Product Manager (EdTech)

Ми — продуктова IT-компанія, що активно масштабується та розвиває присутність на міжнародних ринках. Наша бізнес-модель побудована на performance-маркетингу та підписній (subscription) монетизації мобільних і веб-застосунків.

У 2025 році ми запустили новий продукт — AI-освітній застосунок, що допомагає людям опановувати AI, розвивати кар’єру та відкривати нові можливості. Продукт вже понад рік на ринку, а наші кінцеві користувачі — це переважно країни Tier-1 та інші ринки по всьому світу.

Зараз у нас відкрита вакансія Product Manager.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду роботи продакт-менеджером у B2C продуктових компаніях (моб/web-продукт, з subscription-монетизацією).
— Практичний досвід продуктової аналітики: робота з Amplitude/подібними інструментами.
— Досвід проведення A/B-тестів: від гіпотези й методології розрахунку вибірки до інтерпретації результатів та ухвалення рішень на їх основі.
— Розуміння ключових продуктових метрик (activation, retention, engagement, LTV, conversion) і вміння приймати рішення на основі даних.
— Досвід ведення фічі від ідеї до запуску в продакшен у співпраці з розробкою і дизайном.
— Досвід роботи з контентною складовою продукту: аналітика контенту, розуміння що і чому перформить, формування вимог до контент-команди.
— Досвід кросфункціональної взаємодії з маркетингом/розробкою.
— Базове розуміння unit-економіки та paywall/pricing логіки.

Задачі:
— Взяти повну автономію над продуктовим напрямком — від дискавері до делівері рішення і виміру результату.
— Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези для покращення ключових продуктових метрик.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести, аналізувати результати й впроваджувати висновки.
— Вести розробку фіч у тісній співпраці з командою розробки, дизайну та маркетингу.
— Проводити систематичні дослідження користувачів і ринку для виявлення місць і точок зростання.
— Будувати та підтримувати продуктовий roadmap, балансуючи швидкі перемоги і довгострокові ставки.

Ми пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на бізнес-рішення — ваші висновки та рекомендації буде бачити CEO та враховувати під час ухвалення рішень.
• Remote-first культура: гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Роботу із сучасними інструментами та технологіями: BI-системи, AI-tools.
• Програму турботи про здоров’я: медичне страхування, підтримка ментального здоров’я (компенсація послуг психолога), компенсація занять спортом та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політику забезпечення технікою: надаємо все необхідне обладнання для роботи. Для співробітників в Україні також передбачено Ecoflow
• Політику відпусток: кожен співробітник має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні у разі особливих подій.
• Уроки англійської мови: корпоративні заняття для підтримки професійного та особистого розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних свят країни проживання
• Компенсацію коворкінгу (Україна): оплата коворкінг-простору для співробітників, які знаходяться в Україні.