Andersen — це команда, що створює якісне програмне забезпечення для клієнтів на всіх континентах, крім (поки що) Антарктиди. З моменту заснування у 2007 році компанія відкрила більше ніж 10 центрів розроблення та майже 10 офісів продажів по всьому світу.
14 січня 2022

IT Recruiter (вакансія неактивна)

Київ, Харків, Дніпро, Одеса, Чернігів, Черкаси, віддалено

ANDERSEN — это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что!) Антарктиды. Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.

Andersen в поисках IT-Recruiter, который присоединится к нашей сильной и профессиональной команде.

Кадры — основа успешной IT-компании. В Andersen работают истинные энтузиасты: каждый сотрудник живет своим делом, готов постоянно развиваться и эффективно работать с заказчиком. Предлагаем Вам стать частью команды, состоящей из более чем 30 рекрутеров, которые занимаются поиском IT-специалистов разного уровня для работы в офисах компании.

Присоединяйся к команде Andersen People, и пусть работа приносит удовольствие!

Чем предстоит заниматься:

  • работа с актуальными вакансиями компании — поиск и подбора персонала на позиции IT-специалистов;
  • анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
  • исследование рынка труда и поиск наиболее эффективных источников кадров;
  • организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
  • формирование партнерских отношений с нанимающими менеджерами, сотрудничество в процессе работы над вакансией;
  • поддержание и развитие профессиональной базы контактов;
  • работа с внутренней CRM-системой: внесение информации и обновление статусов.

Для нас важно:

  • опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;
  • понимание различных методологий и инструментов рекрутинга;
  • знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
  • умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
  • интерес к области IT и желание развиваться в рекрутменте;
  • сильные навыки презентации и ведения переговоров;
  • значительным преимуществом будет знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

  • работу в быстрорастущей международной компании, за последний год мы выросли на 50% до 2700+ сотрудников;
  • самые современные инструменты для поиска кандидатов, которые также могут быть добавлены по вашему запросу;
  • помощники, которые помогут в решении рутинных задач;
  • работа где угодно — можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
  • гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу;
  • доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется, тренинги на Hard и Soft skills;
  • возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях — мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
  • изучение английского языка прямо в офисе или online;
  • медицинское страхование со стоматологией;
  • компенсацию стоимости спортивных абонементов;
  • ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.