ArchiCGI

200...800 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро

10 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Працюю в компанії вже 2,5 роки, на позиції Project Manager. За цей час можу виділити основні плюси та мінуси, з якими я встиг зіштовхнутися.

Коротко плюси:
1. Постійний розвиток тебе, як спеціаліста.
2. Можливість рости у зп.
3. Люди — впевненний що, краще проходити різні труднощі з найкращими людьми, вони тут точно є. Іноді вивозиш такі крейзі ситуації, тільки через команду поруч.

Коротко мінуси:
1. Як і на більшості робіт, треба мати високий рівень стресостійкості , це база для PM.
2. Працюємо з різними країнами, тому є моменти з овертаймами, бо в твоїх же інтересах отримати швидше відповідь від клієнта з Америки, наприклад.

Загалом, я вважаю, тут може бути гарний старт на позиції Project Manager, для тих хто хоче працювати. Це місце тебе точно загартує та подарує досвід.

Підтримали: Vladilen Andrienko

Я працювала в ArchiCGI майже 5 років Аналітиком у відділах Маркетингу та Продажів. Я тут дуже виросла як спеціаліст, тому що задачі різні, були професійні виклики. Тут можна пропонувати цікаві для себе ідеї, інструменти. Таким чином розвиватися та заробляти є всі умови.
Команда чудова, відкрита до спілкування. Приємний офіс із плюшками. Окреме дякую за можливість працювати у комфортному темпі на час декрету.
Є свої особливості, як у кожної компанії. Тут мені не вистачало HR процесів та узгоджених комунікацій в компанії. Хоч є багато корпоративних активностей і розваг, особового останній рік.
Зрештою, для мене робота тут була захоплюючою пригодою.

Підтримали: Vladilen Andrienko

Нарешті знайшла час написати відгук про компанію (і навіть не анонімний). Дуже вдячна за найкращий досвід, який в мене був. Єдине, що це не має жодного відношення ані до адміністрації, ані до СЕО, ані до менеджменту цієї компаніі.

Для кращого усвідомлення інформації надаю вам основні тезиси:
— у ролі ПМ немає відпустки, ніякої. Ні оплачуваної. ні за свій рахунок. Ви самостійно шукаєте собі заміну, оплачуєте ій роботу, ви все одно 24\7 маєте бути на зв*язку (у буквальному сенсі). Або вас звільнять
— ви не маєте права виражати свою думку або вести діалог із СЕО, пояснювати свій принцип роботи, налаштовувати ефективність показників в своїй команді. Навіть якщо це має сенс та результат. Ви маєте сидіти на всіх мітингах по 3-4 і більше годин без можливості діалогу, також вам заборонено посміхатися. Або вас звільнять
— у компанії відсутній HR- відділ. Його фукнцію виконують 3-4 дівчини, які не усвідомлені у вашій сфері роботи, не розуміють принципи роботи ПМ та візуалізаторів, виконують базово накази СЕО, не вникаючи у технічну частину роботи. За 2 роки роботи в компанії всі документи та звіти, які мені надавал цей відділ мали помилки, які потрібно виправляти і пояснювати кожен раз одне й те саме. Замість своєї професійної діяльности як ПМ ви будете виконувати функцію вашого асистента, а саме: заповнювати десятки звітів та відповідати на питання. Або вас звільнять
(дуже здивована кількістю відгуків тут, водночас ні, бо особисто знаю не один приклад як людей вмовляли видаляти їх. Чи не так, Владілен?)

Тим не менш, найкраща команда та художники, які мені зустрічалися працюють тут. Шкода, що їх вміння не цінуються як мали би. Вдячна за круті проекти (бо зробили їх сами ми, не компанія) All the best :)

Вітаю, Антоніна! Ми дякуємо за відкритість та чесність у ваших відгуках. В ArchiCGI, ми прагнемо створити середовище, де кожна людина може процвітати і рости. Ми розуміємо, що іноді наша пристрасть до інновацій та досконалості може ставити перед нашими співробітниками серйозні виклики. Однак ми віримо, що саме такі умови сприяють швидкому професійному розвитку та навчанню.

Наша мета — навчати та давати можливість заробляти тим, хто перебуває на початкових етапах своєї кар’єри. Ми прагнемо створити простір, де кожен може досягти успіху, незалежно від попереднього досвіду чи освіти.

Кожен відгук для нас важливий, тому що він дає розуміння того, як ми можемо покращити робоче середовище для всіх наших співробітників. Дякуємо за ваш час та сприяння у нашому прагненні до досконалості.

На рахунок звинувачень на мою особисту адресу щодо «вмовляли видаляти» — якщо у вас є фізичні докази цього факту прошу надайте їх. Дякую.

Работаю в компании фронтенд разработчиком уже около двух лет — впечатления только хорошие.
Классная команда, удобный график, достойная зп. Проекты и задачи интересные + всегда приятно работать с актуальными технологиями.

С отзывом затянул, т.к мне долго подтвержали аккаунт.
Хочу выразить своё положительные впечатлеления от взаимодейсвия с этой компанией и, в частности, HR Владиленом который очень распологает своей открытоностью и доброжелательностью. Могу с увереностью утверждать, что он настощий професионал.
Несмотря на то, что не прошёл отбор на позицию сейла, мне было интересно узнать про азы рынка 3Д графики и «проходить обучение» вместе с группой у менторов Николая и Дария, которые в соверществе владеют навыком продаж( в моём представлении)

Очень сильно желаю этой организации всяческих успехов!

Владеёте английким, кто в поиске себя или просто ищет прикольную работу, где можно зарбатывать хороший процент на этическом (и эстетическом) продукте —— настоятельно рекомендую попробовать себя в этой компании в направлении продаж.

Підтримали: Vladilen Andrienko

Для меня ArchiCGI стала первым местом, где я занялся проектным менеджментом. И, как для первого раза, это dream come true. С тем количеством новаторства во всех процессах, протекающих в компании — у тебя не остается и шанса не подхватывать все на лету и учиться, учиться, учиться. Работать нужно очень много, но это больше мотивирует, чем утомляет. Никакого стеклянного потолка. Все тотально прозрачно и на работу действительно хочется ходить!

Поработав в разных отраслях и компаниях, могу с уверенность сказать, что ARCHICGI — это кардинально не формат постсоветского наследия. Система найма, сотрудничества и роста, предельно прозрачны, вам не обещают сразу золотые горы и зону отдыха не отходя от рабочего места. Все честно и открыто, заявленные ценности компании, действительно являются таковыми, а не написаны для галочки и соответствия большой моде из бизнес литературы.
Вам не ставят планки От и До, будь-то рабочие часы или же оплата труда, все базируется на ваших силах и возможностях. Росту возможностей способствуют многочисленные системы обучения, менторство и регулярные практики от СЕО.
Здесь нет привычного начальника, который будет ходить с кнутом по галлере взад-вперед контролируя работу, вы не «насидите» себе зарплату мечты гуляя по офису в ожидании конца рабочего дня, делая тупиковые задачи или ожидая ставку, и Вам вполне может просто не подойти уклад существующей экосистемы.
Но если попадая в ряды ARCHICGI Вы найдете себя, состоитесь и пойдет генерация целей-идей — мысли о смене работы, точно не посетят Ваш пытливый ум( ну, если он конечно действительно такой)).

Підтримали: Anna YakushevaVladilen Andrienko

Не погоджуйтесь робити тестове завдання перед співбесідою.

Благодарю вас, за отзыв Эдуард. Так как вы сами признали в письме с присланным ТЗ, что допустили ошибку и вам не хватило время на ее исправление, мы вынуждены были вам отказать, ввиду того что условия по дедлайну и качеству выполненного ТЗ для всех кандидатов одинаковы. В любом случае, я благодарю вас за уделенное время и желаю вам успехов в поисках работы мечты.

Проработав в компании долгое время, и прочувствовав каждый этап роста шаг за шагом — наконец могу оставить здесь свой отзыв.
Эта компания кардинально отличается от привычных компаний нашего рынка. Либо система тебе подходит, либо нет.
Команда ARCHI CGI готовa дать все для вашего развития, главное — успевай за ее темпами, за колоссальным покотом задач, новых идей, резких перемен, высоких целей. Если это тебе по душе — и ты готов выйти из формата, «мой стол-мой мир» — тебе к нам.
«Work hard — play hard» — как нельзя лучше описывают то, как мы живем.
Желающим учится и развиваться — зеленый свет! Языки, книжный клуб, встречи с ведущими архитекторами, плановые обучения.
Наши проекnы блестают на билбордах ведуших архитектурных компаний, а корпоративы непременно горят огнем))

Підтримали: Vladilen Andrienko

Перед тим як йти на співбесіду — обов’язково зв’яжіться з hr-менеджером (цій компанії варто підшукати кращого) і уточніть чи збігається реальна заробітна плата з тією, яка зазначена у описі вакансії. Склалося абсолютно негативне враження про компанію, адже в мене вкрали час. Багато часу! Тестове завдання+співбесіда+перенесений час співбесіди+тестове завдання на співбесіді. А у кінці запропонували вдвічі менше, ніж обіцяно у описі вакансії.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.