Станом на сьогодні (12 березня 2025), компанія все ще працює з рашистами з раші. Певно, той же рекрутер Юлія, як і раніше, повідомляє це першочергово, за що дякую.
В компанії працюють росіяни з раші.
Дякую рекрутеру пані Юлії за те, що почала розмову з цієї обставини.
Цікавий конкурентний IT-продукт, сильна команда, комфортні умови праці.
З першого етапу співбесіди одразу з’явилось враження, що компанія серйозна, а співробітники — відповідальні. Всі питання по темі, рівень рекрутера — високий, фідбек — миттєвий.
Технічне завдання також абсолютно відповідає позиції та очікування результатів не займає цілу вічність, як це часто буває :)
Третій етап співбесіди з директором з маркетингу також залишив дуже позитивні враження. Рідко зустрінеш людину, яка глибоко розуміє технічний бекграунд рекламних інструментів та дуже влучно поєднує це зі стратегічним плануванням та ідеєю компанії. Одразу починаєш розуміти з чим доведеться працювати, яких цілей досягати, який пул питань вирішувати. Це додає впевненості перед початком роботи.
Після підписання контракту — тиждень онбордингу. Більш ніж достатньо для повного занурення в продукт та планування подальших активностей.
Також сама співпраця в команді досить прозора. При будь-яких проблемах чи питаннях є до кого звернутись. Мені жодного разу не відмовили та завжди допомагали в повному обсязі до кого б я не звернувся.
Компанію для співпраці рекомендую. Якщо хочете попрацювати в цікавому SaaS IT продукті, підвищити свою кваліфікацію та отримати релевантний для ринку досвід — aqua буде цікавим місцем роботи.
Працюю в aqua з липня 2021, це вже майже 10 місяців. За цей час встигла спробувати багато нового і багато чому навчитися. Дуже подобається підхід компанії щодо найму A-players, ідея в тому, щоб відшукувати людей, які можуть вести власні проєкти від початку до кінця, без контролю і з розумінням свого вкладу для росту компанії. Це відкриває багато можливостей — ніхто тебе не контролює, немає мікроменеджменту, всі прислухаються до ідей один одного, бо є відчуття, що всі у команді сильні і до кожного варто прислухатися (раніше в мене був досвід роботи в компаніях, де прислухалися лише до топ-менеджерів).. Також такий підхід дає багато свободи — за невеликий час я встигла запропонувати і реалізувати багато ідей. Деякі з них виявились успішні, деякі ні — після кожного тестування ми обговорювали в команді і з моїм менеджером результати, і продумували план, що можна змінити і покращити, щоб наступний раз все вийшло. Так, крок за кроком, ми разом побудували багато маркетингових процесів, і зараз продовжуємо їх будувати. За цей час я встигла запросити до нашої команди свого улюбленого UI/UX дизайнера, вона спочатку приєдналась до нас на фріланс, а потім на full-time. Це щоб ви розуміли, наскільки мені подобається працювати в цій команді — я дуже активно рекомендую тут працювати всім, навіть найближчим друзям). Компанія невелика, можна легко контактувати з будь-якими членами команди (продуктова команда, сейлз-менеджери, топ-менеджмент). Продукт крутий і спільнота користувачів крута (тестувальники з європейських країн, які працюють у великих компаніях). Серед клієнтів — найбільші банки Німеччини, страхові компанії, фабрики, європейські державні органи, Google.. Це робить роботу дуже цікавою)
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
4 відгуки
RSS