Andersen

800...1500 специалистов
Киев, Харьков, Днепр, Одесса, Черкассы, Чернигов, Минск (Беларусь)

14 августа 2020 16:09

Екатерина Терентьева, Сomputer science teacher

Был очень неприятный опыт общения, при попытке устроится на программу стажировки, Automation QA. Было дано тестовое задание, где было нужно написать программу на любом языке или псевдокоде. Написала на С++. Не подошло. Видите ли нужно было писать на Java или JavaScript (в техзадании такого не было). Написала на Javascript. Потом оказалось, что можно было писать на Python. Написала и на Python, так как Python мне интереснее. После тестового задания они написали, что условия оплаты изменились (она уменьшилась в 2 раза). Ну да ладно. Прошла собес на англинском. Назначили тех. интервью и.. никто не пришёл. На мои запросы, в конце дня пришел ответ, что они разбираются. В итоге интервью перенесли на другой день с другим интервьюером, которое длилось больше 2-х часов (вместо предпологаемого часа). Обсуждались разные темы: Jira, Git, Jenkins, Docker (что странно для работы стажером) и теорию тестирования. После 2-х часов обсуждения перешли к Python. В итоге мне прислали ответ: «По итогам проведенных собеседований мы не готовы пригласить вас на стажировку.
На данный момент уровень знаний недостаточен.
Рекомендуем пройти курсы „Тестирование ПО“ для формирования базиса».
Мою просьбу прислать развернутых фидбек проигнорировали.


LinkedIn

5 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Екатерина, добрый день! Большое спасибо за интересный отзыв. Предлагаем вместе по пунктам разобрать наш совместный опыт и понять, что с ним не так.

1)Было дано тестовое задание, где было нужно написать программу на любом языке или псевдокоде. Написала на С++. Не подошло.

— В тестовом задании было указано, что его можно выполнить на любом доступном вам языке или псевдокоде. Но в момент Вашего обращения нам были интересны кандидаты с пониманием JS и Java, поэтому мы попросили выполнить задание на одном из этих языков.

Тут мы действительно не откорректировали своевременно текст задания, просим прощения, что потратили какое-то количество Вашего времени. В будущем мы будем изначально проговаривать с кандидатами, на каком языке требуется выполнять ТЗ.

Переделать тестовое на Python было сугубо Вашим желанием, мы данную возможность предоставили и это задание также проверили.

2)После тестового задания они написали, что условия оплаты изменились (она уменьшилась в 2 раза).

— Да, действительно, в тот момент происходила корректировка условий для стажеров, о чем мы Вам сразу же сообщили. Но хотим акцентировать внимание на том, что стажеры получают не оплату, а стипендию. На этапе стажировки наша компания инвестирует ресурсы и средства в развитие стажера, а не использует его труд.

Вы приняли данные условия и решили участвовать в отборе дальше.

3) Назначили тех. интервью и.. никто не пришёл.

— Уточняем, что собеседующий был из Беларуси. В связи с трёхдневным ограничением доступа в интернет во всей республике, собеседующий не смог своевременно выйти на связь. За политическую ситуацию в стране компания отвечать не может. Наш специалист связался с Вами при первой возможности, далее интервью было назначено другой день.

4)которое длилось больше 2-х часов (вместо предполагаемого часа). Обсуждались разные темы: Jira, Git, Jenkins, Docker (что странно для работы стажером) и теорию тестирования.

— Мы стараемся максимально подробно оценить все знания, имеющиеся у кандидата на стажировку. В нашей компании нередки случаи, когда мы делали предложение позиции Junior кандидату на стажировку.

4) Мою просьбу прислать развернутых фидбек проигнорировали.

— В ходе собеседования Вам был предоставлен полный устный фидбек о пробелах в Ваших знаниях и выданы необходимые рекомендации.

5) В итоге мне прислали ответ: «По итогам проведенных собеседований мы не готовы пригласить вас на стажировку.
На данный момент уровень знаний недостаточен.
Рекомендуем пройти курсы „Тестирование ПО“ для формирования базиса».

— По итогам выполненного ТЗ, проверки уровня английского языка и технического собеседования нами было принято решение об отказе в принятии на стажировку, о чём Вам было сообщено незамедлительно. Также, мы предложили восполнить пробелы в знаниях на наших бесплатных онлайн-курсах «Тестирование ПО». Всех претендентов, успешно завершивших эти курсы, мы принимаем на стажировку.

Считаем, что мы имели основания отказать кандидату, который не соответствовал нашим требованиям. Поправьте, если мы не правы.

В любом случае, желаем вам удачи и профессионального роста!

Всього лише в два рази зменшили умови оплати?
Є відгуки де зменшували і в більше разів, це така особливість даної компанії

Git дійсно важливий і краще ознайомитись до стажування, Docker хоча б розуміти навіщо потрібний було б добре.
Jira легко опановується у процесі роботи.
А ось Jenkins для стажування це вже занадто.

Коли зменшують оплату за стажування в два рази то це матеріал для окремого ресурсу.

Якщо на роботу початківців беруть на $400-600 то на стажування здогадуюсь що $400, і якщо зменшили в два рази то це $200 в місяць

Поддержали: SenseyeVasyl Stepulo

Первые 2-3 месяца, стажер не получает ничего,в следующие 2-3 месяца стажер получает далеко не 200 у.е в месяц, и только после 4-6 месяцев, вот тот минимум, о котором было упомянуто ранее.

С Git, Jenkins и Jira, опыт работы у меня был, и на заданные вопросы, как я думаю, я ответила верно, но к сожалению я могу только догадываться о причине отказа.

Так, бачив відгук:

компания предложила ставку $50 в месяц(2 месяца) за стажировку, после успешного прохождения которой переход в лабораторию на $100(3 месяца)

То виходить ці $50 отримують тільки привілегійовані?
Для порівняння в Києві тільки на обіди $100 в місяць