Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Проработал в этой компании с января по сентябрь 2019 года
За это время успел разгрести полного отсутствия какой либо системы и логики в одном приложении и написать с нуля второе приложение.
Исходя из этого могу констатировать следующее:
- в данной фирме вы принадлежите сами себе — у вас не будет наставника, помощника или руководителя — с вас только будут требовать результат.
- гибкий рабочий день — с 9 до 17 + обед + кофе или чай без печенек.
- не будет тз или какой либо системы выдачи задач
- не будет тестировщика но будут требовать качество
- фиксированная зп с неплохим курсом и без перспективы пересмотра (3 раза обещали, на этом и закончилось, даже после успешной сдачи проекта)
- полное отсутствие дизайнеров и понимания что должно быть на выходе
- неплохой вариант для новичков потратить время для галочки о стаже
- неплохой вариант если вы знаете что делаете и умеете полностью все делать сами
- рабочее место оставляет желать лучшего — слабенькие машины которые делают работу где то на грани комфорта, и очень маленькие рабочие столы.
- может быть ситуация что нет работы и если сами не придумали что делать — вечером придумайте что написать в ежедневном отчете.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
1 відгук
RSS