16 років на ринку. Прагнемо створюваті розумні, технічно складні і прості у використанні SaaS лідери. Професійно запускаємо свої успішні продукти. На підході третій. Збудували дуже ефективний процесс розробки (agile, lean, kanban, MVP і так далі), адекватну систему мотивації. Не втомлюємося змінюватися на краще.
31 августа 2021

Junior Researcher (вакансия неактивна)

Днепр

Необходимые навыки

— Понимание IT рынка
— Желание учиться и развиваться
— Аналитический склад ума
— Развитые коммуникативные навыки
— Пройденные профильные курсы

Будет плюсом

— Английский на уровне pre-intermediate
— Опыт на аналогичной позиции

Предлагаем

— Профессиональную команду специалистов, которые готовы делиться своей экспертизой
— Оплату обучения, мастер-классов, профессиональной литературы, английского
— Корпоративную «базу знаний»
— Опытного ментора, который поможет в адаптации и обучении
— На случай, если не любите рано вставать, у нас есть гибкий график для вас
— Уверена, что наш уютный офис в центре города, вас также порадует
— Вы будете работать в дружеской атмосфере с коллегами, на которых можно положиться
— Для комфортной работы, мы предоставляем современную технику и не только
— Полное сопровождение вашего ФЛП
— Оплачиваем отпуск, больничные без бюрократических проволочек
— Team buildings и корпоративные мероприятия

Обязанности

Наша команда в поиске «своего человека». Нам очень нужен соратник, который будет заботиться о поиске талантливых коллег на долгосрочную перспективу, с учетом особенностей конкретной команды и ценностей компании.
— Основной задачей будет поиск и привлечение лучших специалистов различного уровня сеньорити и разной специализации (как IT, так и non-IT)
— Предстоит тесное сотрудничество с командой рекрутеров
— Разработка стратегий поиска для открытых вакансий
— Поиск новых платформ, каналов, инструментов, позволяющих расширить воронку кандидатов
— Общение с кандидатами (от первого письма до получения резюме от кандидата)
— Работа с базой кандидатов.

О проекте

Ardas — это 200+ человек, работающих над аутсорсинговыми проектами и двумя своими продуктами.
Recruitment team состоит из 5 человек (4 Full Cycle Recruiters/ 1 Head of Recruitment). Мы хотим усилить команду, и поэтому мы в активном поиске IT Talent Researcher-а.

Если ты мотивирован, хочешь учиться и выкладываться на 100%, обязательно отправляй свое резюме :)