User Acquisition Manager for Tier-1 markets (вакансія неактивна)

Привіт👋

Я — Діма, Head of Marketing продукту Hily в appflame. Разом із продуктовою командою ми створюємо продукт, який може змінити звичні патерни комунікацій для покоління Gen Z. Я шукаю людину до себе в команду, яка допоможе нам з ростом і розвитком. Від нас підтримка та допомога. Ось мій лінк — давай знайомитись.

Твоїми завданнями будуть:

● запускати маркетингові кампанії в Snapchat;
● оптимізувати кампанії на основі ROAS та LTV;
● проводити тести, збирати й аналізувати дані, визначати тенденції та статистичні дані, керувати бюджетом;
● створювати детальні завдання для дизайнерів (фото/відео) та керувати виконанням;
● аналізувати конкурентів, пропонувати ідеї, генерувати гіпотези.

Що ми очікуємо від тебе:

● 2+ роки досвіду роботи в цифровому маркетингу;
● досвід керування кампаніями Snapchat, (і/або) Google/Facebook/Pinterest;
● орієнтація на ROI: точне вимірювання деталей та відповідні дії;
● досвід роботи з A/B тестуванням оголошень, текстів і лендингів;
● здатність вчитися на помилках і продовжувати експериментувати, незважаючи на невдачі;
● сильні аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
● рівень володіння англійською мовою: Intermediate+.

Буде плюсом:

● досвід роботи з різними джерелами трафіку (TikTok, Google Ads, ASA та інші канали UA);
● перевірений досвід запуску маркетингових кампаній з нуля та масштабування з використанням різних бюджетів;
● розуміння змін у перформенс маркетингу повʼязаних з iOS 14.5+.

Що ми можемо тобі запропонувати:

● навчити тебе працювати зі Snapchat, якщо ти ще з ним не на одній хвилі;
● дослухатись до твоїх ідей та робити все для того, щоб надихати тебе на круту роботу;
● цікаво проводити з тобою час і розслаблятись разом відвідуючи кіно, літаючи на відпочинок або ж граючи разом в мафію з келихом просеко😈

У твій перший день тебе зустріне HR Manager, яка познайомить тебе з компанією та командою, проведе екскурсію офісом та відповість на всі питання. На тебе чекатиме все необхідне (ноутбук, робоче місце, пакет новачка, обіди на тиждень і т.д.). Ми зробимо все необхідне, щоб ти почувався/лася комфортно та будемо підтримувати тебе в період адаптації та після.

Для наших працівників ми створюємо умови, притаманні великим корпораціям:

💸Компенсація по верхній межі ринку. Регулярні рев’ю та перегляд компенсації в залежності від твоїх результатів.
🚑Повне медичне страхування після випробувального терміну (включно з діагностикою COVID-19, стоматологією), корпоративний лікар та масаж в офісі.
🏫Зручний та просторий офіс з новим ремонтом, кімнатою для сну, душем та безплатним паркуванням.
💻Сучасна техніка та круте обладнання, необхідне для комфортної роботи.
📕Безплатні курси англійської мови в офісі, компенсація семінарів, виставок, конференцій — все, що необхідно для твого професійного розвитку.
✈️Загальнокомандні подорожі за рахунок компанії (за 3 роки відвідали: Кіпр, Іспанію (2 рази), Шрі-Ланку, Єгипет, Мексику, Грецію).
🏓Ігрова кімната з пінг-понгом, спортивний куточок, настільні ігри та PlayStation.
🏃‍♂Йога та стретчинг в офісі. Тренування з футболу, баскетболу, бігу. Оплата участі в спортивних змаганнях по всьому світу.
🍔Безплатні сніданки, обіди, холодильник з напоями та снеками, свіжі фрукти та солодощі.

Уяви, що ти вже з нами!
__________
Інклюзивність та різноманіття одні з основ політики appflame . Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, громадянства, національного походження, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.