Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!

6 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Проходил собеседование на python разработчика. Получил мудрый совет не читать Хабру. так же узнал что заполнение списка через классический for работает с той же скоростью что и list comprehension. Фидбек — я джуниор и вообще они с такого уровня разработчиками не работают.
Лайфхак как пройти собеседованиев компанию: заучите теорию, их не интересует практика.

прошу интервьюера загуглить «list comprehension vs for loop» и почитать несколько первых статей из результата, потестить локально у себя на компе.

Надеюсь мой фидбек так же будет полезным. Хорошего дня.

Проработал в этой компании недолго, но получил массу удовлльствия.
Самое адекватное руководство, с которым мне приходилось работать что в ИТ, что вне ИТ. Удобные рабочие места, довольно мощные рабочие машины, в общем рабочее место на высоте-галерам такое не снилось.
Атмосфера семейная, никто ни на кого не давит. Ребята очень адекватные, есть костяк компании из ребят, которые тут по 5+ лет.
Можно попросить другой проект, если текущий ну совсем не заходит, руководство пойдет навстречу.
До этого работал на большой галере-так что разница была огромной.
Ушел только из-за того, что компания, в которую уже очень давно хотел попасть, начала набирать отдел, да и пока не хотел станловиться фулстаком. В дальнейшем может и вернусь сюда, если галеры станут поперек горла.

Спасибо, Станислав! Было приятно с вместе поработать и я желаю всяческих успехов на новом месте! Двери для питонистов у нас всегда открыты!

Лучшая из украинских компаний, в которых я на сегодня успел поработать.
Максимально либеральное руководство, открытое для любых интересных идей. Неограниченные возможности для профессионального развития. И, конечно, очень дружный коллектив.
Здесь есть ооочень разные люди — и они так круто все вместе сочетаются в этот безумный коктейль с безумным названием, что я до сих частенько ностальгирую, спустя год, по этим временам.
Правда, несколько ребят уже ушли в более крупные компании. Это нормально — здесь старательный сотрудник уверенно разовьётся с самого начального уровня до классного востребованного специалиста. Кто-то использует как очень эффективный трамплин, кто-то остаётся и продолжает совершенствоваться тут же.
Вообще никаких догм. Ключевая идея — «дружная и эффективная команда». И это работает.

Работал в этой компании более двух лет и, наверное, это отличный вариант для тех, кто хочет работать в офисе. Очень дружный коллектив, в котором можно не только комфортно и продуктивно работать, но и весело и разнообразно провести выходные. Опять таки, гибкий график, удобные кресла, бесплатные печеньки, турник... Адекватный Капитан :), который и сам программист. В общем, компания отличная, мне было приятно там работать.

Работаю в этой компании довольно давно и полностью доволен всем. Удобное рабочее место, удобно расположен офис, действительно ГИБКИЙ график работы. Не плохо организован цикл разработки ПО (видал я разное). Однозначный профессиональный рост. Кампания берет во внимание твои интересы и то чем бы тебе хотелось заниматься. Что больше всего радует — тут нет штамповки однообразных проектов.

Очень нравится что тут люди без опыта могут поучится и получить работу если таки научатся!

Про минусы скажу так — не кто не совершенен, лично меня всё устраивает

Отличный и отзывчивый коллектив, пишут качественный, гибкий и надёжный код.

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.