Уже 16 лет мы строим Ardas :) в душе нас 40 и почти семейная обстановка, на практике нас уже 180 + 2 высоконагруженных, успешных продукта и много удаленно работающих коллег :)
Мы бережем нашу уникальную корпоративную культуру: отстаиваем адекватность всех действий, не любим бюрократию и бессмысленную работу, хотим менять мир к лучшему, хотя иногда приходится начинать с себя себя или небольшого проекта.
- Мы из тех, кто постоянно совершенствуется сам и улучшает процессы в которые вовлечен;
- Мы растем и ценим тех, чьими достижениями растет и компания;
- Мы заботимся друг о друге, о компании, о клиентах, мы всегда поможем, мы делимся знаниями и ресурсами;
- Мы доверяем;
- У нас не страшно ошибаться, главное извлекать выводы и не повторять ошибок;
- Мы берем ответственность за всю команду, а не только за свой кусок работы;
- Каждый из нас может влиять на результаты проекта или всей компании;
- Мы не делаем «потому что так надо или принято», мы обосновываем свои решения фактами и цифрами;
- У нас особое отношение к людям и это чувствует каждый, кто Ardas.
Теперь нам нужен человек, который поможет нам грамотно и вдохновенно рассказать другим о том, как это — быть частью Ardas. Самый сложный вызов состоит в том, что, по словам наших коллег, понять как тут хорошо, можно только находясь внутри :)
- Ищем человека с опытом построения успешного HR бренда с нуля.
- Понимаете специфику IT-рынка Украины
- Имеете высшее образование (маркетинг, журналистика, hrm)
- Знаете английский на уровне Intermediate+, в совершенстве владеете русским и украинским языками;
- Принимаете решения, основываясь на анализе данных и полученных инсайтах;
- Отличный коммуникатор с креативным мышлением.
- Умеете превращать стратегию в пошаговый план реализации.
Будут плюсом
- Подтвержденные практические навыки в области SEO и SMM,
- Опыт написания интересных, уникальных текстов / генерирования контента.
Вы будете
- Разрабатывать стратегию продвижения бренда компании,
- Драйвить обновление EVP,
- Координировать создание бренд бука, Style Guide, артефактов бренда работодателя,
- Разрабатывать и реализовывать программы внешнего и внутреннего продвижения Ardas как работодателя, «с нуля», а также измерять их успешность,
- Настраивать геймификацию HR-процессов,
- Перезапускать корпоративные аккаунты Ardas в соц сетях и на основных employer-площадках (DOU, Insta, FB, LI)
- Продумывать и реализовывать рекламные кампании и активности,
- Настраивать контент-маркетинг для бренда работодателя
- Под руководством HRD формировать команду по развитию бренда