ANVI

Поделюсь своим личным негативным опытом.
Из рубрики «осторожно кухня» ANVI

Клиент был из Израиля. Среди разработчиков бытуют разные слухи и мнения о условиях работы на проектах Израиля. На моём личном опыте мне так же не встречались проекты из Израиля, которые были с условиями, которые мне подходят.

Со мной связалась HR Алеся. По-началу мне казалось что я общаюсь с дорогим профессиональным HR, который заботится об отношениях и знает, что нужно разработчикам. Я начал верить, что я столкнулся с чем-то вечным и прекрасным, с чем-то таким, что разрушит все мифы и стереотипы. Но тут не обошлось без Black Recruiting в стиле «уважаемый господин мы согласны на все ВАШИ условия» и таким образом я беспроигрышно оказался с шансами 100% на техническом интервью после чего мне сделали Job Offer

Правда открылась мне, когда я запросил договор о сотрудничестве, который я обычно каждый раз подписываю со своими клиентами. В бизнесе без него никуда и сотрудничество без него невозможно. Для меня важно как клиент представляет нашу работу и мне важно чтобы наши представления с ним пересекались. Для меня например неприемлемо, чтобы разработчик работал бесплатно. Благодаря договору можно избежать крупных конфликтов в будущем. Я подписываю свои договора с клиентами на украинском сервисе «Вчасно», чтобы всё было официально, безопасно и прозрачно.

Когда я ознакомился с договором, выяснилось, что мне предлагается придерживаться некого неопределённого стандарта качества работы, который установил заказчик сам лично. Предлагалось работать под видеонаблюдением и таймерами. Если заказчику кажется что чего-то в работе не хватает- разработчик делает доработки за свой счёт без ограничений. В случае нарушения договора я оплачиваю вперёд $20000 покупаю билет в Израиль, лечу туда, нанимаю заказчику адвокатов и оплачиваю ему все судовые издержки 🙂

Я подумал что заказчик не знает какие условия работы существуют в IT, возможно договор забыли показать эйчару Алесе, но заказчик твёрдо стоял на своём и считал что я должен принять его условия и никак не иначе. Мы переделывали договор несколько дней, каждый раз за мной посылали разных HR. И каждый раз это было как 1+3=4 и 3+1=4, от перемены мест слагаемых сумма не меняется. Компания не переставала меня преследовать, мне такая работа не подходила и трудно верилось, что такой заказчик быстро поменяет своё отношение к своим «подчинённым».

Когда мне надоедали звонками и сказали, что я ДОЛЖЕН 🙂 работать с таймерами, мне показалось что меня считают уже за какую-то частную собственность, за игрушку. Меня довели до определённой кондиции, у меня был крик души и я сказал что я не хочу работать с Израилем, евреи это евреи. Имелось в виду что у них сложные требования к работе. Я не состою ни в каких группах, я не антисемит, я не пытался задевать личные ценности жизни вашего заказчика, поймите же наконец речь идёт о деловом сотрудничестве и о условиях работы, которые мне не подходят и только 🤦🏻

Компания до сих пор не поняла, что эта работа мне не подходит и решила что я из группы антисемитов и взялась дальше штурмовать мою личную страницу в соц-сетях с оскорбительными комментариями. В этой компании считают, что если человеку не подходит эта работа значит она по-любому ему Подойдёт, будет так как сказал заказчик и именно таким образом они вызывают «положительные эмоции» у разработчика и доводят его до истерики

Компания навязывает себя, преследует, прилипает, не может от вас оторваться и не может решать вопросы. Имейте совесть, зачем вы навязываетесь людям которые не хотят с вами работать

Однозначно кухня. Однозначно в ЧС 👎🏻