Backend Team Lead

AMО — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз у AMO Apps ми шукаємо Backend Team Lead, який працюватиме з різноманітними викликами та очолить Backend команду мобільних застосунків. У цій ролі ти зможеш працювати з досвідченими інженерами, впливати на архітектурні рішення, формувати цілі для команди та мати вплив на наші застосунки Unimeal, MadMuscles і HARNA.

Для нас ця роль про вплив. Backend Team Lead — це не просто менеджер команди, а лідер, який уміє працювати з викликами: зберігати стабільність і якість роботи команд, покращувати їх ефективність, розвивати талант інженерів та продовжувати стратегічний розвиток мобільних застосунків компанії.

Стек: PHP, Symfony, MySQL, MongoDB, Redis, Memcached, RabbitMQ, Kafka, ElasticSearch, Centrifugo, Docker, Kubernetes, AWS.

Команда: 8 інженерів Middle+/Senior рівня, які взаємодіють з командами мобільної розробки (iOS, Android), продукту та інфраструктури (DevOps).

Твої ключові задачі:

• Менеджмент Backend команди, вплив на процеси, цілі та розвиток інженерів, найм нових інженерів до команди
• Прийняття ключових архітектурних рішень на рівні команди, вирішення проблем масштабовності, стабільності та безпеки застосунків
• Розробка та підтримка систем моніторингу та observability, а також управління інцидентами
• Співпраця з кросфункціональними командами (iOS, Android, Web Backend, DevOps/Platform) для комплексного вирішення задач
• Написання коду (по можливості)

Ключові вимоги:

• Досвід у Backend (PHP) розробці понад 6 років
• Досвід менеджменту інженерної команди (від 8 інженерів) понад 2 роки
• Практичні навички з PHP, Symfony, MySQL/PostgreSQL
• Досвід з системами кешування (Memcached або Redis) та чергами (RabbitMQ або Kafka)
• Досвід розробки високо доступних систем (включаючи моніторинг, observability та управління інцидентами)
• Знання SDLC: розуміння DevOps/SRE принципів та сучасних методологій розробки

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером, Технічне інтерв’ю, Фінальне інтерв’ю.

Твоїм менеджером буде Женя, наш CTO, який уже понад 9 років у розробці і понад 5 років у AMO. Приходив у компанію на медіа напрямок, згодом перейшов на Health&Fitness напрямок як Backend Engineer, з командою займався першим релізом Unimeal під Mobile. Пройшов шлях від Backend Engineer до Head of Engineering (Team Lead, Engineering Manager, Head) та допомагав командам на ключових стадіях розвитку продукту від ідеї до масштабування. За 4 роки роботи інженерна команда виросла до понад 50 людей. Женя шукає собі людину у команду, яка є досвідченим лідером, здатна ефективно та самостійно керувати командами, співпрацювати з продуктовими командами та має хороші знання в ширину для розуміння усіх аспектів роботи системи.