Мой опыт в компании 1,5 года. Доброжелательность, открытость, диалог, командный дух — это норма жизни здесь. Лиды отдела, в котором работаю, очень профессионально направляют в нужное русло. Качество в приоритете. Коллектив сплоченный, активный. HR помогает влиться в работу и ведёт тебя дальше. В любой момент можно обратиться и обсудить вопросы. Приветствуются предложения, которые часто и довольно быстро становятся позитивными нововведениями. Важный момент — сам классный продукт! Милые, добрые игрушки, в которые играем сами. Компания продолжает расти, развиваться и создаёт условия, чтобы ты тоже рос и развивался. Есть система бонусов, которые можешь тратить по своему усмотрению, выбор велик и растёт: здоровье, спорт, техника и др.
Работаю в компании не так давно, но очень довольна тем, что попала именно в эту команду. Первое, что замечаешь с первых же дней — это очень дружелюбная и уютная атмосфера, где тебе всегда помогут и подскажут. HR-менеджеры отлично справляются с процессом адаптации сотрудников и всегда готовы прийти на помощь. Кроме того, очень приятно, что твои успехи и достижения не остаются незамеченными, а руководство обеспечивает все возможности для профессионального роста. Соц.пакет компании не похож ни на один из тех, которые я встречала — работает система бонусов, где тебе начисляются виртуальные «коины», на которые ты можешь приобретать разные плюшки из стора компании — там и обучение, и спорт, и медицина, а также фирменный мерч, техника и другие радости на любой вкус.
Лайк!
Работаю в кампанию 2 года. Кампания стремительно развивалась и продолжает развиваться. Появляется много интересных задач, улучшаются процессы, появляются новые проекты и направления. В целом очень позитивная/теплая атмосфера на работе.
Из плюсов:
— есть система бонусов «карма» в которой можно выбрать как соц-пакет, который действительно нужен, так и прочие плюшки (очень удобно, в отличие от стандартных соц-пакетов)
— руководство кампании всегда идет на встречу, поддерживает новые идеи/стремления
— уютные корпоративы/тимбилдинги
— оплата конференций/обучения
— возможность профессионального роста
Из минусов:
Пожалуй их скорее нет, а если и появляются, они оперативно решаются руководством/HR командой.
Работаю в компании чуть больше года. Изначально пришла на позицию офис-менеджера, но всегда была в помощь HR отделу. Спустя 8 месяцев работы проявила желание развивать себя в HR направлении. Компания предоставила все условия для развития и перехода на новую должность. Нравится возможность расти вместе с компанией.
Есть возможность предлагать идеи и видеть их применение на практике. Весной обновился соц.пакет, появилась «геймификация». Я принимала непосредственное участие в разработке этого проекта. Каждый может выбрать «плюшку» на свой вкус (страховка, облуживание в мед центре, занятие английским, фитнес, салоны красоты, мерч, техника и прочее). Это очень круто, постоянно слышим положительные отзывы от коллег!
Так же я занимаюсь организацией мероприятий в компании и могу сказать, что мы отмечаем все праздники !!)))
Отличный коллектив, приятные ребята. Очень ценно то, что у меня здесь появились друзья!
Единственное, мне кажется, сказывается частичная удаленная работа и многие сотрудники не знакомы между собой, а так же то, что у нас раздельные офисы, хоть и на одном этаже. В опенспейсе обычно атмосфера теплей (могу сравнить с прошлой компанией).
Выбери работу по душе и тебе не придётся работать !)) Рада, что я с вами :heart:
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
5 відгуків
RSS