Andersen

На данный момент, мой экспириенс в данной компании приближается к году и никаких нареканий отметить не могу, разработчики и не только, всех уровней (от Trainee до Architect), чувствуют себя отлично. Со стороны Andersen сходу был предложен вкусный оффер, который позволяет не задумываться Вам о отсутствии роста как специалиста (включая как hard, так и soft skills), отсутствии карьерного роста внутри компании и несвоевременных пересмотрах. Компания заинтересована в продвижении и «прокачке» своих специалистов, тем самым подбадривая их разными плюшками, ивентами и компенсацией. Если Вы явялетесь кандидатом на Trainee-позицию, то имейте ввиду, к Вам будет приставлен ментор, который будет являться действующим специалистом в Вашем направлении, что даст определенный буст на пути становления и Ваше дообучние будет корректно декомпозировано чтобы покрыть как можно больше тем для production-проектов и непосредственно быстрейшему выводу Вас на них. Если Вы уже давно не Trainee/Junior, то, как ни странно, у вас тоже будет свой куратор (RM), который так же будет способствовать вашему продвижению и развитию, составляя определенные таски на период (улучшение скилов, получение сертификаций и т.д.). Вопрос об получении оборудования даже не стоит, нужен монитор — создал тикет — купили монитор, нужен мак — создал тикет — купили мак. In conclusion, Andersen предоставит всю что нужно для вашей работы, развития и досуга!)