Международная аутсорсинговая IT — компания Andersen приглашает к сотрудничеству опытного Product Owner на масштабный проект наших коллег из Германии!
Наш заказчик — частная компания, специализирующаяся по разработке программного обеспечения. Основана в 1998 году в Мадриде (Испания).
Компания выступает за разработку технологий и приложений следующего поколения, которые объединяют дополненную реальность (AR), смешанную реальность (MR) и виртуальную реальность (VR) для создания следующей расширенной реальности (XR).
Бизнес-подразделения 3D Scanner Systems, Motion Capture & Animation и VR-Experiences занимаются ориентированными на будущее услугами и продуктами и объединены в уникальную цепочку создания стоимости.
Проект представляет собой проектирование, разработку и интеграцию функций для мобильного приложения Avatar Cloud и инфраструктуры бэкенда. При помощи этого продукта человек сканируется, и ему создается персональный виртуальный аватар. Затем он может использовать приложение для доступа к различным виртуальным услугам.
В настоящее время поддерживаются такие услуги, как виртуальная примерка и фитнес. Продукт состоит из мобильного приложения, поддерживаемого облачной средой и построенного на базе собственных аппаратных устройств 3D-сканеров.
Чем предстоит заниматься:
- выявление области улучшения и оптимизации процессов совместно с командой разработки;
- планирование и проведение запуска продуктов;
- работа в тесном сотрудничестве с заказчиком продукта/бизнес-командами для создания и поддержания бэклога продукта;
- написание высокоуровневых требований (Epics, Stories);
- способствовать устранению ошибок на протяжении всего цикла разработки;
- планирование спринтов и приоритизация требований совместно с командой разработки.
Каким мы видим подходящего кандидата:
- опыт работы в роли Product Owner от 2-х лет;
- понимание инструментов и методов разработки программного обеспечения, опыт работы с гибкими методологиями;
- навыки эффективного управления ожиданиями заказчика;
- способность адаптироваться к изменяющимся условиям (приоритетам, требованиям, срокам);
- уверенные навыки лидера, координатора, ведения переговоров, проведения презентаций;
- сильные коммуникативные навыки, способность решать проблемы и урегулировать конфликты;
- опыт работы в кросс-функциональных командах;
- уровень письменного и разговорного английского языка — от Intermediate и выше.
Будет плюсом:
- опыт работы с приложениями, ориентированными на потребителя (UX);
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
- работа где угодно — можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
- гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
- медицинское страхование со стоматологией;
- возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
- изучение английского языка прямо в офисе или online;
- опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
- доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
- возможность пройти обучение и получить сертификацию от «провайдеров» Scrum и таких организаций как Kanban University, ICAgile, AWS, и ещё много других;
- возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях — мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
- компенсацию стоимости спортивных абонементов;
- участие в яркой корпоративной жизни компании;
- свободный релокейт между офисами компании — 14 офисов в 4 странах.