7 июля 2017 11:29

Павел Вовк, Software testing engineer в ECM Center

Был дважды на собеседовании на позицию QA. Остались только положительние впечатления как о компании так и от сотрудников, проводивших собеседование.
Из плюсов:
Уникальный на Украину проект; Сотрудники просты в общении и в поведении. Видно что команда сплоченная(как говорится, «на одной волне») имеет цель и уверенно к ней идет.
Из минусов:
Я их не заметил.
P.S. Исходя от комментария выше, к котором говорится, цитирую «щелкая в свой телефон». Хорошим тоном является РАСПЕЧАТАННОЕ резюме, принесенное от кандидата. И не в одном экземпляре. На всех 100500 человек не будет тратится бумага компании, к тому же они не обязаны это делать.


LinkedIn

1 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

А почему бы и нет? Компания разве не заинтересована в кандидате? Я всегда считала что не только компания выбирает кандидата а и наиборот ) а если говорить о том что компании жалко на кандидата потратить бумагу (ведь если они уже пригласили на личное собеседование его, значит они уже заинтересованы в нем) то что говорить о том что со временем и зп жалко будет платить)))

Поддержали: Pavel SavenkoYurii ZhukMaks Shevchuk