Andersen

Щільність вашого (ну вибачте) ідіотизму вражає: буквально за 4 дні два кандидати публікують переписки з вашими рекрутерами, де їм в Україні відмовляють в наймі в український офіс з єдиної причини: вони говорять українською. Ви приватна компанія і це ваше право — обирати стратегію конкурентної боротьби ни ринку праці. Але, блін, там дорослі вдома є взагалі? Передайте їм слухавку, бо треба вже щось робити.

Ви продовжуєте писати тут один і той самий шаблон відповіді, що російська кандидату знадобиться лише у виключних випадках. Ще раз: на очах у всіх ви в Україні відмовляєте українцю за використання української мови в українському офісі, не тому що він англійську не знає, наприклад (щоб, скажімо, підтримувати міжнародне спілкування) — а тому що він російську не використовує.