреме дякую HR Олі та керівнику Саші Прокоп’єву — від самого початку була чудова взаємодія. Менеджери чітко ставлять задачі і завжди готові підстрахувати і допомогти.

Дякую Artjoker, продовжуємо творити далі ❤️

Привітик! Мабуть, саме зараз влучно написати відгук) В цьому році вже 15 років моєї карьєри в компанії. Дуже швидких 15 років) Це вже ціле життя, прекрасний досвід з чудовими людьми. Дякую моїй команді за роки витримки, челенджів, підтримки та за те, що ми завжди Разом. Дякую всім, хто з командою на одній хвилі, далі тільки вперед, все подолаємо! 💛
До Перемоги! 💛

Я пропрацював в Артджокер більше року, і це був мій перший досвід роботи в айті. Я дуже вдячний компанії за надану можливість проявити себе, вдячний, що повірили в мене. Я радий, що потрапив саме сюди, це був чудовий досвід, який неможливо оцінити в грошовому еквіваленті.
Компанія Артджокер асоціюється у мене з людьми, які в ній працюють, це як сім’я, яка завжди рада допомогти тобі в будь-якій ситуації.
Круті ментори, і супер команди, дякую всім і кожному з ким я встиг попрацювати в команді, і хто виділяв для мене свій час незважаючи на без того напружений графік.
Дякую Артджокер!

Залишу і я свій відгук про кампанію ARTJOKER)))
Зараз пішов другий рік, як я в ній працюю, а до того була в інтернатурі. Це неймовірний досвід, який я тільки могла отримати, неймовірна підтримка з боку менторів, ейчарів та взагалі усієї команди. В ARTJOKER працюють дійсно віддані і зацікавлені своєю справою люди, професіонали свого діла, які завжди підтримають і допоможуть.
В ARTJOKER підтримують бажання перейти на іншу технологію, за що взагалі окреме дякую. Бо дізнавшись ще на співбесіді, що я маю бажання вивчати саме React-native, мені надали таку можливість.
Дуже класні ментори, тімліди, які завжди готові приділити час.
А ейчари завжди знаходять потрібні слова підтримки, які так потрібні, дуже оперативно допомагають з вирішенням виниклих питань. А зараз в такий непростий час це майже необхідність.
Працюючи в цій дійсно креативній команді, я весь час розвиваюся, що мені дуже подобається, отримую підтримку від колег, бо це як друга родина, адже на роботі ми проводимо дуже велику кількість свого часу, і звісно, це класні і дуже цікаві проекти.
Також хочеться відмітити, що в кампаніі є різні клуби, та влаштовуються цікаві челенджі, корпоративне вивчення англійської мови.
Команда ARTJOKER — це саме те місце, де можна знайти свою домівку в IT-сфері)))

Всім привіт!)
Вирішила і я залишити відгук про компанію.

В ARTJOKER я працюю вже майже півтора року і з часом все більше й більше вдячна команді за нашу спільну історію.

Не буду писати багато, хочу лише зауважити найголовніші плюси особисто для мене, базуючись на отриманому досвіді👇
➖По-перше, команда тут дуууже чуйна до тебе і щиро піклується про твій комфорт. Це дійсно так, адже керівники, тімліди та HR-и завжди з тобою на звʼязку, зацікавлені в тобі й «тримають руку пульсі»)

➖По-друге, ти можеш пропонувати ідеї, вказувати на недоліки або проблеми, ставити хвилюючі питання, або просити про допомогу і тебе почують в 100% випадків — дадуть відповідь, фідбек або допомогу.

➖По-третє, якщо ти хочеш розвиватися в іншому напрямку, перейти на інший проєкт, або вдосконалити свої навички — скажи про це і альтернативне рішення буде знайдено (при цьому обовʼязково складається новий план твого проф. розвитку).

Тобто, якщо ти відкритий до людей, з якими працюєш, активний, ініціативний та зацікавлений в розвитку — тобі тут буде супер комфортно та цікаво))
Ось такі мої головні висновки за час спільної роботи!

Лю💛

Працюю в компанії вже три роки у відділі кастомної розробки, і це той випадок коли дійсно хочеться поділитись позитивним відгуком. З перших днів роботи відчув контраст з попереднім місцем і лише в позитивний бік. Відношення, внутрішній клімат в компанії, взаємодія з колегами, взаємодія з керівництвом — все це дає відчути що в Артджокер дійсно цінують кадровий персонал і кожен співробітник є частиною великої родини. Кожен співробітник має можливість розвитку, і компанія всіми шляхами сприяє цьому — не залежно від відділу та напрямку діяльності людині надається досвідчений ментор який направляє та консультує на всьому шляху, доступ до необхідних ресурсів та матеріалів, періодично проводяться тренінги софт та хард навичок із зовнішніми спікерами, регулярно проводяться заходи з обміну досвідом всередині відділів. Артджокер це той випадок коли корпоративна культура існує не «заради галочки» а слово «родина» не заради красивого речення.

Я считаю, что я проработал
в отличной компании👍

Совершенно другой уровень!
Совершенно другой опыт)
Всё свободно и не напряжно, но в тоже время профессионально!
А спустя месяц — я понял, что HR — это вообще отдельная вселенная крутости и поддержки👏🥳

Мне обидно, что я не смог полноценно распробовать на вкус, но тот кусочек который я попробовал — оставил очень приятное послевкусие 😍

Если бы не война, то я бы сделал всё возможное, чтобы стать человеком года и покушать сполна этим вкусным периодом быть одной командой 😉

P. S. Спасибо, что познакомили меня с йогой😁
А сейчас "ШАВАСАНА"🙏

Проработала в Artjoker полтора года. Все это время компания давала мне возможность для роста и развития. Внутренние развивающие мероприятия, внешние курсы, работа с интересными вакансиями — техническими и креативными. From zero to hero.
Artjoker — это также про людей. Здесь царит поистине семейная обстановка и HR-команда все для этого делает: праздники, корпоративы, интересные мероприятия в течении дня, совместные вечера кино, настолки и тд. + наши HR постоянно усовершенствуют процессы для комфорта каждого. Здесь действительно уделяют этому достаточно внимания. Ты всегда можешь сказать о том, что тебя беспокоит, или предложить улучшения, и это не останется без внимания.
Безумно благодарна Артджокеру за мою команду, за развитие, за все счастье и веселье, которое мне принесла работа здесь. За все 🖤💛

Путь мой в компании Artjoker был не легок и тернист.
Большое спасибо за пинок и поддержку Ольге Фроловой и Елене Фадеевой.

случайно предыдущий запостила не дописав)))😜
Я хочу сказать спасибо Руководителям компании и специалистам, «командам» — которые всячески помогали мне на старте вникнуть в специфику работы и особенности ведения digital продвижения проектов!!!

Имея опыт в Маркетинге и диплом по специальности я поняла — чтобы быть в «потоке» и «тренде» новинок и особенностей digital продвижения, важно постоянно развиваться и изучать новые направления. Именно в этом для меня была самая большая ценность при работе в Artjoker. И мой прямой руководитель, и ТОП-менеджеры других отделов, и специалисты помогали развивать новые навыки и «прокачивать скилы»))). Мои пути с компанией разошлись в конце 2019 года, но я с теплом вспоминаю «старт» карьеры и колоссальный опыт, который приобрела в Artjoker.)

Отдельное спасибо — Ольге Фроловой, которая всегда задавала мне вектор развития и не давала расслабляться 😉

Мой путь в роли Project Manager начался в компании Artjoker в 2018 году.

Сейчас я вам расскажу, почему я решила уйти из этой компании уже через месяц.

Компания пытается показать себя как идеальная IT-компания, в которой главной ценностью являются люди. На самом же деле, это та еще галера. Обман на обмане, в компании очень много условий и правил, которые преподносят не так, как это является в действительности, а многие правила , такое ощущение, что придумываются на ходу. Может как для обычной гос конторы Артджокер еще и терпимое место, но не как для IT компании.

Начну с того, что компания в первый же рабочий день нарушила все условия и все обещания, которые мне давались до принятия мною оффера. Они меня схантили из другой компании, поэтому все аспекты, которые мне были важны для перехода освещались как что-то само собой разумеющееся. А по факту — ничего из этого. Меня взяли на одну позицию (UX), а задачи давали совершенно другие (UI). Когда я спросила, когда же мне дадут обещанные задачи мне ответили, что их для меня не будет.

График работы. На собеседовании мне рассказали, что в компании очень гибкий график работы, что никто не трекает, сколько сотрудник отработал, что главное — это закрывать задачи. На деле же никакого гибкого графика нет, ты должен отсиживать в офисе ровно 8 часов, каждая минута твоего перерыва контролируется. Постоянно нужно писать, когда ты пришел, когда ты ушел, во сколько обед и т.д. Если тебе поставили задачу на 100 часов, всегда будут требовать, чтобы ты её сделал за 60. Нормальная практика — это когда 2 недели висит проект, а потом к тебе приходит PM и говорит сделать эту задачу за 8 часов. Либо тебе дают менеджить несколько проектов, но каждый из них по 1 fte. И никого не волнует, как ты будешь умещать 2 fte в 1. Также напрягло, что компания заставляет работать в офисе, особенно, когда в городе объявляют красную зону и все работают удаленно. Если ты пытаешься попроситься работать из дома, то никто тебе, естественно, этого не даст.

Внутренняя кухня. Одно из озвученных преимуществ компании — это то, что они компенсирую сотрудникам ЕСВ. По факту, ты должен все время ходить им и напоминать об этом, иначе они забывают. Когда я увольнялась (23е число), мне обещали выплатить зарплату с 5го по 10е. Когда я написала 10го и спросила, когда зарплата, мне сказали уже совсем другие даты — 12-15. Также, мне пришлось выяснять с компанией отношения, чтобы мне компенсировали обещанный налог, потому что они ПРОСТО ЗАБЫЛИ решить этот вопрос. Но что меня поразило больше всего — В ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА Я БЕГАЛА ЗА КОМПАНИЕЙ, ЧТОБЫ МНЕ ВЕРНУЛИ МОИ ФОП-ДОКУМЕНТЫ. Ну и вишенка на торте — когда вы приходите и подписываете договор о сотрудничестве и nda, ТО ВЫ ПОДПИСЫВАЕТЕ ТОЛЬКО 1 ЭКЗЕМПЛЯР, КОТОРЫЙ ЗАБИРАЕТ КОМПАНИЯ. Ваш вам никто не даст. Его мне тоже пришлось требовать у HR. В итоге, они мне отдали подписанный NDA и договор после увольнения, а 2й экземпляр для них я подписывала в свой последний рабочий день. Закон и порядок? Не, не слышали.

Также, компания дает 10 оплачиваемых сик ливов БЕЗ справки в год, но если вы заболели, то тимлид скажет вам идти и приносить справку, как доказательство. Ну и точно так же вам будут рассказывать, что вы можете взять оплачиваемый отпуск уже через полгода, только вот вам никто не скажет, что в эти полгода НЕ ВХОДИТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. Т.е. по факту, вы можете взять отпуск только через 8 месяцев.

В отделе дизайна огромная текучка. Люди не задерживаются на долго. Когда пришла я, в коллективе был всего 1 человек, который проработал полгода, все остальные еще даже не прошли испыталку (испыталка 2 месяца). Знаю случаи, когда человек уходил во второй рабочий день. Учитывая все это, компания ничего не делает, чтобы удержать сотрудников. Все делают вид, что проблемы решаются, а на самом деле сотрудников просто используют как рабочую силу до полного выгорания, а потом просто ищут замену.

Тимлид. Я не буду обсуждать профессиональные качества тимлида дизайн-отдела, просто расскажу пару слов о личностных взаимодействиях. Тимлид запросто может начать общаться не по софтскилам с сотрудником посреди отдела при все коллегах. Когда я увольнялась, она мне рассказывала, что у меня слабые скилы (а почему я тогда быстро прошла все этапы собеседований и уже через неделю у меня был оффер?). А еще она меня пыталась убедить в том, что мануальные UI задачи, над которыми я работала — это UX.

Развитие. Одна из «фишек» компании — это то, что они дают вам «развиваться». Вы составляете план развития и выполняете его. Но вам никто не скажет, что этот план развития=ваши рабочие обязательства перед компанией. Если вы внесли задачу в этот план, то вы обязаны её выполнить. А если не выполните, вам либо зп не поднимут, либо вообще из компании могут уволить. Ну и естественно, вы об этом не узнаете сразу, а лишь тогда, когда возникнет конфликтный вопрос. Во всех адекватных компаниях план развития не равняется обязательствам перед компанией. Вы можете закрыть задачу и повысить свой навык без привязки к работе. Ну а тут, если Артджокеру не выгодно, чтобы вы закрыли какой-то из пунктов, вам могут просто не давать эту задачу, и вы никак физически не закроете этот пункт в плане развития.

Конклюжн. Если вы новичок, который никогда нигде не работал до этого, у которого 0 профессионального опыта и навыков, и вы готовы работать за крошки от хлеба — вам тут может даже понравиться. Если вы человек, у которого есть хоть крупица опыта и самоуважения — обходите эту компанию стороной. Ну а если вы, все-таки, решились работать в этой компании, то мой вам совет: не доверяйте тому, что они говорят, просите, чтобы все важные для вас моменты были прописаны в оффере или в эл письме. Будьте бдительны и все проверяйте несколько раз.

Я долго не решалась написать этот отзыв, так как опасалась, что компания будет создавать проблемы и вставлять мне палки в колеса при моём дальнейшем устройстве на работу, потому что она способна на такое. По моему мнению, именно по этой причине, об этой компании ходит много плохих отзывов устно, но никто не решается их написать.Когда меня хантили, я читала отзывы этой компании и клюнула на то, что все хорошо отзываются об Artjoker, и на DOU у компании нормальный рейтинг.

Проходила собеседование в компании Artjoker на должность Project Manager.
Приятное собеседование, грамотный Team Lead, приятно удивила дружественная атмосфера и легкость на собеседовании. Спасибо отделу рекрутинга за быстрый и конструктивный фидбек.

Как то делал тестовое от них, ни какой обратной связи так и не получил, вернее получил только отмазкуу «К сожалению, клиент пока не выходит на связь. Он написал, что он будет временно не доступен, и как только вернется мы назначим собеседования. И вот мы до сих пор ждем(» .

Очень позитивный коллектив, интересные проекты, грамотное руководство и просто хорошие люди. Считаю, что мне очень повезло начать свою карьеру именно в этой компании. По-настоящему вкладываются в развитие и дают пространство для роста.
Был в компании 2 года и не исключаю, что когда-нибудь вернусь.
Однозначно советую пройти собеседование если будет такая возможность.

У меня огромный опыт общения с HR и рекрутерами с разных кампаний и за это время уже выработалась аллергия на них, из-за их не ответственного подхода и траты чужого времени, но вот, Вита с «Artjoker», показала то, что существуют ещё адекватные люди, которые способны правильно организовать встречу и человеческим языком рассказать все подробности, которые касаются работы.

Вита — лучший рекрутер, которого я встречал за 2 года работы в IT.

Хочу поделиться опытом работы в Artjoker. Я провела здесь, не побоюсь этого слова, лучшие 1,5 месяца своей жизни. Устраивалась на маркетолога. Уволилась по личным обстоятельствам, но, надеюсь, скоро вернуться.

Хочу сказать спасибо:
— рекрутеру Вите за заботу и за то, что так быстро откликнулась на резюме;
— директору по продажам Паше, за помощь и веру в то, что продажи и маркетинг должны дружить;
— директору по развитию Кате — за подсказки и адекватность (видела негативный отзыв на каком-то сайте, поэтому относилась к ней насторожено. С первого дня оказалось, что это не правда и Катя — отличный человек);
— моей начальнице Оле — за введение в курс дел и наставничество;
— СОО Саше — за то, что втолковал мне что такое API и фреймворк;
— РМ-мам и техспецам — за выдержку и попытки объяснить вещи, в которых я не разбираюсь;
— SEO-шникам и PPC-шникам — за крутой материал для статей и теплую атмосферу;
— ивент-менеджеру Саше — за помощь в сборе отзывов;
— ребятам — за эмоциональные карточные батлы на обедах.

И отдельное спасибо Роману Олеговичу за четкое формулирование задач и целей (в маркетинге это редкость).

Плюсы работы:
— хороший коллектив, без пафоса и иерархического распределения (новичку помогают все независимо от должности);
— комфортные условия (тепло, светло и мухи не кусают)));
— ЗП вовремя и в полном объеме;
— нет переработок, если выполняешь таски в срок;
— в отличие от других компаний, перед сотрудниками не ставят непосильных задач;
— интересные проекты.

То, что люди годами работают в Artjoker подтверждает вышесказанное.

Если ищите работу, то не сомневайтесь — это лучшее место в мире)))) Единственное, будьте готовы работать. Сидеть весь день, пить чай — не выйдет. И да, я размножу этот отзыв везде, потому что могу.

HR компании, написала мне в Джинни, с предложением вакансии UX-дизайнера. Ответил, отправил резюме. После мне прислали тестовое задание, я сделал его в срок и отправил, на что мне ответили — «Спасибо, тестовое получила. Фидбек будет до конца следующей недели.»

Окей, прошло время обещанного фидбека, ответа не было. Решил написать сам, поинтересоваться, какова судьба моего тестового задания. Мне ответили — «Ваше тестовое еще на проверке, фидбек будет в среду!».

Хорошо, я ждал, потому что был заинтересован, слышал о компании хорошие отзывы и что там реально есть возможности роста как специалиста. Но своего обещанного ответа я так и не получил.

В компании Artjoker я уже работаю более трёх лет.

Началось всё в ноябре 2014 года. Активно разыскивая работу, не рассматривал никаких других областей, кроме как IT, так как по образованию я программист. Но душа лежала больше к проджект менеджменту. Однако как найти работу проджект менеджера, будучи студентом, да ещё и без опыта?
Разрубить этот Гордеев узел мне помогли в Artjoker. Выполнив тестовое задание и пройдя два собеседования, меня взяли, да ещё и на ту позицию, на которую хотел!

С первого дня работы благодаря коллегам я чувствовал веру в себя и в то, что делаю. Поддержка здесь сумасшедшая! Даже если у тебя что-то не получается или ты чувствуешь себя подавленным, тебя поддержат, замотивируют. Главное — не опускать руки и ни в коем случае не ныть. Нытиков и мудаков здесь не любят.
Ошибки случаются со всеми, но здесь тебя за них не наругают, а заставят сделать выводы, ретроспективу и идти дальше.
Здесь огромный акцент делается на развитии сотрудников. Благодаря роадмепам и чётко поставленным целям, ребята прокачиваются и выходят на новые уровни, открывают для себя более сложные задачи и проекты.

С другой стороны медали отмечу овертаймы, но они вызваны желанием стать лучше, а не из серии «нагрузили — тащи».

Подытожив, выделю 5 слов по Artjoker: Развитие, Коллеги, Мозг, Идеи, abwechslungsreiche Arbeitszeitgestaltung (не поленитесь перевести).

Ну вот вчера и пролетел первый год в Artjoker.

Как все начиналось?
Осенью 2017 года решила, что пора двигаться дальше и менять работу. В помощь было 4 года профессионального опыта и желание развиваться не только в SEO, но и в общем в маркетинге.
Составив резюме и собственный ТОП компаний начала ходить по собеседованиям. Artjoker был интересен тем, что компания уже немолодая, с большим штатом сотрудников, а значит и большими возможностями для развития.

Кому стоит приходить в компанию?
— Людям с горящими глазами, даже если и опыта немного
— Тем для кого работа — это не просто с 9.00 до 18.00 и зарплата, а хобби всей жизни
— Кретивным, инновационным, позитивным

Кому будет сложно?
— Нытикам
— Тем, кто легко пасует перед трудностями

Команда, однозначно, крутая. Развитие поощряется всячески: вебинары, семинары, конференции, субботники развития и т.д.

Несмотря на то, что я уже и не работаю в Artjoker, воспоминания иногда накатывают :)
Для меня это компания, где я познакомилась с людьми, с которыми было весело, круто и драйвово работать. Попала сюда совершенно без опыта работы, на должность офис-менеджера (хотя, на тот момент, хотела быть HR-ом), но вскоре, перешла на желаемую должность, что говорит о том, что компания всячески помогает и развивает своих сотрудников (и действительно, масса внутренних докладов, клубов по интересам, развивающих «субботников»). Большое спасибо, что на тот момент поверили в меня и дали шанс!
Со многими ребятами общаюсь до сих пор, слежу в социалках — и уже за это время вижу, как Artjoker стремительно развивается :)

В компанию пришел вместе с Рутковским, косячили тоже вместе :) Пришел после 5 лет работы менеджером по продажам в интернет магазине. Был опыт в управлении небольшой командой, что было плюсом на собесед. Взяли на позицию менеджера проектов. Конечно это был шаг вперед, пришлось многому учиться, работать по 9-10 часов. Но в таком темпе ты уже не замечаешь сколько времени прошло. Сотрудники в Артджокере это одна большая семья, и это правда. Коллеги по цеху стали хорошими друзьями, с ними всегда приятно работать. Гибкий график работы, никакой диктатуры :) Из минусов... ну пахать надо если хочешь чего то добиться, но разве где-то по другому?

Работала в компании и осталась очень довольна полученным опытом. Организация работы на высшем уровне. Понятные ТЗ, отличная коммуникация и приятные люди в команде, профессионалы своего дела.

В компанию попал ещё в 2011 году. Приезжал на собеседование три раза с другого города (но никто это не знал) — в итоге меня взяли. Компания тогда была не очень большая, но очень дружная, с отличной атмосферой и поддержкой коллег.
За эти 5 лет, что я работал, компания постоянно росла и развивалась, развивалась и команда. Проекты менялись в зависимости от уровня моих знаний, не всегда конечно интересные, но таких было меньшинство. В реализации идей никто не отказывал, инициативу поддерживали. Для индивидуального развития было всё доступно — любые книги для познания нового, семинары, тренинги.
Artjoker огромное спасибо за этот этап моей жизни, отличную дружескую атмосферу и новые знакомства, коллегам за поддержку ;)

Artjoker без сомнения самая уютная и дружная компания из тех где мне приходилось работать! Получила бесценный опыт работы в команде, понимание смежных с дизайном процессов. Атмосфера в коллективе и поддержка коллег способствует желанию развиваться, решать новые задачи, и не бояться сложных проектов.

Artjoker дал мне возможность повариться в " IT- каше" (так как об этой сфере раньше знала только понаслышке ) и для себя понять, что хочу дальше развиваться и работать в данной области. Трудилась на должности администратора офиса + частично контролировала оплаты услуг доменов и хостинга меньше года, ушла по семейным обстоятельствам. Но с уверенностью могу сказать, что это был самый интересный и полезный опыт в моей жизни! Кофе — пей не хочу и зарплата вовремя, что тоже немаловажно.) Есть огромное желание вернуться, и как только появится возможность обязательно возвращусь на поприще веб-разработчиков.

Работал в данной компании около года. Эта компания очень много мне дала. Как и много новых навыков и опыта разработки разнообразных проектов, так и кучу радостных эмоций.
Коллектив очень дружный. И если ты боль-мень коммуникабелен — то тебе не будет скучно в данном коллективе. Мне вот не было.
Лучшего старта своей профессиональной карьеры разработчика я и не могу представить. Огромное спасибо данной фирме и коллективу за этот год работы.
п.с. надеюсь ещё свидимся)

Я нахожусь еще на испытательном сроке в Артджокере, поэтому с удовольствием поделюсь впечатлением о собеседовании и стажировке. Считаю себя довольно не глупым, но попасть в компанию мне удалось не с первого раза. Два — три этапа собеседований, зависит от позиции. Опыта в онлайне у меня не было, но базовые знания пригодились. Артджокер заинтересован и готов «выращивать» для себя качественные кадры, обучать и натаскивать. Но если вы «тугой» в плане обучения, возится с вами никто не собирается. На этом этапе фильтруется уровень мышления, тяги к знаниям, поэтому все работники ± одного более менее высокого уровня интересов. И сейчас я вижу, что отсиживаться и получать зп «за так» в компании не получится. Есть план стажировки, никто не придумывает задания с головы, все четко, систематизировано, нелегко. Но это плата за знания и за набитые шишки. Здесь можно научиться не только профессиональным навыкам интернет-маркетинга, но и самоорганизации. В дальнейшем, думаю, будет еще интереснее, так как об уровне компании можно судить по ее клиентам.

Работаю в компании Atrjoker больше года. Устраивалась на работу в августе 2013 года на должность копирайтера, но ребята в ходе собеседования узнали, что я хочу быть сеошником и у меня есть уже кое-какие навыки в этой области, решили дать мне шанс. Спустя месяц мне уже дали мой первый проект))) Скажем так, изначально самостоятельно вести проект было достаточно сложно, но ребята (настоящие профи, как по мне) всегда помогали, разъясняли и показывали, как и что нужно делать. Спустя некоторое время я заняла долгожданную должность SEO-специалиста, чему очень рада до сих пор. Плюс компании в том, что она заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников и всячески поощряет старания.

Я проработала в Artjoker больше года и за этот период многие люди, работающие там, стали мне как родные!
Когда я пришла на собеседование, мое первое впечатление было: я хочу здесь работать. Молодой коллектив, молодой, но опытный руководитель, с которым все мы «на ты», классный офис и ооооочень дружественная и приятная атмосфера!
Это интересные обеды, на которых обязательно есть вопрос дня, обсуждаются какие-то актуальные темы, это и игры в Мафию, Корову, ассоциации...Это постоянные шутки и троллинг друг друга по-доброму.
Кроме того, в компании есть корпоративная библиотека, где можно найти кучу интересных и полезных книг, которая постоянно пополняется. Устраивали даже эстафету для книжных червей: тот, кто быстрее прочитает определенное количество книг, получает крутой приз (то ли читалку, то ли планшет).
За год работы в Artjoker я трижды выступала на конференциях, побывала на различных семинарах, съездила в Одессу, Киев, Львов.
В процессе работы сталкиваешься с множеством интересных проектов, конечно, случаются и сложности, требующие больших усилий и терпения. И это нормально. Такие проекты закаляют тебя как профессионала и прокачивают твои скиллы. За некоторыми из проектов скучаю до сих пор :)
Artjoker дал мне многое: новые знания, полезный профессиональный и жизненный опыт, друзей, без которых теперь не проходит ни одна суббота, и просто замечательный год жизни!

Я тоже был на собеседовании в Артджокере, претендовал на вакансию дизайнера. Как по мне, вполне нормальные ребята.
Станислав, с чего такая неуверенность в себе? )) Я лично никакого предвзятого или негативного отношения не заметил.
Вопрос «Ну что, рассказывайте» — это типичный тест на коммуникативность и умение изьясняться и правильную речь. По этому это стандартный вопрос.
Мне тоже задавали вопросы, ответы на которые были в резюме, и что? Читая ваш отзыв, складывается впечатление, что вы как будто бы первый раз попали на собеседование ))
Тестовое мне прислали в течении нескольких дней. В итоге в вакансии отказали, но я не обижен, может нашли более подходящего кандидата. Я просто продолжил поиски.
Как работать у в Артджокере не знаю, но собеседование было абсолютно адекватным.