Trainee User Acquisition Manager (вакансія неактивна)

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Trainee User Acquisition Manager, який(а) хоче стартувати кар’єру в performance marketing і швидко рости в сильному середовищі, де навчання відбувається через реальну практику з першого дня.

Чому тобі буде цікаво з нами?

• Команда з 30+ людей, яка запускає рекламу для різних рекламодавців у різних категоріях. Це означає, що за кілька місяців ти отримаєш досвід просування різних товарів та продуктів, який в іншому місці збирається роками.
• Ми працюємо з необмеженими бюджетами в рамках позитивного ROI. Якщо кампанія окупається, бюджет зростає. Твоє завдання — знайти те, що працює, і масштабувати.
• З першого дня з тобою буде персональний ментор — досвідчений медіабаєр, який відповідатиме за твій онбординг. Ніяких лекцій і теорії заради теорії: навчання через практику, реальні кампанії, живі кейси.
• Ти будеш в команді однодумців. Більшість з наших медіа-баєрів починали так само як і ти: без досвіду, але з сильною мотивацією та бажанням розвитку. За кілька місяців вони стали повністю автономними баєрами. Це не виняток — це норма для нашої команди.
• В роботі в тебе буде багато кросс-командної взаємодії — ти тісно взаємодіятимеш зі статичними та motion-дизайнерами — разом з ними тестуватимеш гіпотези щодо креативів і знаходитимеш те, що найкраще «залітає».
• Активно працюватимеш з AI-інструментами щодня — від написання рекламних текстів до аналізу кампаній. Ми навчимо тебе як витягувати з нього максимум для задач перформанс-маркетолога.

Твоя зона впливу:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads (Facebook, Instagram), TikTok, Newsbreak, Taboola та інших платформах — під керівництвом ментора і поступово самостійно;
• Аналізувати ефективність кампаній: CTR, CPM, CPC, ROAS — і на основі даних приймати рішення що масштабувати, а що вимикати;
• Готувати рекламні матеріали: писати тексти та структурувати контент для оголошень за допомогою AI-інструментів;
• Тестувати гіпотези щодо аудиторій, плейсментів і форматів реклами — кожен тест це новий інсайт;
• Аналізувати конкурентів і ринок, генерувати ідеї для нових підходів;
• Працювати з різними гео та різними нішами продуктів — white hat виключно;
• Брати участь у крос-командній роботі та регулярних брейнштормах з командою.

Що нам важливо в тобі:

• Бажання розвиватись в performance marketing та діджитал-рекламі;
• Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати інформацію та робити з неї висновки;
• Уважність до деталей і відповідальність — у рекламі дрібниці мають значення;
• Проактивність та ініціативність — ти не чекаєш поки скажуть що робити, а сам(а) пропонуєш ідеї та берешся за нові задачі;
• Здатність швидко вчитись і не боятись помилок — помилка в тесті це інсайт, а не провал.

Практичний досвід у рекламі — необовʼязковий. Якщо ти готовий(а) вчитись — ми навчимо. Але для нас важливо бачити, що ти вже рухаєшся в цьому напрямку: проходиш курси, читаєш про performance marketing, пробував(ла) щось самостійно або маєш гарні теоретичні знання.

Лідер напрямку — Іван Борох, CMO AMO Publishing & Co-Founder AMO.
Іван побудував цей напрямок з нуля і безпосередньо залучений у стратегію та розвиток проєкту.
Він особливо цінує людей із сильною мотивацією до розвитку та підприємницьким майндсетом — тих, хто не чекає завдань, а сам(а) бачить можливості і рухається вперед.

В AMO Publishing ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як виглядає твій шлях до оферу:

1. Self Video Interview — кілька коротких питання асинхронно через AI-інструмент, швидко, без стресу і дрес-коду. Просто хочемо познайомитись до живої зустрічі :)
2. Intro-дзвінок з рекрутером — розповімо більше про роль і відповімо на твої питання (30-45 хв);
3. Тестове завдання — практична робота, яка поєднує завдання на аналітику та креативність;
4. Інтервʼю з командою — зустрінешся з тімлідом і частиною команди (60 хв).

І наостанок.

Більшість нашої команди починали з нуля. Зараз вони самостійно керують кампаніями з багатотисячними бюджетами. Різниця між ними і тобою зараз — лише кілька місяців практики.

Надсилай резюме — і починаємо 🚀