16 років на ринку. Прагнемо створюваті розумні, технічно складні і прості у використанні SaaS лідери. Професійно запускаємо свої успішні продукти. На підході третій. Збудували дуже ефективний процесс розробки (agile, lean, kanban, MVP і так далі), адекватну систему мотивації. Не втомлюємося змінюватися на краще.
5 апреля 2021

Technical Recruiter (вакансия неактивна)

Днепр

Необходимые навыки

— Досвід IT рекрутингу від 1 року
— Досвід ведення повного циклу рекрутингу від збору вимог по вакансії до закриття
— Розуміння ситуації на IT ринку України
— Розуміння основних конкурентів в містах присутності
— Навички використання різних технологій пошуку персоналу
— Розуміння процесу розробки ПО, методологій і практик
— Розуміння IT-технологій і термінології
— Самостійність і націленість на результат
— Уміння планувати і пріоритезувати завдання, і дотримуватися термінів
— Оптимізм
— Увага до деталей

Предлагаем

— Оплату навчання, майстер-класів, фахової літератури, англійської
— Корпоративну «базу знань»
— Досвідченого ментора, який допоможе в адаптації та навчанні
— У нас немає мікроменеджменту, зате є цікаві і складні завдання кожен день
— На випадок, якщо не любите рано вставати, у нас є гнучкий графік для вас
— Впевнена, що наш новий затишний офіс в центрі міста, вас також порадує
— Ви будете працювати в дружній атмосфері з колегами, на яких можна покластися
— Повний супровід вашого ФОП
— Оплачуємо відпустку, лікарняні без бюрократичної тяганини
— Team buildings і корпоративні заходи

О проекте

Наша команда в пошуку «свого рекрутера». Нам дуже потрібна людина, яка буде піклуватися про пошук талановитих колег на довгострокову перспективу, з урахуванням особливостей конкретної команди і цінностей компанії.

Також мають бути завдання по організації внутрішніх та зовнішніх заходів, щодо просування HR бренду компанії, з планування та розробки стратегії відділу рекрутингу.