ANDERSEN — это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что!) Антарктиды. Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.
Andersen в поисках IT-Recruiter, который присоединится к нашей сильной и профессиональной команде.
Кадры — основа успешной IT-компании. В Andersen работают истинные энтузиасты: каждый сотрудник живет своим делом, готов постоянно развиваться и эффективно работать с заказчиком. Предлагаем Вам стать частью команды, состоящей из более чем 20 рекрутеров, которые занимаются поиском IT-специалистов разного уровня для работы в офисах компании.
Присоединяйся к команде Andersen People, и пусть работа приносит удовольствие!
Чем предстоит заниматься:
— работа с актуальными вакансиями компании — поиск и подбора персонала на позиции IT-специалистов;
— анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
— исследование рынка труда и поиск наиболее эффективных источников кадров;
— организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
— формирование партнерских отношений с нанимающими менеджерами, сотрудничество в процессе работы над вакансией;
—поддержание и развитие профессиональной базы контактов;
— работа с внутренней CRM-системой: внесение информации и обновление статусов.
Каким мы видим подходящего кандидата:
— опыт работы в области подбора персонала от
— понимание различных методологий и инструментов рекрутинга;
— знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
— умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
— интерес к области IT и желание развиваться в рекрутменте;
— сильные навыки презентации и ведения переговоров;
— значительным преимуществом будет знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
— работу в быстрорастущей международной компании, за последний год мы выросли на 50% до 2000+ сотрудников;
— самые современные инструменты для поиска кандидатов, которые также могут быть добавлены по вашему запросу;
— помощники, которые помогут в решении рутинных задач;
— работа где угодно — можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
— гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу;
— доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется, тренинги Hard и Soft skills;
— возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях — мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
— изучение английского языка прямо в офисе или online;
— медицинское страхование со стоматологией;
— компенсацию стоимости спортивных абонементов;
— ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.