AnyforSoft

Працюю в Anyforsoft рівно 3 роки. Фул ремоут.

Компанія.
За цей час маю відмітити досить важливий для себе пункт компанії — тут майже завжди йдуть на зустріч. Мені допомагали по абсолютно різним питанням, які навіть не мали відношення до роботи. При чому з першого дня як я сюди попав. Фактично всі реквести покривались одразу, або протягом пари днів (залежно від реквесту). За рахунок цього до компанії у мене дійсно високий рівень довіри і відчувається певна опора. І я дійсно дуже вдячний всім допомагав)
Дехто нижче писав про відсутність бюрократії і мікроменеджмента. Так от — це правда і це дійсно відчутно.
Є різноманітні плюшки для ремоута (техніка, часткове покриття коворкінгів і тд).
Під час блекаутів отримав резервне живлення. На офісах є генератори і Старлінки. Компанія пропонувала фінансову допомогу з релокейтом до міст де є офіси (відмовився, бо не було потреби).
Є і інші плюшки по типу кешбеків за селф девелопмент, спорт зали і інше. В цілому нормально. Користуюсь цим регулярно.
По проектам я багато не розповім, тому що працюю весь час на одному проекті в двох командах. У нас своя екосистема і мало залученості у справи інших проектів. Але загалом у попередніх відгуках за них сказано достатньо. Окрім цього компанія щоквартально розповідає за прогрес останніх місяців і про роботу всіх проектів.
Варто відмітити можливість вносити власні ідеї і пропозиції. Їх точно почують і допоможуть реалізувати.

Команда.
Мені з нею максимально повезло. За рахунок того що в команді майже всі працюють не менше 2 років (основний кістяк розробників 4+ років), то у нас сформувалась хороша синергія, що допомагає розуміти один одного буквально з пів слова і спільно вирішувати проблеми за лічені хвилини. При цьому не було відчуття, що я застряг на місці через довготривалий проект. Завжди є куди рости. Це і в плані технічного розвитку, і в плані розвитку як QA lead.

На даний момент працюю в AFS 3-й рік у ролі QA Engineer, що дає можливість оцінити різні аспекти роботи в компанії.

Серед позитивних для себе виділяю наступні:
— remote culture — тривалий час працюю віддалено, що для мене важливо і з цим немає жодних проблем, компанія усіляко підтримує і розвиває цей формат
— невеликий дружній колектив — плюс для тих, хто надає перевагу гнучким та незарегульованим робочим процесам і середовищам
— можливість впливати на розвиток компанії в плані формування і реалізації ідей і підходів в процесах розробки, тестування та управління
— можливість у будь який момент обговорити будь-яку ідею з керівництвом
— максимально відкрита політика спілкування керівництва — якщо є проблеми, то вам про це кажуть як є
— серед ядра команди багато професіоналів, у яких є чому повчитися
— можливість працювати як над внутрішніми проектами, так і на аутсорсі. Також час від часу є можливість аутстафу, де умови можуть обговорюватись окремо
— жодних затримок з виплатою компенсацій
— максимально гнучкий підхід в плані обговорення умов співробітництва, головне вміти домовлятись
— регулярні 1-2-1 та перфоманс ревью

З негативних аспектів:
— відсутність усталених процесів від проекту до проекту, уніфікований процес на даний момент знаходиться в розробці, що може бути комфортним не для всіх
— переважають коротко- та середньострокові проекти (до 6 місяців), що не те що б негативний аспект, однак теж підходить не кожному
— необхідність регулярно логувати час (класика аутсорсу, що поробиш ), іноді в декількох системах паралельно

Загалом в компанії, як писав вище, вже 3 роки, отримав корисний різноплановий досвід для своєї ролі та й в цілому політ нормальний!

Я співпрацюю з AnyforSoft вже 5 років, і задумався над тим, що мене утримує в компанії такий тривалий час. Вирішив поділитися враженнями про співпрацю, переваги та зони розвитку компанії — все ж тривалий термін, є, про що розказати.

Отже, переваги, які я бачу для себе виглядають десь так:
— цікаві проекти з складними технічними рішеннями та челенджами, різноманітними інфраструктурними платформами, та різними підходами до менеджменту проектів різного розміру і рівня складності. На основі цього досвіду, мені вдалось впроваджувати ініціативи в компанії та з часом вирости у позиції до Technical Lead;
— мені подобається відкритість і прозорість у комунікації з менеджментом, немає замовчувань, є прозоре обговорення усіх питань, які виникають;
— remote-культура, що з’явилась в компанії як звичний підхід ще задовго до того, як стала мейнстрімом індустрії під час ковіду. Це зручно, і дозволяє ефективно вибудувати робочий процес;
— під час блекаутів, на відміну від багатьох компаній, де працюють мої знайомі, AnyforSoft подбали про забезпечення команди технікою, засобами бекапів живлення, активно комунікували. Дуже приємно вражає те, що СЕО i менеджмент проактивно думали про людей, їх безпеку і не залишили їх наодинці в той складний період. Це багато говорить про цінності бізнесу.

З зон розвитку, не таких значимих, на які можна дивитися з різних сторін — я б додав:
— компанія росте та у ній відбуваються постійні вдосконалення, перебудови процесів. З одного боку цих змін інколи буває забагато, коли все відбувається одночасно і як наслідок — буває, що «треба гасити пожежі». Таких кейсів, насправді, не так багато. З іншого боку, завдяки змінам тут ніколи не зупиняєшся, відчуваєш динаміку та маєш можливості для росту;
— відсутність медичного страхування (є кешбек на медичні послуги, проте повноцінного медичного страхування немає).

Загалом, компанія дає багато можливостей для отримання досвіду, різнобічного розвитку, є можливість реалізувати свої ініціативи, спробувати себе у різних проектах, тому рекомендую однозначно!

Працював як Drupal девелопер з AnyforSoft протягом 4,5 років, і це був дуже крутий та важливий досвід який досі пригадується мені з теплом.
За ці роки отримав не тільки професійне зростання але і багато позитивних вражень та емоцій. Приймав участь у різних проектах та попрацював з різними людьми в командах, кожна з яких була якщо не дрім-тім, то дуже близко. Останній найдовший проект був — Швейцарська LMS.
Також не можу не відмітити культуру прозорості, особливо у питанні відносин з менеджментом компанії — все вирішується швидко та без бюрократії.
Зі стандартних плюсів що є в компаній: регулярні перегляди, івенти, кешбек на спорт та мовні курси — цього всього вистачало, було комфортно. Також досить класно, що можна було працювати на ремоут (навіть до СOVID).
З мінусів: не вистачало медичного страхування. В компанії є щось типу кешбеку на медичні послуги, але все ж таки, це не повноцінне страхування.
Також бувало що доводилось овертаймити, але це було оплачувано то ж, в цілому, норм.
Хоча ми тепер рухаємось різними шляхами, в мене залишились лише приємні спогади, бажаю компанії тільки найкращого у подальшому розвитку!

Пропрацювала в компанії більше 6 років, починала свій шлях як Account Manager, потім була Key Account Manager / Head of AM, потім стала Delivery Manager. Компанія дійсно дає розвиток і дає можливість кар’єрно рухатись.

Ще із плюсів:
— remote work культура
— якісний onboarding, навіть якщо вас ніколи вживу не бачили, компанія і люди дійсно намагатимуться адаптувати вас у середовище
— можливість приймати рішення (а не робити як кажуть зверху, якщо ви розумієте про що я), а це означає що ви матиме змогу щось міняти і впливати на ситуацію
— менеджмент з розумінням відноситься до вирогідних помилок (не плутати з халатністю), культивується безпечне середовище де можна прийти і попросити про пораду чи допомогу
— щоквартальні TownHall, де компанія ділиться апдейтами, досягненнями, наступними цілями — взагалі, прозорість одна з найважливіших цінностей для компанії
— гарна техніка, в тому числі компанія забезпечувала портативними зарядними станціями під час блекаутів
— дійсно широкий і продуманий соц пакет

Із особливостей:
— відносно молода компанія яка свого часу досить різко виросла, тому якісь процеси не є досконалими, але компанія виділяє час на їх «оздоровлення», і з готовністю приймає ваші ідеї чи пропозиції
— будьте готові до автономності і самостійності (без мікроменеджменту чи бейбісіттінгу над вами), але тим не менш від вас чекатимуть результат
— рішення і стратегія команії час від часу змінюються — як я вже казала, компанія молода; люди вчаться; якісь гепотези не завжди спрацьовують; компанія пробує щось нове

Особисто для мене це був чудовий шлях, і я безмежно вдячна AnyforSoft за всі можливості, челенджі, та фантастичний колектив. Друзі, ви неймовірні, і я бажаю вам тільки найкращого!

Працюючи як розробник в AnyforSoft, я був свідком активного розвитку компанії та мав можливість особистого професійного зростання.

Політика Remote work, впроваджена ще до початку «мейнстриму», створила комфортне середовище для праці, незалежно від місцеперебування.
Колектив AnyforSoft — це неймовірно професійна, дружна команда.
AnyforSoft прагне до прозорості всіх процесів, включаючи систему оцінювання роботи співробітників.
В компанії завжди можна отримати відповідь на будь-яке питання, що свідчить про високу культуру внутрішнього спілкування.
Разом з тим, хочу відзначити, що AnyforSoft активно працює над професійним розвитком співробітників, проводячи тренінги та регулярно переглядаючи заробітну плату. Компанія також організовує регулярні корпоративні заходи, які сприяють зміцненню дружнього колективу.

Рекомендую AnyforSoft всім, хто шукає дружній колектив і великі можливості для професійного розвитку. Бажаю AnyforSoft та всім її співробітникам успіху та неперервного росту!

Я працюю в AnyforSoft вже понад 6 років і абсолютно не планую змінювати компанію. Це те місце де можна рости і розвиватися, як то кажуть «було би бажання» :).
Remote-first — це наша філософія вже понад 7 років і я думаю це один з елементів, який дав нам можливість пройти через випробування ковідом та міцно стояти на ногах під час війни. Ми не тільки змогли втримати більшість команди, але і продовжити надійне обслуговування клієнтів. Вони, доречі, дуже цінують те, що навіть під час ракетних обстрілів, ми змогли продовжувати роботу і їм складно уявити, як таке взагалі можливо.
Компанія продовжує рости, продовжує залучення нових проектів та нових клієнтів. Ми активно інвестуємо у сейлз та маркетинг і розширюємо наш технологічний стек. Звісно не забуваємо активно підтримувати наших захисників.
Я оптимістично дивлюсь у майбутнє і впевнений у успішності обраної стратегії. Наша команда надзвичайна і я щиро вдячний всім і кожному за вклад у цей рух!

Вже понад рік не працюю в AnyforSoft, але часто тепло згадую про компанію (можливо ще й через те, що в мене залишилась ціла купа корисного мерчу:)

Якщо коротко для тих, хто перевіряє відгуки щоб прийняти рішення про перехід в компанію — однозначно рекомендую.

А загалом, в AnyforSoft я видихнув після негативного досвіду з тяжким менеджментом та токсичними колегами. В AnyforSoft хотілося ходити кожен день, тут було супер-комфортно працювати.
Приємний колектив цікавих людей, завів багато крутих друзів.

Анатолій та Вікторія Пажини — подружжя, що створили без перебільшення сімейну атмосферу в компанії. Я дійсно відчував себе невід’ємною частиною команди завдяки ним, і з ними було класно проводити час на корпоративах та інших івентах)

Кращий СЕО з яким я працював. У Анатолія наче вроджений хист будувати гарний менеджмент і є характер, щоб не перетворювати роботу в каторгу. Також він тримав колектив в курсі подій в компанії і до нього завжди можна було звернутися напряму.
Під час повномасштабної війни Анатолій активно підтримує ЗСУ, зокрема допоміг моєму ліпшому другу, за що я окремо вдячний.

Компанія розвивається, слідкує за новинками в ІТ і актуалізує свою експертизу, тому ростуть і спеціалісти. AnyforSoft вкладається в розвиток співробітників.

Ну і як вже згадував, крутий мерч, яким я досі користуюся кожного дня :)

Я пропрацював в AFS 7 років, для мене ця компанія зробила все з точки зору професійного становлення. Я відповідав за продажі та маркетинг. У компанії є чітке стратегічне бачення розвитку, фокус на індустріях і технологіях. Одна із найсильніших Друпал команд в Європі, також є Python, PHP, React, React Native.

Прозорі процеси без зайвої бюрократії, мікроменеджменту зі зрозумілим репортингом та структурою команд. Багато проектних залучень, середній проект 1000 — 2000 годин, є і аутсаф але фокус і поточний портфель — це проекти. Максимально адекватний менеджмент.

Я із задоволенням рекомендую AFS для твого кар’єрного шляху і бажаю компанії підкорення нових бізнесових вершин.

Працював в компанії 3 роки: з 2019 по 2022

1. чудова remote first культура
2. топова команда(особливо в мене)
3. усі питання вирішуються дуже швидко через брак бюрократії та горизонтальну структуру
4. немає мікроменеджменту
5. як PM я мав усі необхідні інструменти та повноваження для управління проектами та командою
6. прозора процедура оцінки результатів та професіонального розвитку
7. компанія постійно розвивається та шукає можливості для росту та покращень

Працював у компанії з 2017 по 2020 рік. повних 3 роки.

1. Компанія робила Remote work ще до того як це стало «ковідним» шляхом роботи, це дозволяло працювати де завгодно.
2. Дуже сильний та дружній колектив, де я знайшов дуже багато друзів з якими досі спілкуємося )
3. Кар’єрний ріст. Мені довірили лідити новий великий проект, який ми дуже успішно заланчили з найкращою командою яку я зустрічав за 14 років )
4. Прозорі PPR та очікування на кожний термін перегляду.
5. У вас є завжди можливість отримати відповіді на будь які питання.

всіх обіймаю )

За той невеликий період, що я працюю івент-менеджером у цій компанії, вже можу багато сказати про її організацію — вона прекрасна.
З першого дня роботи відчувала позитив.
Тут я почуваюся на своєму місці.
Команди працює як злагоджений та відпрацьований механізм, відчувається професіоналізм, навіть зараз працюючи віддалено. При цьому всі один одному як сім’я, і ​​ніхто не залишається без уваги та підтримки.
У такі скрутні години ми стали ще більш згуртованими. Усі самовіддано допомагають військовим та нашій Україні.
Особливо мені, дуже допомогли ще у перші дні війни. Оперативно було знайдено ліки яких у Харкові взагалі на той час не було.
Уся команда тримається на зв’язку. Ніхто не один.

Я работала вместе с AnyforSoft около 1,5 года как lead generation manager.
Работать с командой профессионалов было одно удовольствие и пришло мое время поделится своим персональным фидбэком.

Почему стоит работать вместе с AnyforSoft:

1. Тебя всегда слышат, ценят и поддерживают.
2. Всегда есть возможности для профессионального/карьерного роста.
3. Замечательный коллектив.
4. Work and Life balance.
5. Remote culture.
6. Конкурентно способная компенсация труда.
7. Веселые корпоративы и разноплановые ивенты. Каждый месяц интересный и неповторимый.
8. Забота о развитии hard and soft skills каждого.
9. Cash back и разные плюшки.
10. Не бывает задержек с выплатами компенсации труда.
11. Всегда открыто можно пообщаться с C-level коллегами и найти выход с любой ситуации.
12. Персональный roadmap и регулярные PPRs.

Так можно перечислять бесконечно, потому что AnyforSoft — это команда профессионалов, которая качественно и продуктивно работает над общей целью, а это возможно только в случаи общей удовлетворённости всего коллектива.

Працюю в компанії майже пів року. Персонально мені дуже подобається культура компанії в якій домінує чесність, відкритість, та наявність права на помилку. Компанія засереджена на впровадженні Drupal рішень в комбінації з JavaScript. Експертиза на цьому напрямку дуже сильна.

Ще праця в компанії облегшує перехід з російської на українську мову в роботі. Оскільки половина людей є представниками луцького та рівненського офісів, вони справжні джедаї рідної мови і в них можна багато чому навчитися. Наприклад, думати українською :)

Я працюю в компанії вже 8-ий місяць як проектний менеджер, тому за цей час накопичилось трохи зворотного зв’язку, який, сподіваюся, буде корисним для тих, хто розглядає AnyforSoft як потенційну компанію для роботи.

1. Дуже зручно, що можна працювати віддалено та індивідуально підбирати робочий графік. Для мене це стало мало не ключовим аспектом на початку, коли була потреба спершу працювати парт-тайм, а потім поступово виходити на повноцінний 8-годинний робочий день. Компанія забезпечує всією необхідною технікою, завжди можна прокомунікувати нагальні робочі питання за допомогою зідзвонів, тому що робота з офісу, що робота з дому для мене однаково продуктивні.

2. Мені подобається дружня, сімейна атмосфера, яка панує в компанії. Ми звикли напряму обговорювати проблеми, вирішувати їх спільними зусиллями. Прозора комунікація — це направду круто. У нас часто бувають якісь активності (чи то еко-заходи суспільно корисного характеру, чи то вечори з піцою та настільними іграми, чи то якісь внутрішні навчання та ініціативи з розвитку по хард і софт вміннях). Це дуже цінно, що компанія інвестує час та зусилля в налагодження корпоративної культури. Також подобається те, що керівництво компанії регулярно проводить сесії формату Питання-Відповідь, де кожен охочий може отримати відповідь по роботі компанії.

3. В компанії є система командоподілу. Ніхто не залишений на самоті, у кожного є свій Responsible Manager, який курує питання особистого розвитку та опомагає у вирішенні найрізноманітніших проблем, які можуть мати місце. Кожен працівник отримує свої орієнтири по розвитку в професійній площині та орієнтовну карту (roadmap), як цього можна досягнути. Для новачків є система менторства.

4. Коли почалась війна, компанія акумулювала зусилля на те, щоб 100% забезпечити усіх працівників роботою та безпечними умовами праці (у нас не було звільнень через непевність ситуації у країні, а, навпаки, ми активно набирали і зараз набираємо нових людей у штат), а тих, кого мобілізують, фінансово підтримати на початках. Компанія регулярно займається інвестуванням коштів для потреб ЗСУ та волонтерів та робить звітування перед працівниками.

Рекомендую тим, хто ще вагається :)

Я проработала в компании более 2,5 лет. Хочу оставить отзыв, т.к. сама часто просматриваю отзывы на DOU перед собеседованиями в компании :)

Что мне понравилось:

1. Адекватный и быстрый процесс рекрутинг. Даже несмотря на то, что от первого офера я отказалась и перешла в компанию только где-то через 6 месяцев после первого собеседования. Не было ощущения шаблонного подхода.

2. Компания дает возможность переходить из проекта в проект, что очень помогает расти как специалист. Но при этом нет постоянных перестановок. Все по желанию или необходимости:)

3. Культура удаленной работы была задолго до Ковид. Для меня это про уровень доверия и развитость коммуникаций. Всегда можно было без предупреждения работать из дома или, например, поехать в другую страну и продолжать работать с видом на горы/море

4. Всякие плюшки — стандартные для IT компаний. Что мне больше всего понравилось — это компенсация английского, обучения, спорт, массажа и пр на 50%. Это очень удобно, т.к. нет привязки, например, к корпоративному тичеру английского.

5. Отдельное уважение вызвал подход руководства когда начался Ковид:
— Акцент был сделан на максимальное сохранение команды
— Была очень открытая коммуникация (Толик, спасибо за это): периодически мы собирались по зуму и нам рассказывали, что сейчас происходит на каком проекте, какие ближайшие шаги и пр. Для меня было важно, что если ребята не знали ответ, они не пытались приукрасить, а говорили как есть.
— Хотя мой проект закрылся из-за Ковид, все происходило очень прозрачно, т.е. было понятно: какие сроки заморозки разработки, что уже ищут проекты для всей команды, чем я буду заниматься между проектами и пр детали.

Подытожу, в Anyforsoft комфортно, понятно и есть куда развиваться.

Всем добра:)

Співпрацював з компанією майже 2 роки.

AFS — це велика дружня сім’я (класна атмосфера та багато цікавих івентів в середині компанії). Завжди відчувається підтримка.
В компанії великий акцент роблять на всебічному розвитку колективу (сертифікації, конференції, курси англійського і т.п.).
За період співпраці вдалось проапгрейдити свої скіли (як хард так і софт).
Класний соц. пакет та бонуси (в моєму варіанті я безкоштовно пройшов тех. сертифікацю та курси англійської мови). Доречі курси англійської мови були у вигляді челеджів — це контретно піднімало мотивацію до навчання.

P.S.: Велике Дякую Анатолію Пажину та Яні Ямантаєвій за підтримку, розуміння та допомогу в будь-яких ситуаціях.
P.P.S: Вітання колективу рівненсього офісу AFS. Ви топчик !!!

Проработав достаточное время в компании, пришло время написать свой отзыв и мне есть что сказать:

+ компания способствует профессиональному развитию сотрудников (тренинги, конференции, воркшопы, курсы и т. п.)
+ возможность регулярного карьерный роста
+ руководство прислушивается к сотрудникам, общение проходит на равных
+ возможность удаленной работы
+ современный офис в центре Харькова
+ теннис и видеоигры в свободное время
+ шикарные корпоративы
+ дружеская атмосфера в коллективе
+ отсутствие задержек с выплатой компенсации
+ компания на 50% покрывает расходы на спорт, курсы и здоровье
+ регулярный апгрейд рабочей техники

За три года не было ни одного конфликта, всегда можно обсудить любой вопрос и прийти к компромиссу. Это действительно одна большая семья, которая готова всегда прийти на помощь в любой ситуации.

Хорошие ребята, работал с ними около двух лет, помогли с переездом из другого города, обеспесили техникой, работой и офисом) В процессе работы нас часто водили на разные Друпал мероприятия, помогали контрибьтсть.
Всем рекомендую

Хорошая компания, я работал в компании 1 род, мне очень понравилось работать в дружном и молодом коллективе :) Приятный директор ;) Игры в баскетбол и интересные проэкты.

Проходил собеседование в AnyforSoft и ребята зарекомендовали себя положительно. Максимально вежливые и приветливые интервьюеры, которые ценят Ваше время. Тестового не было, было 3 интервью онлайн. Все этапы собеседования прошли вовремя, по предварительной договоренности. Вежливые, ненавязчивые рекрутеры.
В целом, компания оставила о себе хорошее впечатление, так что рекомендасьён)

Сотрудничал с компанией AnyforSoft около двух лет.
За это время у нас сложились крепкие и дружественные отношения.
Компания продолжает расти и развиваться и дает такую же возможность всем своим сотрудникам — за это отдельная благодарность.
Ну и стоит выделить «плюшку» как возможность работать удаленно — особо актуально для тех, кто не против поработать на берегу моря или океана.
Собственно говоря, если интересует стабильная компания, дружный коллектив и лояльное руководство — то вам сюда.

Проработал в AnyforSoft 4 года и круто вырос вместе с компанией. Cтремительно растущая команда, которая нацелена на постоянное развитие и взаимодействует между собой, помогая друг другу. Хочется отметить теплые и человеческие отношения как с руководством, так и внутри коллектива.
У каждого сотрудника есть план развития, возможность вносить свои предложения различных импрувментов. Компания старается максимально учесть все пожелания, удовлетворить потребности и способствовать профессиональному росту сотрудников, проводя и покрывая расходы на различные тренинги. Происходит регулярный пересмотр з/п и построение целей для следующего этапа личной прокачки.
Постоянные тусовки и ивенты — как айтишные, так и просто попеть в караоке. Также, есть возможность работать удаленно, что не может не радовать в зимнюю слякоть и мороз (правда, так можно пропустить фруктовые дни и другие няшные бонусы)
В общем, рекомендую всем, кто хочет поработать в приятном (практически семейном) коллективе, а также прокачать свои скиллы на разнообразных проектах. Желаю Anyforsoft и её сотрудникам успеха и непрекращающегося роста!

Работал в компании на протяжении 2 лет. За этот период компания расширила свои границы, обзавелась многими сотрудниками и продолжает расти и развиваться, а я набрался бесценного опыта работы в команде, где тебя уважают и ценят. Очень дружный коллектив, если у кого-то проблемы в работе или личного характера — любой готов прийти на помощь. Руководство также готово помочь при возникновении каких-либо трудностей ( за что я лично благодарен ). Из плюшек — гибкий график, возможность работать удаленно в неограниченном количестве, фруктовые дни, корпоративы, совместные походы с коллегами в караоке, бары.
Рекомендую для тех, кто хочет эффективно работать и развиваться в дружной команде.

отличная команда под превосходным руководством, которое знает к чему стремится и ставит реальные цели перед собой.
если вы начинающий специалист с потенциалом, вас обязательно поддержат и помогут развиваться в правильном направлении.

Работал в этой компании более года. Это хороший вариант для тех, кто любит совмещать работу в офисе и работу удалённо. Дружный коллектив, в котором комфортно и продуктивно работать. Гибкий график. Компания отличная, мне было приятно в ней трудиться.

Это были пять потрясных лет работы в компании. Внедрял GIT, пинал молодых разработчиков, переводил их на PhpStorm, еще настраивал всякие админские штучки о которых написал Коля ниже :D
В общем всем советую там поработать.

Не идите в эту компанию работать — а то еще чего доброго понравится, найдете друзей и ума наберетесь;) Я вообще достаточно везучий человек, не знаю чем это объяснить. Мне по жизни попадаются интересные и умные люди. Я стараюсь у них учится, копировать навыки, узнавать их истории. Так случилось и в этот раз — повезло! Каким-то чудом (на самом деле по блату) я начал трудится в HTML & CMS летом 12 года. Меня удивило три вещи: тяга к знаниям, простота в общении и свобода. Я читал местные книги по технологиям, доставал вопросами окружающих, и опомнился во время первых холодов, когда уже самостоятельно делал сайт. С самого начала я хотел быть менеджером проектов, и как-то так вышло, что очень рано мне предложили совмещать приятное с полезным. Я и делом (версткой) занимался и общался с заказчиками, планировал, оценивал и раздавал задачи. Я благодарен сверх адекватному CEO за пример менеджера, руководителя и предпринимателя. 23-летнему тимлиду за пинки под зад и интересные истории. Верстальщикам за помощь и программистам за понимание. За почти 2 года моей работы компания: повысила качество и размер проектов — от Wordpress сайта на 2 недели до серьезных систем на Zend Framework на 3-4 месяца; в целях сохранности нервов разработчиков внедрила GIT где только можно; приросла в 2 раза в людях, площади и освоенных технологиях; пересела на PhpsStorm; баловалась элементами Скрама; наладила возможность работать из дому во время болезни и всякие админские и серверные штуки в которых я не силен; дала лично мне возможность приобрести опыт общения с европейскими заказчиками. Кроме того мы отжимались на «кто больше», бегали по утрам и городским марафонам, играли в баскет, ели торты на дни рождения, и приносили друг другу на заказ пиццы и другие фаст-фуды. Я рад что у меня был такой опыт труда и общения. Мир тесный и круглый — особенно у aйтишников. Спасибо, ребята:)